Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Les membres de l’équipe d’interprétation du parc national de la Péninsule-Bruce et du parc marin national Fathom Five sont les guides et les conteurs qui proposent des programmes expérientiels aux visiteurs, leur permettant ainsi de découvrir les ressources naturelles et culturelles qui confèrent à ces lieux leur importance. La personne titulaire du poste de coordinateur ou coordonnatrice de l’interprétation doit être passionnée et posséder les connaissances et les compétences nécessaires pour développer des produits, des expositions, des programmes et des services d’interprétation de calibre mondial qui inspirent les visiteurs. Le ou la titulaire dirigera une équipe petite, mais efficace, et s’efforcera de favoriser un milieu de travail sain, inclusif et productif. Vous vous reconnaissez? Postulez dès maintenant!
Le parc national de la Péninsule-Bruce et le parc marin national Fathom Five sont situés à l’extrémité de la péninsule Saugeen (Bruce), sur le territoire traditionnel de la Nation des Ojibway de Saugeen. Ces deux parcs sont connus pour leurs paysages côtiers accidentés, leurs eaux turquoise, leurs épaves historiques et l’incroyable diversité de la nature qu’ils abritent. Situés à seulement quelques heures de route de la région du Grand Toronto, les parcs accueillent environ 750 000 visiteurs chaque année, qui viennent pour l’inspiration, les loisirs et le contact avec la nature.
Le poste est rattaché au centre d’accueil de Parcs Canada à Tobermory. Les horaires sont variés et le travail peut devoir être effectué en soirée, la fin de semaine et les jours fériés.
Principales raisons de travailler pour Parcs Canada :
✅ Stabilité d’emploi
⚖️ Équilibre travail-vie personnelle
📅 Vacances et congés payés
💰 Pension et retraite
🩺 Prestations de soins de santé et de soins dentaires
📚 Formation et perfectionnement professionnel
🏞️ Travail dans des lieux magnifiques
📈 Occasions de mutation et de promotion
🤝 Accès aux réseaux de soutien des employés
🍁 Contribution au service public
Le présent processus pourrait servir à établir un bassin de candidats qualifiés en vue de la dotation de postes semblables assortis d’une durée, d’un niveau de sécurité ou d’un profil linguistique différents, ou situés dans différents endroits.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Études:
Grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire dans un domaine lié aux fonctions du poste ou combinaison acceptable d’études, de formation, d’expérience et/ou de connaissances traditionnelles pertinentes pour le poste
Expérience:
• Un minimum de 24 mois d’expérience professionnelle dans un domaine qui englobe l’interprétation, l’enseignement en plein air et l’échange de connaissances traditionnelles, ou dans un domaine connexe
• Expérience de la formation et de la supervision d’employés, y compris de l’offre de rétroaction sur le rendement
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances:
• Connaissance du patrimoine naturel et culturel de la péninsule Saugeen (Bruce)
• Connaissance de la communauté, de la culture et de l’histoire de la Nation des Ojibway de Saugeen
Compétences de base:
• Intégrité et respect
• Réflexion approfondie
• Collaboration efficace avec les autres
• Esprit d’initiative et orientation vers l’action
Capacités:
• Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des programmes, des expositions et des événements d’interprétation
• Capacité de gérer des ressources physiques, humaines et financières
• Capacité de communiquer efficacement par écrit
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix
Atouts
• Maîtrise des technologies multimédias, dont la vidéographie
• Maîtrise de la suite Adobe, dont les logiciels InDesign et Illustrator
Besoins opérationnels:
• Travailler selon un horaire irrégulier, faire des heures supplémentaires et travailler la fin de semaine, les jours fériés et lors des congés provinciaux ou territoriaux
• Consentir à porter un uniforme de Parcs Canada et l’équipement de protection requis
• Se tenir debout, marcher, faire de la randonnée pendant de longues périodes
• Manipuler des animaux sauvages et en captivité à des fins pédagogiques, au besoin
• Travailler et/ou se déplacer sur différents terrains et dans différentes conditions météorologiques, dans des régions isolées et par différents moyens de transport
• Posséder un certificat valide de secourisme et de RCR (niveau C et DEA), ou consentir à en obtenir un
• Posséder une cote de fiabilité
• Posséder un permis de conduire de classe G ou G2 en règle
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Processus de demande
• Questions de présélection en ligne Démontrez clairement de quelle manière vous répondez aux exigences en matière d’études et d’expérience. Fournissez des renseignements détaillés concernant vos études et votre expérience.
• Soyez précis et donnez des exemples concrets pour chacun des critères relatifs à l’expérience.
• Les formulaires incomplets pourraient être rejetés.
4. Preuve d’études : Les candidats devront fournir la preuve de leurs attestations d’études à une date ultérieure.
5. Curriculum vitæ : Le curriculum vitæ ne sera utilisé que pour valider l’expérience décrite dans les questions de présélection.
6. Évaluation :
• Examen écrit
• Entrevue
• Vérification des références
Afin de favoriser la diversité de la main-d’œuvre, la préférence peut être accordée aux personnes qui indiquent appartenir à des groupes visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, minorités visibles, personnes handicapées et femmes.
Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, qui met l’accent sur l’équité, la compétence et le respect. Chaque personne a le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de son choix. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et exempt d’obstacles. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus d’évaluation, veuillez communiquer avec nous. Tous les renseignements demeureront confidentiels.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.