Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
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TOUTES LES CANDIDATURES DOIVENT ÊTRE SOUMISES PAR LE BIAIS D'UN SIMPLE SONDAGE EN CLIQUANT SUR CE LIEN : https://form.simplesurvey.com/f/s.aspx?s=7a256a07-5c51-42eb-8f0e-8bffa6d0e528
CETTE ANNONCE D'EMPLOIS GC EST À TITRE INFORMATIF UNIQUEMENT. NE SOUMETTEZ PAS DE CANDIDATURE EN CLIQUANT SUR LE BOUTON « POSTULER MAINTENANT » DE CETTE ANNONCE. TOUTE CANDIDATURE REÇUE ICI NE SERA PAS ACCEPTÉE.
VOUS DEVEZ POSTULER PAR LE BIAIS D'UN SIMPLE SONDAGE.
Nous suivons les lignes directrices du Barreau de l'Alberta pour le recrutement des stagiaires en droit pour 2026-2027 dans la province:
- La date limite de dépôt des candidatures pour les bureaux d'Edmonton et de Calgary est fixée au mardi 13 mai 2025 à 23 h 59, heure avancée des Rocheuses.
- Les entrevues auront lieu du lundi 2 juin 2025 au lundi 9 juin 2025.
- Les offres seront faites après 8H 00 HAR le mardi 10 juin 2025.
LES RENSEIGNEMENTS QUE VOUS DEVEZ FOURNIR:
- Une lettre de présentation dans laquelle vous expliquez en 250 à 500 mots pourquoi une carrière au sein du ministère de la Justice du Canada vous intéresse
- Un curriculum vitæ
- Un relevé de notes de la faculté de droit. Les relevés de notes non officiels seront acceptés, et les notes officielles devront être envoyées lorsqu’elles seront reçues
Les demandes qui ne contiennent pas tous les documents susmentionnés seront jugées incomplètes. Les demandes incomplètes ou présentées en retard ne seront pas prises en considération.
Le processus vise à établir un bassin de candidats au groupe et au niveau LP-00 (stagiaire en droit).
Les candidats qualifiés qui sont admis au Programme seront nommés à un poste de durée déterminée au groupe et au niveau LP-00.
Les candidats qui réussissent le Programme seront inscrits au répertoire national du Ministère qui pourrait être utilisé pour les nommer à un poste de durée déterminée (terme) ou indéterminée (permanent).
Les nominations résultant de ce processus seront effectuées dans le cadre du Programme de formation et de perfectionnement LP-01 de Justice Canada. Ce programme prévoit la progression des participants de LP-00 (stagiaire en droit) à LP-02 (avocat) sur une période d'environ 5 ans. Ainsi, on s'attend à ce qu'une première nomination à ce programme se traduise au final par une nomination non annoncée LP-02 pour une période indéterminée (sous réserve de satisfaire à toutes les exigences du programme).
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Attestation professionnelle et études :
Baccalauréat en droit (au moment de la nomination).
Admissibilité à un stage conformément au Règlement du Barreau de l’Alberta, de Saskatchewan ou du Manitoba
Expérience universitaire démontrée
Qualifications constituant un atout (Peuvent être prises en compte à l’étape de la présélection ou de la nomination) :
Expérience universitaire démontrée.
Expérience de travail dans un contexte juridique.
Expérience de bénévolat ou participation à des activités parascolaires.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Faire preuve d’intégrité et de respect
Réflexion approfondie
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
Capacités et compétences :
Capacité d’analyser des problèmes juridiques
Capacité de communiquer efficacement de vive voix
Capacité de communiquer efficacement par écrit
BESOINS ORGANISATIONNELS EN FAVEUR D'UN MILIEU DE TRAVAIL INCLUSIF
Le ministère de la Justice s'engage à ce que son effectif soit représentatif de la population canadienne qu'il sert. Si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne en situation de handicap, un membre d'un groupe racialisé*, ou un membre des communautés 2ELGBTQIA+**/ Orientation sexuelle, identité et expression de genre (OSIEG), nous vous encourageons à vous autodéclarer dans le cadre de ce processus de dotation. Les informations relatives à l'autodéclaration peuvent être prises en compte dans le cadre de la présélection, de l'évaluation ou de la décision de sélection. Ces informations ne seront utilisées que dans le cadre de ce processus de sélection.
* Veuillez noter que ce groupe est actuellement désigné comme faisant partie des minorités visibles dans la Loi sur l'équité en matière d'emploi.
** 2ELGBTQIA+ : personnes aux deux esprits, lesbiennes, gaies, bisexuelles, transgenres, queers, intersexuées, asexuelles, et les personnes faisant partie des communautés de la diversité sexuelle et de genre.
COMMENT S'AUTODÉCLARER
Si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne en situation de handicap, un membre d'un groupe racialisé, ou vous êtes membre des communautés 2ELGBTQIA+/ Orientation sexuelle, identité et expression de genre (OSIEG), les informations relatives à l'autodéclaration seront recueillies au moyen du Formulaire d'autodéclaration par le lien « Simple Sondage ».
Veuillez noter que le Formulaire d’affirmation de l’identité autochtone sera utilisé ultérieurement dans le processus pour affirmer votre autodéclaration en tant que personne autochtone (Premières Nations, Inuits ou Métis). Pour plus d'informations sur cette exigence, veuillez consulter la page Questions et réponses : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/cadre-nomination/guides-outils/formulaire-affirmation-identite-autochtone.html.
Exigences opérationelles :
Les candidats devront voyager occasionnellement.
Autorisation sécuritaire Secret - Au moment de leur nomination, les candidats doivent satisfaire à la condition d’emploi indiquée ci-dessus et respecter cette condition tout au long de leur emploi.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.