Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
📢 Comment cela fonctionne-t-il?
✅ Étape 1 : Lisez l'intégralité de l'annonce. Vous voulez rejoindre notre équipe? Faites-nous part de votre intérêt! Cliquez sur « Postuler en ligne ».
✅ Étape 2 : Parlez-nous de vous! Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez aux questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.
✅ Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.
Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par l’autodéclaration. Soyez du nombre et autodéclarez-vous en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez. Pour effectuer une autodéclaration, assurez-vous de cocher la case appropriée dans le formulaire de candidature en ligne à la section Équité en matière d’emploi.
Avez-vous exercé les fonctions d'autorité technique en matière de munitions et déterminé les besoins en matière de munitions des Forces armées canadiennes ?
Êtes-vous déterminé à garantir le respect des procédures de sécurité et à revoir les spécifications techniques des munitions ?
Si vous répondez oui à l'une de ces questions, nous voulons avoir de vos nouvelles !
Le ministère de la Défense nationale (MDN) est un des plus grands employeurs du gouvernement fédéral et il offre plus de 70 possibilités de carrières civiles. Le rôle du MDN est d’offrir des services et un soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) afin qu’elles puissent mener à bien leurs opérations et leurs missions au pays et à l’étranger. L’effectif civil joue un rôle important dans l’Équipe de la Défense. Vos connaissances et votre expertise contribuent à la mission globale. Dans cette optique, le Ministère favorise un milieu de travail où les employés ont l’occasion de grandir, d’apprendre, de faire progresser leur carrière et de ressentir une satisfaction professionnelle durable.
Ce processus vise à pourvoir un un (1) poste GT-07 essentiel en anglais à Ottawa, en Ontario, sur une base indéterminée (permanente).
Un bassin de candidatures partiellement ou pleinement qualifiées résultant de ce processus pourrait être établi et utilisé pour doter des postes semblables avec diverses durées d'emploi, profils linguistiques et exigences de sécurité au ministère de la Défense nationale.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
ÉTUDES
La norme minimale est la suivante :
• Un diplôme d’études secondaires ou des solutions de rechange approuvées par l’employeur (voir la note 1).
📢 Note:
1. Les solutions de rechange au diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur sont les suivantes :
💻 Une note satisfaisante au test de la Commission de la fonction publique approuvé en alternative au diplôme d’études secondaires ; ou
💻 Une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.
Les candidats qui satisfont déjà aux deux critères suivants doivent être acceptés comme satisfaisant à l’exigence du diplôme d’études secondaires :
-Les candidats qui ont obtenu une note satisfaisante à l’examen de la Commission de la fonction publique approuvé comme alternative au diplôme d’études secondaires ; et
-Les candidats qui ont été nommés ou mutés pour une période indéterminée à un poste de la classification GT.
La possibilité d’être évalué par au moins l’une des deux alternatives approuvées par l’employeur doit être offerte aux candidats qui n’ont pas déjà satisfait à l’exigence du diplôme d’études secondaires.
Les candidats qui ont été nommés ou mutés pour une période indéterminée en utilisant une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience satisfont à l’exigence des études secondaires pour la classification GT seulement et doivent être réévalués en vue de leur admission à d’autres classifications en fonction de cette alternative.
ATTESTATION PROFESSIONNELLE
💼 Doit avoir complété le cours d’officier technique de la munition ou d’ingénieur des munitions avancé
💼 Doit avoir complété l’ensemble d’instruction de spécialiste des munitions et explosifs.
EXPÉRIENCE
✨ Expérience de la détermination des exigences en matière d’infrastructure à l’appui du programme de munitions des Forces armées canadiennes, y compris, mais sans s’y limiter, les nouvelles constructions, les exigences technologiques, les réglementations et les considérations relatives à l’octroi de licences.
✨Expérience de la rédaction de documents techniques destinés à la haute direction*.
* Par « haute direction », on entend les directeurs et les titulaires de poste de niveau supérieur.
✨Expérience de l’analyse de données en vue de formuler des recommandations ou des conseils à l’intention de la haute direction*.
* Par « haute direction », on entend les directeurs et les titulaires de poste de niveau supérieur.
✨ Expérience à fournir ou à réviser de spécifications techniques.
✨Expérience de la supervision des ressources humaines.
✨ Expérience à exercer les fonctions d'autorité technique en matière de munitions.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
COMPÉTENCES
▶ Faire preuve d’intégrité et de respect
▶ Réflexion approfondie
▶ Travailler efficacement avec les autres
▶ Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
▶ Communication (écrite et orale)*
*La communication écrite sera évalué avec votre demande de candidature et la correspondance.
EXPÉRIENCE
⭐ Expérience de l’analyse de paramètres relatifs au rendement ou à l’efficacité opérationnelle.
CONNAISSANCES
♦ Connaissance des procédures et des lignes directrices en matière de sécurité dans le cadre des activités du dépôt de munitions des Forces canadiennes.
♦ Connaissance de la politique relative au contrôle de l’inventaire, aux services techniques, à la prise d’inventaire et à la conformité réglementaire des munitions et des explosifs des Forces armées canadiennes.
♦ Connaissance des procédures d’entreposage, d’entretien et de réparation des munitions.
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Le ministère de la Défense nationale s’est engagé à créer une équipe diversifiée et inclusive qui reflète la population canadienne. Afin atteindre un effectif représentatif, la sélection du personnel peut être basée sur des candidats qualifiés qui s’autodéclarent comme appartenant à l'un ou plusieurs des groupes désignés: les Peuples Autochtones, membres des minorités visibles, personnes en situation de handicap et femmes. Nous vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
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Afin de soutenir nos familles militaires et lié aux priorités du Ministère de la défense nationale, une considération pourrait être accordée aux époux/épouse ou aux conjoints/conjoints de fait d’un membre actif des Forces armées canadiennes (FAC) pourraient d’abord être pris en considération.
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
🔹 Vouloir et capable de voyager.
🔹 Vouloir et capable de faire des heures supplémentaires.
🔹 Vouloir et capable de suivre la formation.
Autorisation sécuritaire Secret
Respect rigoureux de ce qui suit : Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes, Code de valeurs et d’éthique du secteur public, Directive sur les conflits d’intérêts et Directives et ordonnances administratives de la défense (DOAD) 7021-1, Conflits d’intérêts.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
▶ Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.
▶ Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler en ligne ». Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent de présenter votre demande par le portail en ligne du SRFP, vous devez communiquer avec nous et obtenir l’autorisation de présenter votre demande par d’autres moyens AVANT la date limite.
▶ Selon le poste à doter:
↪ Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d'emploi peuvent être requises.
↪ Divers degrés de l’étendue et de la profondeur de l’expérience peuvent être jugées essentiels.
↪ Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles.
▶ Les postulants qui font une demande à l`égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s`assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu`elle accepte les messages d`utilisateurs inconnus.
▶ Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats. Votre comportement général et vos communications, y compris la correspondance par courrier électronique, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications et les compétences.
▶ Si, à un moment ou à un autre de ce processus ou après votre qualification dans le cadre de ce processus, vos valeurs et votre éthique ne concordent pas avec celles du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas étudiée davantage.
▶ Pour assurer l'intégrité du processus de sélection, le contenu et les questions de l'évaluation doivent demeurer confidentiels. Veuillez ne pas discuter ou partager le contenu de l'évaluation avec qui que ce soit, y compris d'autres candidats. Vous devez compléter l'évaluation, y compris les questions de sélection, par vous-même, sans l'aide d'autrui, y compris l’utilisation de ressources Internet non approuvées et l'intelligence artificielle (comme ChatGPT ou toute autre forme d 'intelligence artificielle). Le plagiat et l'utilisation de l'intelligence artificielle sont strictement interdits tout au long du processus et toute non-conformité présumée fera l'objet d'une enquête. Toute infraction peut entraîner des conséquences potentielles pouvant aller jusqu’à l’élimination de ce processus de sélection.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.