Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail, et en premier lieu un processus d’embauche, inclusif et sans obstacle. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape quelconque du processus d’évaluation, veuillez en faire la demande à l’aide des coordonnées ci-dessous. Tous les renseignements reçus en lien avec des mesures d’adaptation demeureront confidentiels.
Les fonctions comprennent :
1) Aider le chercheur scientifique à réaliser les expériences sur la synthèse des matériaux de batterie et la caractérisation des spécimens obtenus,
2) Préparer et rédiger les rapports techniques sur les études expérimentales ou théoriques, et
3) Faire une revue de la littérature scientifique de pointe sur les matériaux de batterie et les minéraux critiques et en rendre compte.
L’étudiant(e) devra travailler dans un laboratoire de recherche et développement et dans un environnement de bureau.
À Ressources naturelles Canada, un ministère du gouvernement fédéral, nous croyons fermement qu’il faut développer les compétences en leadership, favoriser le travail d’équipe, et appuyer la créativité et l’innovation. Nous savons que nous avons besoin de personnes issues de différents bassins de talents pour y parvenir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes comme vous. En tant qu’employé(e) à Ressources naturelles Canada, vous pouvez profiter de différentes possibilités d’emploi, d’une gamme de programmes d’avancement professionnel et d’une culture d’apprentissage qui vous aide à apprendre de façon continue. Nous vous aidons à trouver l’équilibre entre votre travail et votre vie personnelle en vous permettant de bénéficier de modalités de travail souples.
L'intention de ce processus de selection est de doter un poste d'etudiant.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 2 références.
Études essentielles :
Étudiant(e) inscrit(e) actuellement à un programme de maîtrise en sciences et génie des matériaux dans une université canadienne.
Expérience essentielle :
1. Expérience du traitement, de la synthèse et de la caractérisation des matériaux, comme la microscopie.
2. Expérience de la rédaction de rapports techniques et d’articles scientifiques.
Dans le contexte du recrutement d’étudiants dans la fonction publique fédérale, l’expérience peut être acquise au moyen d’études, d’expériences de travail ou d’activités de bénévolat.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances (qualifications essentielles) :
1. Connaissance de base des batteries.
Capacités et compétences (qualifications essentielles) :
1. Capacité à suivre les procédures de laboratoire.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - NOTE: Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Vous devez fournir des attestations d'études.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.
Les candidat(e)s de l'extérieur de la fonction publique peuvent devoir assumer les frais de déplacement et de réinstallation liés au processus de sélection.
Ressources naturelles Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et à reconnaît que la diversité contribue à la force de ses effectifs. Nous acceptons les demandes des personnes qualifiées et nous encourageons les membres des groupes désignés (Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles et femmes) à poser leur candidature et à s'identifier.
Pour le présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel à des fins de présélection et d'évaluation (y compris la communication des résultats de la présélection et l'envoi des invitations aux évaluations écrits et aux entrevues). À cette fin, les candidat(e)s doivent inclure une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s’assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu’elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus. Les candidats doivent aussi veiller à ce que les renseignements fournis soient exacts et à jour.
Nous remercions les candidat(e)s de leur intérêt pour notre ou nos postes. Nous communiquerons seulement avec les personnes choisies pour la prochaine étapes du présent processus de sélection.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.