Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Parcs Canada s’engage à respecter les principes de diversité et d’équité en emploi en vertu de la Loi sur l’équité en matière d’emploi et s’efforce de faire en sorte que son effectif reflète la diversité de la société canadienne. Afin de favoriser une main-d’œuvre représentative, nous pourrions accorder la préférence à des candidats qualifiés qui s’identifient comme appartenant à un groupe visé par l’équité en matière d’emploi, comme les peuples autochtones, les personnes en situation d’handicap, les minorités francophones, jeunes LGBTQ2+ et les personnes racicées; nous encourageons donc les candidats visés par ces groupes à l’indiquer dans leur demande.
POUR APPLIQUER : Pour soumettre une candidature, veuillez sélectionner le bouton « Postuler en ligne » ci-dessous.
Vous pouvez également envoyer votre CV directement à . Veuillez indiquer clairement pour quel poste vous postulez.
Percevoir, traiter et consigner les droits, émettre les permis, faire les remboursements (vendre et attribuer les terrains de camping, le cas échéant). Utiliser la caisse enregistreuse, compiler et consigner des données statistiques, remplir des formulaires, des rapports de vente et des dépôts bancaires, et utiliser un ordinateur ou le système du point de vente et de réservation. Accueillir les visiteurs et leur fournir de l’information et des indications concernant les installations, les services, les programmes, les attractions et les règlements, en personne, par courriel ou par téléphone.
Pourquoi travailler au parc national Fundy?
✅Salaire compétitif
✅Possibilité de réembauche chaque été
✅Possibilité d’hébergement sur place
✅Potentiel de passer d'un poste d'étudiant à un poste permanent
✅Travailler dans un endroit magnifique et un endroit incroyable à explorer pendant vos heures de repos
Embaucher des étudiants pour l’été 2025. Le nombre exact de postes à pourvoir reste à déterminer.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
ÉDUCATION:
Veuillez confirmer comment vous rencontrez les facteurs d’éligibilités ci-dessous:
- elles sont inscrites comme étudiant à temps plein ou à temps partiel de niveau secondaire ou postsecondaire dans un programme d'enseignement agréé; ou
- une personne participant à un programme d'éducation aux adultes ou de recyclage professionnel de niveau secondaire géré par un établissement d'enseignement agréé.
EXPÉRIENCE:
• Expérience à interagir avec le public; répondre aux questions des clients ou leur donner des indications utiles;
• Expérience du dépassement de soi pour répondre aux attentes des clients;
• Expérience dans la gestion de situations difficiles, qu'il s'agisse de clients ou de collègues, pour obtenir un résultat positif;
• Expérience de la manipulation d’argent, de system de points de vente et de l’exécution de tâches d’encaissement.
Bilingue - Impératif
Renseignements sur les exigences linguistiques
CAPACITÉS:
• Orientation client – fournir un service d’excellence aux clients internes et/ou externes;
• Souci de la sécurité – Déterminer les situations dangereuses ou potentiellement dangereuses et prendre les mesures appropriées pour maintenir un environnement sûr pour soi-même et pour les autres;
• Initiative – Traiter les situations et les problèmes de manière proactive. Saisir les occasions qui se présentent;
• Résolution de problèmes – Déterminer les problèmes et leurs solutions;
• Travail d’équipe – Travailler en collaboration avec une équipe divers pour atteindre les objectifs de l’organisation;
• Capacité de travailler de façon autonome avec un minimum de supervision.
QUALITÉS PERSONNELLES:
• Faire preuve de jugement;
• Communiquer efficacement;
• Prendre la responsabilité pour ces actions;
• Établi des liens personnels avec les gens;
• S'adapte et excelle dans la gestion du changement face au volume de travail fluctuantes.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Vous devez obtenir et maintenir une cote de fiabilité.
• Vous devrez posséder et maintenir un permis de conduire valide de classe 5 ou équivalent.
• Vous devez être disposé à faire des heures supplémentaires.
• Vous pourrez être amené à travailler par quarts, les fins de semaine ou les jours fériés et/ou les jours de congé provinciaux/territoriaux selon le calendrier établi par votre superviseur délégué. La rémunération sera celle prévue dans les conditions d’emploi qui s’appliquent à vous.
• Les candidats doivent être disposés à travailler et à se déplacer sur des terrains et dans des conditions météorologiques variés dans l’accomplissement de leurs tâches.
• Vous devrez travailler dans des conditions météorologiques défavorables.
• Vous êtes amené à porter un uniforme, fourni, dans l’accomplissement de vos tâches.
• Vous devez être disponible pour travailler de la mi-juin à la fête du travail.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Vous devrez soumettre une preuve de votre inscription.
Chaque personne a le droit d'être évaluée dans la ou les langues officielles de son choix.
Les personnes employées dans le cadre de l'un des programmes approuvés d'emploi étudiant peuvent travailler :
• à temps plein ou à temps partiel hors de leur session d’études, pour une durée maximale de quatre mois;
• à temps partiel pendant l’année scolaire, le trimestre collégial ou universitaire;
• pour un maximum de quatre mois immédiatement après leur dernier trimestre scolaire ;
• dans le cas des programmes coopératifs et des stages, l'établissement d’enseignement parrain détermine les heures de travail et la durée de l'affectation.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.