Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
L'Agence fédérale de développement économique pour le Nord de l'Ontario (FedNor) est l'organisme de développement économique du gouvernement du Canada pour le Nord de l'Ontario. Elle soutient la création d'emplois et la croissance économique par le biais de programmes, de services et de financement de projets. En établissant des partenariats avec les entreprises et les collectivités, elle favorise une économie régionale forte, diversifiée et compétitive. Un poste au sein de FedNor vous permet de faire partie d'un service souple qui a un vaste mandat pour travailler sur une variété d'activités de développement économique.
Pourquoi choisir FedNor ?
• Travailler avec une équipe formidable qui se soutient mutuellement.
• Faire partie d'un petit service au grand cœur.
• Un travail significatif qui fait la différence pour la région et le pays.
• Des conditions de travail flexibles (environnement hybride - mélange de travail en personne au bureau et à la maison).
**Les candidats sont encouragés à postuler s'ils sont disposés et capables de travailler ou de déménager à Sudbury (Ontario) ou dans un rayon de 40 km de Sudbury.**
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Diplôme d'école secondaire ou une combinaison acceptable d'éducation, de formation et/ou d'expérience.
Expérience dans la prestation de services de soutien administratif ou opérationnel*.
*Les services de soutien administratif peuvent comprendre l'exécution de tâches telles que la gestion de l'agenda quotidien d'un gestionnaire, la planification ou la coordination de réunions, la préparation de documents ou la vérification de leur exactitude, la coordination de la correspondance entrante et sortante, l'archivage, la rédaction de procès-verbaux de réunions, la préparation de chiffrier et la collecte de données, etc.
Les services de soutien opérationnel peuvent comprendre l'exécution de tâches telles que la préparation de formulaires, la saisie de données, la préparation et l'examen de rapports ou d'autres documents, l'archivage et la rédaction de correspondance dans des environnements opérationnels tels que le service d'état civil, les finances, l'administration, la sécurité, les ressources humaines, la gestion des dossiers ou d'autres domaines.
Expérience dans la prestation de services aux clients.
Expérience dans la rédaction, de l'édition, de la mise en forme, de la révision de correspondance ou de rapports et de la réponse à des demandes d'information.
Qualifications constituant un atout:
Expérience de la gestion des flux d'informations internes et/ou externes (traitement des informations confidentielles, réponse aux demandes, respect des délais, etc.)
Enseignement post-secondaire
Expérience dans l'organisation et la coordination de formations
Bilingue - Impératif (BBB/BBB)
Renseignements sur les exigences linguistiques
Capacités & Compétences:
Adaptabilité et flexibilité
Communication efficace à l'oral et à l'écrit
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
Faire preuve d’intégrité et de respect
La sélection peut être limitée aux membres des groupes d'équité en matière d'emploi suivants : Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes.
Besoins organisationnels
FedNor s’est engagée à établir et à maintenir une main-d’œuvre représentative. Ce besoin organisationnel peut être identifié dans le cadre de la décision de nomination. Dans de tels cas, les candidats qualifiés qui se déclarent membres d’un groupe de minorités visibles, les Autochtones, les personnes handicapées ou les femmes pourraient être considérés comme prioritaires.
Exigences opérationnelles
• Consentient et capacité à travailler des heures supplémentaires
• Volonté et capacité de voyager occasionnellement à l'intérieur du Canada
Autorisation sécuritaire Secret
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.