Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Êtes-vous à la recherche d’un poste qui honore les contributions, les histoires et les cultures des Autochtones de même que les liens particuliers qui unissent ces derniers aux terres et aux eaux? Aimeriez-vous établir des relations avec les communautés autochtones qui entretiennent des liens avec le parc national des Mille-Îles et les lieux historiques nationaux de l’Est de l’Ontario (villa Bellevue, maison Laurier et fort Wellington)? Joignez-vous à l’équipe Parcs Canada!
Nous sommes à la recherche d’un agent ou d’une agente de liaison pour nous aider à collaborer avec des partenaires autochtones à des projets de conservation ainsi qu’à créer des expériences du visiteur qui feront connaître l’histoire et la culture autochtones locales aux visiteurs.
Pour postuler:
Envoyez votre candidature avant le 7 FÉVRIER 2025 à l’adresse suivante :
.
Votre courriel de candidature doit inclure les éléments suivants.
1. Lettre de présentation comprenant :
• un bref résumé de vos études;
• une explication des raisons pour lesquelles vous respectez les exigences du poste relatives à l’expérience et pour lesquelles vous êtes la personne idéale pour le poste.
2. Votre curriculum vitæ.
3. Le nom et les coordonnées de deux personnes pouvant fournir des références professionnelles ou personnelles.
Planifier et organiser des réunions de projet, traitant par exemple des sujets suivants : récolte de plantes d’intérêt culturel, projets de restauration de l’habitat, formation de sensibilisation culturelle, projets liés aux espèces en péril, etc.
Trouver des occasions de lancer des projets portant sur des sujets qui revêtent un intérêt commun pour Parcs Canada et les communautés autochtones de l’Est de l’Ontario.
Donner des conseils sur la consultation et le contenu concernant la gestion des parcs et des lieux historiques ainsi que sur les enjeux touchant la région de l’Est de l’Ontario.
Aider à planifier des projets (nouveaux ou en cours) et à mener des consultations connexes pour le parc national des Mille-Îles et les lieux historiques nationaux de l’Est de l’Ontario.
Présenter les programmes de Parcs Canada, des Premières Nations et des Métis à divers auditoires dans le cadre de projets de recherche, de la création de produits et de la gestion des ressources culturelles.
Ce processus vise à combler un(des) poste(s) présentement vacant(s) mais peut être aussi utiliser à combler un ou des poste(s) qui deviendra(ont) vacant(s) avec la même ou similaire description de travail et exigences linguistiques variées, notamment poste doté pour une durée indéterminée (permanente) ou déterminée. Ou à divers emplacements.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Une lettre d'accompagnement "Indiquer comment vous répondez aux qualifications d’expérience pour le poste."
Coordonnées de 2 références.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
ÉTUDES:
Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.
EXPÉRIENCE:
• Expérience de l’établissement et du maintien de relations avec la communauté autochtone d’Akwesasne.
• Expérience du travail dans au moins trois des domaines suivants : conseils communautaires, conseils d’administration bénévoles, parcs nationaux ou provinciaux, offices de protection de la nature, fiducies foncières, municipalités, organismes communautaires ou organismes environnementaux.
• Expérience de l’organisation d’activités ou d’ateliers, de la coordination d’exposés et de la présidence de réunions.
• Expérience de la prestation de soutien et d’orientations à l’intention de la direction dans le cadre des relations avec des intervenants et des détenteurs de droits.
• Expérience de la gestion de soi.
COMPÉTENCES:
• Savoir communiquer oralement et par écrit
• Faire preuve d’intégrité et de respect
• Faire preuve de réflexion approfondie
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action.
ÉTUDES:
Grade d’une université reconnue dans un domaine lié au poste à doter ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience*.
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
• Consentir à porter l’uniforme de Parcs Canada.
• Consentir à faire des heures supplémentaires ainsi qu’à travailler selon un horaire irrégulier, la fin de semaine et les jours fériés, selon les besoins.
• Consentir à travailler et à se déplacer sur différents terrains et dans différentes conditions météorologiques, dans des endroits isolés et par divers moyens de transport.
• Consentir à travailler à partir de différents endroits.
• Consentir à effectuer de nombreux déplacements, y compris pour des séjours de plus d’une journée ou pendant les fins de semaine, et à travailler à l’extérieur du bureau.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Obtenir et conserver la cote de fiabilité.
Obtenir et conserver un permis de conduire valide.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.