Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Si vous êtes une personne passionnée qui aime transmettre ses connaissances et entrer en contact avec les autres, le poste de responsable du programme culturel est peut-être pour vous!
Le poste vise à créer des expériences culturelles uniques pour les visiteurs du parc qui les aideront à comprendre le lien qu’entretient la Nation des Ojibway de Saugeen avec la terre et les eaux du parc.
La personne retenue consultera les détenteurs de connaissances de la communauté, effectuera des recherches, acquerra des connaissances, établira des plans, rédigera des textes et dirigera des programmes et des activités liés au patrimoine naturel et culturel à l’intention des visiteurs et des membres de la communauté à divers endroits dans le parc. Il peut s’agir d’activités telles que des randonnées guidées, des ateliers d’artisanat, des excursions en canoë, des expériences culinaires, des kiosques de sensibilisation dans le cadre d’événements spéciaux, etc.
Le parc national de la Péninsule-Bruce et le parc marin national Fathom Five sont situés à l’extrémité de la péninsule Saugeen (Bruce), sur le territoire traditionnel de la Nation des Ojibway de Saugeen. Ces deux parcs sont connus pour leurs paysages côtiers accidentés, leurs eaux turquoise, leurs épaves historiques et l’incroyable diversité de la nature qu’ils abritent. À seulement quelques heures de route de la région du Grand Toronto, les parcs accueillent environ 750 000 visiteurs chaque année, qui viennent pour l’inspiration, les loisirs et le contact avec la nature.
Le responsable du programme culturel fera partie de l’équipe d’interprétation, composée de cinq personnes, au sein de la Direction de l’expérience du visiteur, qui compte plus de 50 employés pendant la haute saison.
Le poste est rattaché au centre d’accueil de Parcs Canada à Tobermory. Les horaires sont variés et le travail peut devoir être effectué en soirée, la fin de semaine et les jours fériés.
Principales raisons de travailler pour Parcs Canada :
✅ Stabilité d’emploi
⚖️ Équilibre entre vie professionnelle et vie privée
📅 Vacances et congés payés
💰 Prestations de pension et de retraite
🩺 Santé et soins dentaires
📚 Formation et perfectionnement professionnel
🏞️ Travail dans des lieux magnifiques
📈 Possibilités de transfert et de promotion
🤝 Accès aux réseaux de soutien des employés
🍁 Contribution à la fonction publique
Postulez dès aujourd’hui!
Le présent processus pourrait servir à établir un bassin de candidats qualifiés permettant de pourvoir des postes semblables dont la durée, la cote de sécurité, les exigences linguistiques et le lieu de travail pourraient varier.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 2 références.
Études:
Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation, d’expérience et de savoir traditionnel liés aux fonctions du poste.
Expérience :
• Expérience de l’élaboration et de la mise en œuvre de programmes sur la nature et la culture ayant fait appel à une vaste gamme de techniques de communication, de présentation ou d’interprétation, notamment des récits, des promenades à pied guidées, des démonstrations, de l’artisanat, des pièces de théâtre, de la musique, des accessoires, etc.
• Expérience de l’établissement et du maintien de relations fructueuses avec des personnes ayant des origines, des expériences et des perspectives diverses (Premières Nations, Autochtones et non-Autochtones).
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances:
• Connaissance de la communauté, de la culture et de l’histoire de la Nation des Ojibway de Saugeen
• Connaissance du patrimoine naturel et culturel de la péninsule Saugeen (Bruce)
Compétences:
• Intégrité et respect
• Réflexion approfondie
• Collaboration efficace avec les autres
• Esprit d’initiative et orientation vers l’action
Capacités:
• Utilisation appropriée de la théorie et des techniques d’interprétation
• Communication par écrit efficace
• Communication de vive voix efficace
Exigences opérationnelles:
• Accepter de travailler selon un horaire irrégulier, de faire des heures supplémentaires et de travailler la fin de semaine, les jours fériés et lors des congés provinciaux ou territoriaux
• Consentir à porter un uniforme de Parcs Canada et l’équipement de protection requis
• Se tenir debout, marcher, faire de la randonnée pendant de longues périodes
• Manipuler des animaux sauvages et en captivité à des fins pédagogiques, au besoin
• Travailler et se déplacer sur différents terrains et dans différentes conditions météorologiques, dans des régions isolées et par différents moyens de transport
• Posséder un certificat valide de secourisme et de RCR (niveau C et DEA)
• Obtenir une cote de fiabilité
• Posséder un permis de conduire de classe G ou G2 en règle
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Processus de demande
1. Questions de présélection en ligne Démontrez clairement de quelle manière vous répondez aux exigences en matière d’études et d’expérience.
• Fournissez des renseignements détaillés concernant vos études et votre expérience.
• Soyez précis et donnez des exemples concrets pour chacun des critères relatifs à l’expérience.
• Les formulaires incomplets pourraient être rejetés.
2. Preuve d’études : Les candidats devront fournir la preuve de leurs attestations d’études à une date ultérieure.
3. Curriculum vitæ : Le curriculum vitæ ne sera utilisé que pour valider l’expérience décrite dans les questions de présélection.
4. Évaluation :
• Examen écrit
• Entrevue
• Vérification des références
Afin de favoriser la diversité de la main-d’œuvre, la préférence peut être accordée aux personnes qui indiquent appartenir à des groupes visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, minorités visibles, personnes handicapées et femmes.
Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, qui met l’accent sur l’équité, la compétence et le respect. Chaque personne a le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de son choix. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et exempt d’obstacles. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus d’évaluation, veuillez communiquer avec nous. Tous les renseignements demeureront confidentiels.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.