Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Comment postuler:
Vous pouvez postuler à ce concours de l'une des deux façons suivantes.
1. En ligne
a. Visitez le site Web des emplois du GC et recherchez le numéro de processus suivant :2025-CAP-FSJ-EA-TERM-05.
b. Remplissez la demande en ligne et répondez à la question de sélection en ligne.
2. Par courriel
a. Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à .
b. Dans votre courriel, veuillez indiquer que vous postulez au processus : 2025-CAP-FSJ-EA-TERM-05.
Veuillez noter que pour ce processus de sélection, notre intention est de communiquer avec les candidats par e-mail. Les candidats qui postulent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur candidature une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle à tout moment et accepte les messages d'utilisateurs inconnus. Aucun accusé de réception des candidatures ne sera envoyé
Joignez-vous à une petite équipe dévouée de Parcs Canada au lieu historique national du Fort St. Joseph ! En tant que préposé(e) aux services aux visiteurs, vous aiderez à offrir une expérience mémorable aux visiteurs qui cherchent à se rapprocher de l'histoire de la région.
Les tâches incluent
• Accueillir et orienter les visiteurs, répondre aux questions et fournir des renseignements sur le Fort St. Joseph
• Traiter les droits d'entrée et les ventes de la boutique de souvenirs à l'aide d'un système de point de vente
• Répondre aux préoccupations et aux plaintes des visiteurs et les résoudre
• Effectuer le nettoyage général des installations, notamment passer la serpillière, balayer, passer l'aspirateur, épousseter, entretenir les toilettes et contrôler les produits d'entretien
• Assurer l'entretien courant et la coordination avec l'équipe d'entretien pour tondre les terrains, les sentiers et les routes afin d'améliorer l'expérience des visiteurs. Le fauchage comprend l'utilisation d'une tondeuse à pousser, d'une tondeuse autoportée à rayon de braquage zéro et d'un coupe-bordure
• Soutenir l'équipe chargée de l'expérience des visiteurs dans le cadre de programmes et d'activités d'interprétation, selon les besoins
Joignez-vous à l’équipe de Parcs Canada, un organisme de renommée internationale ayant pour mandat de protéger les trésors naturels, historiques et culturels du Canada pour que tous en profitent et en apprécient la valeur!
Située à l'extrémité sud de l'île Saint-Joseph et à l’est de Sault Ste. Marie, le Fort-St. Joseph était peuplé d’une communauté prospère composée de soldats, de commerçants de fourrures, de représentants de l’Indian Department et de peuples autochtones de 1796 jusqu’à la guerre de 1812. Autrefois le poste le plus à l’ouest de l’Amérique du Nord britannique, cette garnison assurait une presence militaire vitale dans le secteur supérieur des Grands Lacs, renforçait l’alliance avec les autochtones et appuyait la traite des fourrures. Aujourd’hui, les ruines du fort, ainsi que le musée, les sentiers dans la nature, les aires de pique-nique et la beauté des panoramas attirent des visiteurs du monde entier.
Les 6 raisons principales de travailler pour Parcs Canada :
⚖️ Conciliation travail-vie personnelle
📅 Vacances et congés payés
📚 Développement professionnel
🏞️ Travailler dans des lieux magnifiques
🤝 Lieu de travail diversifié et inclusif
🍁 Contribution à la fonction publique
Les résultats de ce concours peuvent être utilisés pour doter des postes au sein de l'Agence Parcs Canada avec diverses durées d'emploi (occasionnel, déterminé, indéterminé), profils ou exigences linguistiques (bilingue, anglais essentiel), exigences en matière de sécurité (cote de fiabilité ou cote de sécurité secrète), conditions d'emploi et lieux de travail qui varieront en fonction des besoins des postes à doter.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Une lettre d'accompagnement "Les candidats doivent clairement démontrer dans leur lettre de présentation qu’ils possèdent les critères au niveau des études et de l’expérience énumérés dans l’énoncé de qualités (voir ci-dessous). Les candidats doivent reprendre chacune de ces qualifications dans leur lettre de présentation et rédiger un ou deux paragraphes afin de démontrer qu’ils les possèdent par des exemples concrets. Veuillez noter qu’il ne suffit pas d’affirmer que vous possédez les qualifications requises ou d’énumérer vos tâches actuelles ou passées. Le curriculum vitæ sera utilisé comme source secondaire pour valider l’expérience décrite dans la lettre de présentation."
Coordonnées de 3 références.
ÉTUDE
• Diplôme d'étude secondaire ou une combinaison acceptable d'étude, de formation et d'expérience.
EXPÉRIENCE
• Expérience d'interaction avec le public dans un rôle de service à la clientèle
• Expérience dans l'entretien des terrains et le nettoyage des installations
• Expérience avec les systèmes de point de vente et la gestion des espèces
• Expérience du travail en coopération au sein d'une petite équipe
Bilingue - Impératif (BBB/BBB)
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCE
• Connaissance de Parcs Canada et du lieu historique national du Fort-St. Joseph
• Connaissance des procédures/processus de santé et de sécurité sur le lieu de travail
CAPACITÉS
• Capacité à fournir un service à la clientèle de haute qualité
• Capacité à communiquer de manière claire et créative avec tous les types de visiteurs, afin de mieux faire connaître et apprécier le Fort St-Joseph
• Capacité à travailler en toute sécurité et à identifier les dangers, en prenant les mesures appropriées pour maintenir un environnement sûr pour soi-même et pour les autres
QUALITÉS PERSONNELLES
• Fait preuve d'un bon jugement
• Vise l'excellence
• Veut apprendre et partager l'histoire culturelle et naturelle du fort St. Joseph
• Établit un lien personnel avec les gens
• Prendre des responsabilités
LES ÉLÉMENTS SUIVANTS SERONT CONSIDÉRÉS COMME UN ATOUT
• Connaissance des cultures, pratiques et/ou langues autochtones locales
• Connaissance de la flore et de la faune du nord de l'Ontario et des Grands Lacs
• Expérience avec des armes historiques, y compris des mousquets à silex
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
• Être en mesure de se rendre de manière fiable au fort St. Joseph pour les heures de travail régulières du mercredi au dimanche (le transport n'est pas fourni)
• Travailler les fins de semaine et/ou les jours fériés et les congés provinciaux/territoriaux, au besoin
• Porter l'uniforme de Parcs Canada conformément à la politique sur les uniformes
• Il peut être demandé de s'habiller en costume d'époque
• Travailler et/ou se déplacer sur des terrains et dans des conditions météorologiques variés
• Faire un effort physique modéré pour se tenir debout, marcher, randonner ou s'asseoir pendant des périodes prolongées ou pour nettoyer les installations et les terrains
• Se trouver dans un environnement où des armes historiques sont présentes
• Doit suivre avec succès la formation de Parcs Canada sur le maniement sécuritaire des armes historiques (mousquets à silex)
• Peut être demandé de manipuler en toute sécurité des armes historiques et des artefacts après avoir suivi la formation de Parcs Canada
• Obtenir et maintenir une cote de sécurité de type « fiabilité ».
• Possession et maintien d'un permis de conduire de classe G valide
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Une entrevue sera administrée. Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
🏆 L’équipe Parcs Canada est fière d'être reconnue par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs au Canada (2025).
Parcs Canada souscrit aux principes de la diversité et de l'équité en matière d'emploi en vertu de la Loi sur l'équité en matière d'emploi, et s'efforce de faire en sorte que son effectif reflète la diversité de la société canadienne. Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres d'une minorité visible à s'identifier dans leur demande.
Veuillez soumettre votre candidature dûment remplie, y compris toute la documentation mentionnée ci-dessus. Si vous ne le faites pas, votre demande pourrait être rejetée.
L'Agence Parcs Canada est établie en tant qu'employeur distinct dans la fonction publique fédérale en vertu de la Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l'Agence continuent de faire partie de la fonction publique. L'Agence Parcs Canada fonctionne selon son propre cadre de ressources humaines en dehors de la Loi sur l'emploi dans la fonction publique et conformément aux valeurs d'équité, de compétence et de respect, ainsi qu'à ses principes de fonctionnement.
Conformément à l'alinéa 8(2)a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, les renseignements ou les documents, qu'ils soient fournis directement par le candidat ou obtenus autrement par le comité de sélection, utilisés au cours du processus de sélection pour évaluer un candidat peuvent être utilisés dans le cadre des processus de révision de la sélection et de recours. Ces informations pertinentes peuvent être fournies à des tiers, tels que d'autres candidats ou leurs représentants, qui ont une raison légitime de connaître ces informations.
📢 Conseils pour les candidats :
• Veuillez fournir des détails complets et approfondis sur vos études et votre expérience.
• Ne présumez pas que le comité de sélection a une connaissance préalable de vos antécédents,
• Qualifications ou de vos antécédents professionnels. Vous devez être précis et fournir des exemples/détails concrets pour chaque élément d'expérience.
• Élément d'expérience, car les candidatures seront examinées uniquement sur la base des informations fournies.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.