Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
📢📢 Si vous avez déjà postulé au concours Animateur(trice) guide patrimoine - anticipatoire (numéro de référence CAP24J-021174-000198), vous n'avez pas besoin de postuler à ce concours.
📢📢 Lieu de travail: Glovertown, Terre-Neuve-et-Labrador
Il n’est pas possible de travailler à distance pour ce poste, et la personne retenue devra s’installer à Glovertown, T.N.L. (ou dans les environs). Veuillez noter: Le logement n'est pas fourni.
📌Nous n'accepterons que les demandes soumises au moyen du site Web emplois.gc.ca. Par conséquent, toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la function publique. Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.
📌Les personnes qui ne sont pas en mesure de soumettre leur demande d'emploi en ligne, veuillez contacter la personne-ressource identifée ci-bas avant la date fermeture.
📌Conseils à l'intention des candidats:
- Veuillex fournir des renseignements complets et détaillés sur vos études et votre experience.
- Ne présumez pas que le jury de preselection connaît déjà vos antécédents, vos qualifications ou votre experience professionnelle. Vous devez être précis et fournir des exemples ou des details concrets pour chacun des critères relatifs à l'expérience, étant donné que la preselection sera fondée sur l'information qui figure dans votre demande.
- Tous les renseignements nécessaires doivent être fournis, faute de quoi votre candidature pourrait être rejetée.
📌Chaque personne a le droit paticiper à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
📌Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats doivent inclure dans leur candidature une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages d'utilisateurs inconnus. Il est de la responsabilité du candidat de s'assurer que tout changement à ses renseignements personnels soit fourni à l'adresse électronique indiquée sur cette offre d'emploi.
🤝Équité en matière d'emploi :
À Parcs Canada, la diversité et l’inclusion sont au cœur de nos valeurs. Nous sommes résolus à nous doter d’un effectif compétent et diversifié qui reflète la population que nous servons. Si vous appartenez à l’un ou à plusieurs des groupes visés par l’équité en matière d’emploi suivants : peuples autochtones, communautés racisées, personnes handicapées et groupes en quête d’équité (LGBTQ2+), nous vous encourageons à postuler et à remplir la section relative à l’équité en matière d’emploi dans votre demande d’emploi pour nous le faire savoir. Dans le cadre du processus de sélection, il se peut que nous procédions à une présélection ciblée des candidats en fonction d’un ou de plusieurs de ces groupes visés par l’équité en matière d'emploi.
Offrez des présentations interprétatives, des randonnées / visites guidées, des programmes d'interprétation publique (enfants, théâtre en plein air, etc.), des activités et des événements spéciaux. Fournir des services aux visiteurs de qualité au public, travailler avec divers systèmes de point de vente, vendre des permis et percevoir des revenus. Enregistrer les statistiques des visiteurs, fournir des informations sur les visiteurs et répondre aux demandes de renseignements en personne, par e-mail et par téléphone. Effectuer le nettoyage et l'entretien de routine des terrains et des installations.
🏆 Parcs Canada est fière d'être reconnue par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs au Canada (2025). 🏆
Agence Parcs Canada - cet organisme fédéral est chargé de protéger et de mettre en valeur les ressources naturelles et culturelles exceptionnelles du Canada en administrant un réseau de parcs nationaux, d’aires marines nationales de conservation et de lieux historiques nationaux disséminés dans toutes les régions du pays.
Les 6 raisons principales de travailler pour Parcs Canada :
⚖️ Conciliation travail-vie personnelle
📅 Vacances et congés payés
📚 Développement professionnel
🏞️ Travailler dans des lieux magnifiques
🤝 Lieu de travail diversifié et inclusif
🍁 Contribution à la fonction publique
Parcs Canada est à la recherche des guide-animateur-animateur en anglais essentiel et bilingue - impératif du patrimoine dans le parc national Terra Nova. Si vous êtes une personne sortante et motivée qui aimerait faire partie de notre équipe pour protéger, préserver et présenter ces endroits d'importance nationale aux Canadiens, veuillez revoir les critères ci-dessous et soumettre votre candidature aujourd'hui.
Une liste de candidats qualifiés peut être établie dans le cadre de ce processus pour doter des postes identiques ou similaires à l'Agence Parcs Canada, dont la durée peut varier selon le poste à pourvoir (c.-à-d. À durée déterminée ou indéterminée) et dont les exigences linguistiques, les profils linguistiques et les exigences en matière de sécurité pourraient également varier.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 3 références.
Études:
• Diplôme d'études secondaires selon les normes provinciales.
Expérience:
• EX1 - Expérience dans un travail rémunéré ou bénévole impliquant un contact direct et une communication avec le public
• EX2 - Expérience dans la transmission de messages / informations à des groupes dans des situations face à face dans le but de l'éducation, l'engagement, le divertissement et / ou la motivation
Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Bilingue - impératif
Les candidats au poste bilingue de Animateur(trice) guide patrimoine doivent obtenir des résultats d’évaluation de niveau intermédiaire (BBB) en lecture, écriture et expression orale dans leur langue seconde (anglais ou français) avant d’être embauchés.
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissance:
• C1 - Connaissance des techniques de communication, de présentation et d'interprétation telles que la narration, la démonstration, les programmes de théâtre ou les promenades guidées
Capacités:
• A1 - S'adapter pour travailler efficacement dans des situations ambiguës ou changeantes (adaptabilité)
• A2 - Communication par l'interprétation; écouter les autres et communiquer de manière articulée pour informer, influencer et impliquer (la communication)
Qualités personnelles:
• QP1 - Bon jugement
• QP2 - Montre l'initiative
Expérience d'atout:
• AEX1 - Experience de la prise de parole en public, du théâtre / des arts de la scène, interprétation du patrimoine, éducation des adultes, éducation muséale ou narration
• AEX2 - Expérience en performances musicales
Connaissances constituant un atout:
• Connaissance du patrimoine naturel et / ou culturel du Canada en ce qui concerne le lieu historique national ou le parc national spécifique
Exigences opérationnelles:
• Travail par quarts de travail, heures irrégulières, heures supplémentaires, fins de semaine et / ou jours fériés et jours fériés provinciaux / territoriaux, au besoin;
• Porter un uniforme de Parcs Canada conformément à la politique sur les uniformes et / ou s'habiller en costume d'époque selon les exigences de Parcs Canada;
• Travailler et / ou voyager sur des terrains variés, des conditions météorologiques, des endroits isolés et par divers moyens de transport;
• Restez debout/marches/randonnez pendant des périodes prolongées
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
• Possession d’un permis de conduire valide de classe 5 ou équivalent pour la province de Terre-Neuve-et-Labrador
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
L’Agence Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. L’Agence Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.
Conformément à l’alinéa 8.2(a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, l’information ou le matériel, obtenu directement du candidat ou autrement par un comité de sélection, utilisé pendant un processus de sélection en vue d’évaluer un candidat peut servir dans le cadre des processus d’examen de la sélection et de recours. Tous les renseignements pertinents peuvent être fournis à des tiers, comme d’autres candidats ou leurs représentants, qui ont une raison légitime de consulter ces renseignements.
Les personnes recevant une pension provenant de la fonction publique du gouvernement du Canada qui considèrent cette opportunité d’emploi avec l’Agence Parcs Canada, devraient contacter le centre des pensions du gouvernement du Canada TPSGC (1-800-561-7930) pour déterminer l’impact d’une nomination sur leur droit de prestation de retraite.
Veuillez soumettre votre demande dûment remplie, y compris tous les documents mentionnés ci-dessus. Faute de fournir des renseignements complets, votre demande risque d’être rejetée.
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Les personnes ayant un droit de priorité de nomination au titre de la politique et des directives de l'Agence Parcs Canada visant les bénéficiares de priorité seront considérées en premier lieu.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.