Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Pour obtenir des conseils qui vous aideront à vous y retrouver dans les différentes étapes du processus de demande, visionnez la courte vidéo suivante : https://www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0.
Conseils à l’intention des personnes qui postulent :
• Veuillez fournir des renseignements complets et détaillés sur vos études et votre expérience.
• Ne présumez pas que le comité de sélection connaît déjà vos antécédents, vos qualifications ou votre expérience professionnelle. Vous devez fournir des détails précis et des exemples concrets pour chaque critère d’expérience, car la présélection se fera uniquement à la lumière de l’information fournie.
• Si vous omettez de fournir suffisamment d’information, votre candidature pourrait être rejetée à la présélection.
📢 Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats doivent inclure dans leur candidature une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages d'utilisateurs inconnus. Il est de la responsabilité du candidat de s'assurer que tout changement à ses renseignements personnels soit fourni à l'adresse électronique indiquée sur cette offre d'emploi.
Ce poste est essentiel aux opérations continues d’entretien des routes dans le parc national Fundy et dans d’autres emplacements desservis par Parcs Canada au Nouveau-Brunswick.
Ce poste de coordination de l’entretien consiste à superviser directement les autres conducteurs(trices) d’équipement lourd et une main-d’œuvre pour tous les travaux d’entretien des routes pour Parcs Canada dans le Sud du Nouveau-Brunswick. Les routes visées comprennent le tronçon de la route 114 à l’intérieur du parc national Fundy et environ 85 km de routes en enduit superficiel et en gravier. En plus des routes, de nombreux stationnements, routes d’accès et infrastructures de camping relèvent de cette équipe pour les activités d’entretien régulières. Outre l’entretien des routes, le ou la titulaire de ce poste est responsable du programme de bois de chauffage dans le parc national Fundy et de la collecte et de l’enlèvement des déchets solides. Ce poste exige une bonne connaissance et une utilisation fréquente de Microsoft Outlook pour le courrier électronique et d’autres programmes tels que Word et Teams. Le ou la coordonnateur(trice) recevra un téléphone professionnel et devra savoir s’en servir pour communiquer par courriel, par Teams et par messagerie texte.
Les tâches sont les suivantes :
• Planifier, diriger, superviser et surveiller les équipes de travail effectuant des travaux semi-spécialisés de réparation et d’entretien, ainsi que des travaux généraux.
• Conduire l’équipement lourd comme les charrues, les chargeuses, les pelles rétrocaveuses, les excavatrices, les niveleuses et les camions tandem, et superviser leur utilisation, pour l’entretien des routes, les travaux de construction et les opérations hivernales.
• Coordonner les horaires de travail, les inspections et la surveillance des biens pour assurer une utilisation sécuritaire et efficace de l’équipement et de la main-d’œuvre.
• Élaborer et appliquer des politiques, des procédures et des pratiques exemplaires en matière de sécurité au travail pour se conformer aux normes de Parcs Canada et aux normes de santé et de sécurité au travail.
• Superviser et encadrer le personnel, et gérer le rendement, les programmes de formation et les mesures disciplinaires au besoin.
• Établir l’ordre de priorité des bons de travail et s’assurer que les registres de travail pour la main-d’œuvre et les ressources sont remplis et soumis à l’équipe d’entretien des routes.
Parcs Canada est un organisme fédéral chargé de protéger et de mettre en valeur les ressources naturelles et culturelles exceptionnelles du Canada en gérant un réseau de parcs nationaux, d’aires marines nationales de conservation et de lieux historiques nationaux disséminés dans toutes les régions du pays.
L’équipe de la gestion des biens du Sud du Nouveau-Brunswick est composée de divers postes saisonniers et à l’année qui sont responsables de tout l’entretien et le soutien opérationnel liés aux infrastructures. L’équipe est composée de plusieurs sections, dont les suivantes :
• Bureau de gestion des biens
• Section des structures
• Section de l’entretien des terrains
• Section de l’entretien des routes et des opérations
• Section électricité/mécanique
• Section eau/eaux usées et conformité
Le ou la titulaire de ce poste dirigerait la section de l’entretien des routes et des opérations, et relèverait du gestionnaire des biens pour le Sud du Nouveau-Brunswick. Tous les postes sont exercés à partir du complexe d’entretien situé dans le parc national Fundy, adjacent à Alma (partie de Fundy-Albert), au Nouveau-Brunswick. Ce poste bénéficierait d’un espace de bureau dans le bâtiment de l’entretien des routes. Il y a un garage d’entretien et un mécanicien sur place. L’équipe d’entretien des routes dispose d’une variété d’équipements lourds, de camions moyens et de camions légers affectés à cette section. Il y a également diverses structures d’entreposage du bois de chauffage et d’autres fournitures dans l’enceinte.
Les personnes intéressées par ce poste doivent connaître et comprendre le mandat de Parcs Canada avant de postuler, et avoir un vif intérêt personnel envers le soutien de ce mandat pour les Canadiens et les Canadiennes.
MANDAT : Au nom de la population canadienne, nous protégeons et mettons en valeur des exemples représentatifs du patrimoine naturel et culturel du Canada, et en favorisons chez le public la connaissance, l’appréciation et la jouissance, de manière à assurer l’intégrité écologique et commémorative de ces lieux pour les générations d’aujourd’hui et de demain.
L’objectif de ce processus est de recruter un(e) (1) coordonnateur (trice) de l’entretien pour remplir les fonctions décrites sur l’affiche à temps plein et toute l’année.
Ce processus peut être utilisé afin de créer une liste de candidat(e)s qualifié(e)s pour occuper des postes similaires avec des durées d’emploi et des niveaux de sécurité différents dans la même région ou dans d’autres régions du pays.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Une lettre d'accompagnement "Une lettre de candidature détaillant comment vous répondez à chaque critère d’études et d’expérience. Écrivez les critères, puis les raisons pour lesquelles vous les respectez. Les candidat(e)s doivent rédiger un ou deux paragraphes pour chaque réponse, démontrant clairement comment ils et elles répondent aux critères évalués en fournissant des exemples concrets tirés de leurs expériences passées. Veuillez noter qu’il ne suffit pas d’affirmer que vous possédez les qualifications requises ou d’énumérer vos responsabilités actuelles ou passées. Vous devez indiquer où, quand et comment cette expérience a été acquise, et fournir un exemple détaillé de la façon dont l’expérience a été appliquée. Si cette information n’est pas claire dans vos réponses, vous pourriez être éliminé par le jury de sélection avant l’étape de l’entrevue. Les curriculum vitæ seront utilisés comme source secondaire pour valider l’expérience décrite dans les questions de la demande en ligne. D’ordinaire, les candidat(e)s ne sont pas sollicités pour des renseignements incomplets ou éventuellement manquants. Votre curriculum vitæ. Les coordonnées de deux références, y compris le our la plus récent gestionnaire/superviseur(e) immédiat(e), seront demandées avant de terminer le processus de concours."
ÉTUDES :
Un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.
Permis de conduire valide de classe 1 portant la mention « freins à air comprimé ».
Certifications pertinentes en utilisation et entretien d’équipement lourd d’un ou de plusieurs établissements d’enseignement reconnus.
EXPÉRIENCE :
1. Au moins trois (3) ans d’expérience dans l’utilisation d’équipement lourd (p. ex, charrues, niveleuses, chargeuses, pelles rétrocaveuses, camions tandem) pour des travaux d’entretien des routes, de construction, de déneigement et de déglaçage.
2. Expérience de la supervision et de la direction d’une équipe (conducteurs(trices) d’équipement et manœuvres).
3. Expérience en planification de la main-d’œuvre, en planification générale et en gestion du rendement.
4. Expérience relative aux tâches liées à la construction et à l’entretien, y compris la manutention, les réparations mineures et la préparation du site.
5. Expérience de l’application des protocoles de sécurité au travail et de la conformité aux normes de santé et de sécurité au travail.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCES :
1. Pratiques exemplaires en matière d’utilisation d’équipement lourd, d’entretien des routes et de soutien à la construction.
2. Règlements en matière de santé et de sécurité au travail, procédures de travail sécuritaires et gestion des risques.
3. Gestion budgétaire de base et planification des ressources.
CAPACITÉS ET COMPÉTENCES :
1. Planifier et superviser efficacement les opérations impliquant les conducteurs(trices) d’équipement et les manœuvres.
2. S’adapter aux priorités changeantes et gérer les travaux d’intervention d’urgence, y compris l’entretien des routes en cas de tempête et de conditions hivernales.
3. Communiquer clairement et efficacement à l’oral et à l’écrit.
4. Utiliser la technologie nécessaire pour les tâches administratives, la planification et la production de rapports.
QUALITÉS PERSONNELLES :
1. Faire preuve d’intégrité et de respect envers les autres
2. Réfléchir de manière approfondie
3. Travailler efficacement avec les autres
4. Adopter un comportement axé sur l’action et faire preuve d’initiative
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
Obtenir et conserver une cote de fiabilité.
Détenir un permis de conduire de classe 1 valide avec mention pour freins à air comprimé.
Être disposé à voyager et à travailler à l'extérieur, quelles que soient les conditions météorologiques et le terrain.
Être capable de travailler à des heures irrégulières, de faire des heures supplémentaires, de travailler les fins de semaine et sur appel, au besoin.
Être capable de soulever jusqu'à 23 kg sans aide au levage.
Porter l'uniforme et l'équipement de protection de Parcs Canada.
Les candidats pourraient être tenus de se soumettre à des examens médicaux liés aux tâches opérationnelles.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Conformément à l'alinéa 8(2)a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, les renseignements ou documents, fournis directement par le candidat ou autrement obtenus par le jury de sélection, utilisés durant le processus de sélection pour évaluer un candidat peuvent être utilisés dans le cadre des processus d'examen de la sélection et de recours. Ces renseignements pertinents peuvent être communiqués à des tiers, comme d'autres candidats ou leurs représentants, qui ont un motif légitime d'en avoir connaissance.
Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Les frais de déplacement des personnes qui ne sont pas des fonctionnaires fédéraux ne seront pas couverts.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.