Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
A Ressources naturelles Canada, un emploi au sein du gouvernement fédéral signifie développer des compétences en leadership, favoriser le travail d'équipe et soutenir la créativité et I'innovation. Nous savons qu'il faut des personnes issues de divers bassins de talents pour y parvenir. C'est pourquoi nous recherchons des personnes comme vous. En tant qu'employé de Ressources naturelles Canada, vous pouvez bénéficier de diverses possibilités d'emploi, d'une gamme de programmes de développement de carrière et d'une culture d'apprentissage qui vous encourage à poursuivre votre formation.
La Direction des biens immobiliers et de I'environnement (DBIE) est une organisation de services ministériels dynamique et tournée vers I'avenir qui a pour objectif de veiller a ce que RNCan dispose de biens immobiliers optimaux permettant la réalisation de programmes scientifiques de classe mondiale tout en assurant un équilibre entre la durabilité et I ‘accessibilité financière. Pour répondre a I ‘examen horizontal des immobilisations, la DBIE s'est lancée dans un ambitieux programme de changement qui implique de mener RNCan a travers une transformation significative des biens immobiliers ainsi que de moderniser les pratiques, les processus et les systèmes opérationnels. L'organisation est bien reliée a I'lnstitut des biens immobiliers du Canada et travaille en collaboration avec d'autres ministères afin de partager les meilleures pratiques, de travailler en collaboration et de résoudre les problèmes ensemble.
Les employés sont encouragés à participer activement a un certain nombre de communautés, telles que le Réseau de la Fierté, le Réseau des employés autochtones, qui a lancé un Centre d'apprentissage du Cercle des nations ou tous les employés de RNCan, qu'ils soient autochtones ou non, se réunissent pour participer à des cérémonies traditionnelles, et le Comite consultatif sur les minorités visibles, dont I ‘objectif est de créer un lieu de travail harmonieux et ouvert a tous, exempt de toute forme de discrimination. RNCan est également un fervent promoteur des femmes dans les sciences et participe chaque année a de nombreuses activités visant à promouvoir les femmes dans Ie monde du travail
L'objectif de ce processus est de doter deux (2) postes de durée déterminée ou indéterminée. Un bassin de candidats (entirèrement ou partiellement qualifiés) peut être constitué grâce à ce processus pour doter des postes identiques ou similaires au sein de Ressources naturelles Canada.
Postes à pourvoir : 2
Votre curriculum vitae.
ÉTUDES
Certificat provincial (Ontario) de compétence pour un des métiers suivants : ingénieur d’exploitation de quatrième classe (minimum), électricien, mécanicien en réfrigération, plombier, tuyauteur ou mécanicien industriel - mécanicien de chantier
EXPÉRIENCE
Expérience en entretien et utilisation des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC) de bâtiment, des chaudières à basse pression et de l’équipement connexe (c.-à-d. des pompes centrifuges, des pompes pour produits chimiques, des centrales pneumatiques et des vannes de réglage)
Expérience en résolution de pannes de systèmes de réfrigération
CONNAISSANCE
Connaissance des paramètres d’analyse pour le traitement de l’eau et des mesures correctives à apporter, le cas échéant
Connaissance du processus sécuritaire de réalisation d’un entretien préventif
Connaissance des éléments de base d’un système de réfrigération
CAPACITÉ
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
QUALITÉS PERSONNELLES
Bonnes relations interpersonnelles
Souplesse
Initiative
Jugement
Esprit d’équipe
Défendre l’intégrité et le respect
QUALIFICATIONS CONSTITUTANT EN ATOUT
Posséder plusieurs certificats de qualification dans les métiers suivants : Ingénieur d'exploitation de quatrième classe (minimum), électricien, mécanicien frigoriste, plombier, tuyauteur ou mécanicien industriel - mécanicien-monteur.
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
EO1: Doit être capable de soulever et de porter 25 kg tout en respectant les procédures de sécurité appropriées.
EO2: Doit être physiquement capable de monter et de descendre une échelle
EO3: Doit pouvoir faire des heures supplémentaires si nécessaire
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
Il s'agit d'un poste à pourvoir obligatoirement en personne. 5 (cinq) jours par semaine du lundi au vendredi.
Doit porter et utiliser un équipement de protection personnalisé conformément aux règles de sécurité.
Doit être en mesure de participer à la couverture des urgences 24/7/365 de la Facilité de réserve.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Une vérification de références peut être faite.
Une entrevue peut être faite.
Un examen peut être administré.
Vous devez fournir des attestations d'études.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.
Toute l’information recueillie au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu’à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.