Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
Ce processus servira à pourvoir des postes temporaires (occasionnels) d’agente ou agent de révision, Contrôle de la qualité pendant la campagne électorale (soit environ trois à six semaines).
Voici une brève description des principales tâches :
• Saisir des données dans un logiciel d’inventaire.
• Recevoir et consigner les formulaires de demande, les dossiers et d’autres documents à des fins de saisie de données.
• Vérifier l’exactitude et l’exhaustivité des données avant leur contrôle par la superviseure ou le superviseur.
Venez travailler avec nous et contribuez à la démocratie canadienne!
BUREAUX CENTRAUX ET MODERNES
Notre immeuble du 30, rue Victoria, se trouve au cœur du centre-ville de Gatineau. Vous aurez accès à des installations modernes, comprenant des espaces de travail collaboratifs et un stationnement intérieur, et profiterez de nombreux restaurants à quelques pas du bureau. L’immeuble offre un vestiaire, des douches et un espace sécuritaire pour les vélos, accessible de l’extérieur. Vous pourrez profiter du réseau cyclable de plus de 300 km.
L'intention de ce processus servira à pourvoir des postes unilingues temporaires (OCCASSIONNELS) pendant la campagne électorale (soit environ trois à six semaines).
Postes à pourvoir : 60
Votre curriculum vitae.
ÉTUDES
Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.
EXPÉRIENCE ESSENTIELLE
Expérience* en saisie de données et en assurance de la qualité au moyen d’un système informatique.
* Il faut au moins trois mois d’expérience pertinente.
Anglais ou Français
Renseignements sur les exigences linguistiques
EXPÉRIENCE ATOUT
Expérience de travail auprès d’un organisme de gestion électorale fédéral, provincial, territorial ou municipal.
BESOINS ORGANISATIONNELS
Dans le but de favoriser une main-d’œuvre diversifiée, les candidats qui déclarent appartenir à l’un des groupes d’équité en matière d’emploi suivant pourraient être sélectionnés en vue d’une nomination pour combler un besoin organisationnel : les Autochtones, les membres des minorités visibles, les personnes en situation de handicap et les femmes.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
Consentement à conserver une impartialité et une neutralité politique strictes pour la durée de l’emploi
Être disposé(e) et apte à travailler des heures supplémentaires selon le besoin et à court préavis.
Être disposé(e) et apte à travailler à temps plein, sur place et en personne 5 jours semaine durant la période électorale.
Être disposé(e) et apte à faire des quarts variables/flexibles, selon les besoins.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
IMPORTANT : Ce processus sera utilisé pour doter plusieurs poste d'agente ou agent de révision, Contrôle de la qualité OCCASSIONNEL pour la durée de la campagne électorale (environ 3 à 6 semaines).
Candidat(e) doit travailler 5 jours par semaine, à temps plein, en personne et sur place au 30, rue Victoria, à Gatineau (Québec).
Les réponses fournies aux questions de présélection seront la principale source d’information. À défaut de fournir des réponses complètes, votre candidature pourrait ne pas être retenue pour un examen plus approfondi. Si vous indiquez dans votre réponse « veuillez consulter mon curriculum vitæ », il se pourrait que nous ne soyons pas en mesure de vous évaluer en fonction des qualifications essentielles du poste, ce qui pourrait mener au rejet de votre candidature. Un manque d’exemples et de détails mènera au rejet de votre candidature. Nous ne contacterons pas les candidats pour clarifier les informations incomplètes ou manquantes.
Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.
Veuillez noter que les qualifications constituant un atout peuvent être utilisées à l'étape de la présélection ou à tout autre étape du processus.
Chaque candidat a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulants de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur candidature.
VEUILLEZ NOTER : Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les postulants par courriel. Les postulants qui font une demande à l’égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus.
L'organisme acceptera les candidatures en ligne seulement.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.