Pour vous donner les meilleures chances de réussir !
À Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement inclusifs et sans obstacles.
Si vous avez une limitation qui peut avoir un impact sur votre performance à n'importe quelle étape du processus d'évaluation (tel que pendant un test écrit ou une entrevue), vous pouvez demander des mesures d’adaptation. Les mesures d’adaptation dans le cadre des évaluations sont conçues pour éliminer les obstacles et pour s’assurer que les candidats ayant des limitations peuvent pleinement démontrer leurs capacités. Si vous souhaitez avoir recours aux mesures d’adaptation, veuillez adresser votre demande à la personne-ressource identifiée au bas de cette affiche. Toutes les informations reçues concernant les mesures d’adaptation resteront confidentielles.
Pour plus d'informations sur les mesures d’adaptation en matière d'évaluation, visitez le site Web suivant: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html
Veuillez noter que seuls les candidats qui répondent aux critères d'étude, d'expérience, de compétence en matière de service à la clientèle - niveau 1 et de capacité à communiquer par écrit seront invités à l'étape suivante de l'évaluation. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour ce processus de sélection.
Les communications écrites obtenues tout au long du processus de sélection, du moment de la candidature jusqu'à la fin du processus, peuvent être utilisées pour évaluer votre capacité à communiquer par écrit. Cela inclut votre candidature, vos courriels, etc.
En outre, la compétence en matière de service à la clientèle - Niveau 1 sera également évaluée par le biais d'une question que vous devrez remplir dans votre candidature. La description de la compétence en matière de service à la clientèle au Niveau 1 peut être consultée au lien suivant : Service à la clientèle | Services publics et Approvisionnement Canada - Canada.ca
Nous recherchons un candidat pour rejoindre notre équipe en tant que Magasinier. Le titulaire du poste sera chargé de diverses tâches essentielles pour assurer le bon fonctionnement de notre entrepôt, les responsabilités incluent:
- Responsable de la réception du matériel à l’entrepôt et l’entrée des données dans le système de gestion
- Responsable de la préparation des véhicules pour la vente. (Inspection visuelle, prise de photos, retrait de décalcomanie, nettoyage.)
- Préparation des véhicules pour la prise de possession de l’acheteur
- Préparation des lots vendus pour la prise de possession par l’acheteur
- Répondre aux demandes d’informations des clients
- Prise de rendez-vous pour le ramassage ou livraison du matériel
Si vous êtes intéressé par cette opportunité et possédez les compétences requises, nous vous invitons à postuler dès maintenant!
Les employés doivent travailler sur place cinq jours par semaine et offrir un service à tous les ministères fédéraux ainsi qu'à nos acheteurs de partout au Canada et d'ailleurs.
𝗡𝗼𝘂𝘀 𝘀𝗼𝗺𝗺𝗲𝘀 𝗨𝗻 𝘀𝗲𝘂𝗹 𝗦𝗣𝗔𝗖 !
Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d’autres ministères, organismes et sociétés d’État des services novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions et la traduction. En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu’ils font de mieux : la prestation de programmes et de services aux Canadiens.
À SPAC, notre approche de l'inclusion est simple : nous nous engageons à créer une main-d'œuvre compétente et représentative qui reflète la diversité de la population canadienne que nous servons, et nous nous efforçons de créer un environnement accueillant, respectueux et inclusif qui favorise la collaboration et l'innovation. Quand vous réussissez, nous réussissons tous.
Un bassin de candidats partiellement ou entièrement qualifiés pourrait être constitué pour pourvoir des postes identiques ou similaires au sein de Services publics et Approvisionnement Canada et de l'Agence spatiale canadienne, avec des durées (permanentes ou temporaires), des exigences de sécurité et des profils linguistiques variés. Nous encourageons tous les employés à postuler s'ils sont intéressés par de telles opportunités.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Études :
La réussite de deux années d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.
Experience:
E1 - Expérience avec l'expédition, la réception et le stockage de matériel dans un environnement d'entrepôt
E2 - Expérience avec la prestation de services à la clientèle
E3 - Expérience avec l'utilisation d'un ordinateur et l’emploi des applications de la suite Microsoft Office, c'est-à-dire Outlook, Excel et Word.
COMPÉTENCES:
C5 - Compétence en matière de service à la clientèle - Niveau 1
Atout expériences:
AE1 - Expérience avec l'exécution de réparations mécaniques mineures (incluant, mais pas limité à, le survoltage, réglage de la pression des pneus, ou autres) et d’entretien
Atout certification:
ACERT - Certificat d’opérateur de chariot élévateur valide
Exigences opérationnelles:
Volonté et capacité de faire des heures supplémentaires dans des délais très courts.
Peut être amené à voyager.
Bilingue - Impératif (BAB/BAB)
Renseignements sur les exigences linguistiques
COMPÉTENCES:
C1 - Faire preuve d'intégrité et de respect
C2 - Réflexion approfondie
C3 - Travailler efficacement avec les autres
C4 - Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
Capacités:
CAP1 - Capacité à travailler sous pression
CAP2 - Capacité à communiquer oralement
CAP3 - Capacité à communiquer par écrit
En soutien à l'atteinte d'une main-d'œuvre diversifiée, une considération pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de soumettre leur candidature, s’autodéclarent * comme appartenant à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, et les membres de minorités visibles.
* Nous vous encourageons à vous autodéclarer en cochant la case appropriée dans votre demande en ligne, sous la section Équité en matière d'emploi (ÉE).
Pour plus de détails, veuillez-vous référer à la section « Autres renseignements ».
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
Doit être titulaire d'un permis de conduire valide
Doit être capable de soulever jusqu'à 20 kg.
Doit être capable de travailler à l'extérieur dans toutes conditions météorologique.
Doit être en mesure d'obtenir un certificat d’opérateur de chariot élévateur.
Doit pouvoir porter des équipements de protection individuelle
Doit être capable de travailler dans un entrepôt
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Veuillez noter que seuls les candidats qui répondent aux critères d'étude, d'expérience, de compétence en matière de service à la clientèle - niveau 1 et de capacité à communiquer par écrit seront invités à l'étape suivante de l'évaluation. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour ce processus de sélection.
Les communications écrites obtenues tout au long du processus de sélection, du moment de la candidature jusqu'à la fin du processus, peuvent être utilisées pour évaluer votre capacité à communiquer par écrit. Cela inclut votre candidature, vos courriels, etc.
En outre, la compétence en matière de service à la clientèle - Niveau 1 sera également évaluée par le biais d'une question que vous devrez remplir dans votre candidature. La description de la compétence en matière de service à la clientèle au Niveau 1 peut être consultée au lien suivant : Service à la clientèle | Services publics et Approvisionnement Canada - Canada.ca
Nous communiquerons avec vous par courriel et/ou dans votre compte Emplois GC. Assurez-vous que votre courriel est valide et qu’il accepte des messages d’utilisateurs inconnus. Il est de votre responsabilité de vérifier régulièrement votre courriel et votre compte Emplois GC pour connaître tout renseignement concernant ce processus de sélection. Si nous communiquons avec vous et que vous ne répondez pas dans les délais prévus, votre demande pourrait ne plus être considérée.
Le comité de sélection ne peut formuler d’hypothèses sur vos études et vos expériences. Lorsque vous répondez au questionnaire d’expérience, il n’est pas suffisant d’affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d’énumérer vos responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt fournir des exemples concrets et détaillés afin d’expliquer où, quand et comment vous avez acquis chacune des qualifications en question.
Pour évaluer les candidats, le comité d'évaluation peut utiliser divers outils et méthodes, tels que : les évaluations des performances et des réalisations passées, les examens écrits, les entrevues, les examens de la Commission de la fonction publique (CFP), la vérification des références, etc.
Le comité de sélection pourrait décider, à tout moment au cours du processus de sélection, de recourir à une sélection aléatoire ou l’utilisation d’un atout pour faire passer les candidats à l’étape d’évaluation subséquente.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.