Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Pêches et Océans Canada et la Garde côtière canadienne sont plus forts et plus efficaces lorsqu'ils reflètent la diversité de la population canadienne qu'ils servent. Afin de favoriser la diversification de la main-d'œuvre, les candidats qui déclarent appartenir à l'un des groupes visés par l'équité en matière d'emploi peuvent être considérés en premier lieu : Peuples autochtones, minorités visibles, personnes handicapées et femmes. Dans le cadre de votre candidature à ce processus de sélection, nous vous invitons à déclarer le(s) groupe(s) d'équité en matière d'emploi auquel(s) vous appartenez. Pour en savoir plus, consultez notre site web sur l'autodéclaration pour les emplois du gouvernement du Canada.
Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut (bénéficiaires de l’Accord sur les revendications territoriales du Nunavut) seront considérés en premier, avant les autres candidats.
Nous encourageons les personne autochtones inscrits à des Accord sur les revendications territoriales à soumettre leur candidature pour ces postes.
Informations financières importantes:
• Les candidats retenus pourraient être admissibles à un logement fourni par le gouvernement et au remboursement des frais de réinstallation.
• Les indices sur les postes isolés (indice de la région Nord) varient de 13 000 $ à 44 000 $. L’indice change selon le nombre de personnes à charge ou si l’employé occupe un logement fourni par le gouvernement du Canada.
• Une aide au titre des voyages pour vacances est offerte deux fois par an à chaque membre admissible de la famille.Les candidats peuvent être éligibles au remboursement des frais de réinstallation.
• Les avantages pour les employés pourraient inclure jusqu’à 3 semaines de vacances (au début), des dispositions relatives aux congés pour des obligations familiales, des avantages médicaux et dentaires, un régime de retraite, et plus encore! Régime de retraite de la fonction publique - Canada.ca
Veuillez noter que les tarifs et conditions ci-dessus sont susceptibles d’être modifiés. Veuillez consulter la Directive sur les postes isolés et les logements de l’État pour obtenir de plus amples informations ou pour consulter les tarifs d’autres emplacements à Directive sur les postes isolés et les logements de l'État (njc-cnm.gc.ca).
Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature en ligne, vous pouvez l’envoyer par courriel à l’adresse OU par la poste aux coordonnées suivantes :
Jayson Briscoe
Garde côtière canadienne
520, rue Exmouth
Sarnia (ON) N7T 8B1
Veuillez vous assurer de mentionner clairement le numéro du processus de sélection : 25-DFO-CENCCG-EA-646130.
TOUTES les communications et informations obtenues AU COURS du processus de sélection, de la date de présentation de la candidature à la fin du processus, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.
Lorsque vous répondez aux questions de présélection, gardez à l’esprit que le comité d’évaluation ne peut pas formuler d’hypothèses concernant votre expérience. Par conséquent, il ne vous suffit pas d’indiquer que vous possédez les qualifications nécessaires ou d’énumérer vos fonctions actuelles ou antérieures. Vous devez plutôt démontrer clairement que vous répondez aux critères d’études et d’expérience indiqués dans l’annonce de possibilité d’emploi en fournissant des EXEMPLES COMPLETS ET DESCRIPTIFS.
La méthode STAR peut vous aider à illustrer pleinement vos exemples.
S : Situation
T : Tâche
A : Action/activité
R : Résultat
Votre curriculum vitae sera seulement utilisé comme source d’information secondaire.
Si les exemples que vous fournissez décrivent une expérience acquise au sein d’une équipe, veuillez préciser VOTRE rôle exact dans cette équipe, étant donné que le comité doit évaluer votre expérience et non celle de votre équipe.
Sauvetage de vies humaines, soulagement des souffrances et minimisation des blessures et des dommages matériels grâce à l’élaboration et à l’exécution de programmes, d’évaluations, de formations, d’exercices et de services connexes à l’appui des activités de recherche et sauvetage (SAR) en mer.
CE POSTE VOUS OFFRE
Une expérience concrète des opérations de R et S;
Une formation donnée par les agents du programme de R et S de la Garde côtière canadienne(experts en la matière).
Veuillez noter que l’une des conditions de cet emploi exige des déplacements fréquents pendant de longues périodes dans l’ensemble du Canada.
L’objectif de ce processus est de doter 3 postes pour une période indéterminée.
De plus, un bassin de candidats sera créé et pourrait servir à doter des postes semblables ou des postes permanents (durée indéterminée) dans divers endroits qui relèvent de la région de l’Arctique avec Pêches et Océans Canada (MPO) et la Garde côtière canadienne (GCC).
Remarque : Ce processus s’appliquera SEULEMENT aux régions de l’Arctique du MPO et de la GCC et aux autres ministères et organismes qui ont des postes au Nunavut, au Nunatsiavut, au Nunavik ou dans les Territoires du Nord-Ouest et dans les zones marines de la baie James et de la baie d’Hudson. Les exigences relatives au profil linguistique, à la durée d’emploi, à l’emplacement du poste, aux conditions d’emploi et à la cote de sécurité peuvent varier en fonction du poste à pourvoir.
Postes à pourvoir : 3
Votre curriculum vitae.
Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience
Expérience de la rédaction de rapports ou de documents techniques à l’aide de logiciels comme Microsoft Word, Excel et Outlook ou d’autres logiciels
Expérience de travail ou de consultation dans au moins une des organisations suivantes : organisations publiques ou privées; organisations gouvernementales (municipales, provinciales/territoriales et fédérales)
Expérience* de la conduite de bateaux ou de travail sur des bateaux, ou de la prestation de programmes maritimes
*Pas nécessairement dans un cadre gouvernemental
Expérience opérationnelle (maritime ou terrestre), notamment :
‣ Expérience des opérations d’intervention telles que la lutte contre les incendies, la recherche et le sauvetage, l’intervention environnementale, etc.,
OU
‣ Expérience de l’armement, de l’application de la loi, de la recherche sur le terrain, des services de plein air sur le terrain
OU
‣ Expérience sur le terrain de la prestation de services commerciaux de plein air à des pêcheurs, des chasseurs ou des écotouristes, p. ex. des services d’orientation
OU
‣ Expérience dans le domaine de la pêche commerciale, de l’aquaculture, de la surveillance à quai et en mer, ou dans un domaine connexe
Les qualifications suivantes ne sont pas exigées pour la nomination, mais elles pourraient vous différencier d’un autre candidat et contribuer à l’attribution d’un emploi. Vous aurez la possibilité d’indiquer si vous possédez ou non les certifications ou l’expérience suivantes.
Diplôme d’études postsecondaires lié aux fonctions du poste.
Attestation professionnelle :
• Brevet d’officier de pont ou d’officier de la salle des machines délivré aux termes du Règlement sur le personnel maritime (DORS/2007-115) pris en vertu de la LOI DE 2001 SUR LA MARINE MARCHANDE DU CANADA pour un brevet de capitaine avec restrictions (60 tonnes) ou supérieur ou un brevet de mécanicien de quatrième classe pour les navires à moteur ou de niveau supérieur. Les brevets seront classés par ordre de préséance selon la réglementation.
• Certificat d’opérateur radio (maritime) ou de niveau supérieur
• Qualifications (valides) actuellement admises en tant que moniteur de secourisme, en élaboration et en exécution d’exercices et en conduite de navire
• Certificat de conducteur de petits bâtiments (CCPB)
• Cours de formation pour opérateur d’embarcation à coque pneumatique rigide (RHIOT)
• Attestation relative au Système de commandement des interventions
• Certificat valide de spécialiste en sauvetage
• Certificat de fonctions d’urgence en mer valide
• Certificat de secourisme élémentaire ou de niveau supérieur valide
Expérience :
• Expérience de la tenue de formations opérationnelles, de séances d’information ou de présentations
• Expérience de l’utilisation de petites embarcations
• Expérience du Système de commandement d’intervention
• Expérience des opérations de recherche et de sauvetage sur le terrain
• Expérience de la gestion de données
• Expérience de la réalisation d’analyses statistiques
• Expérience de l’utilisation du logiciel de cartographie du SIG ou de la réalisation d’analyses spatiales
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Capacité d’analyser et de résoudre les problèmes
Capacité de communiquer efficacement de vive voix
Capacité de communiquer efficacement à l’écrit - cette aptitude sera évaluée tout au long du processus
Collaborer efficacement avec les autres/avoir un bon esprit d’équipe
Faire preuve de sens de l’initiative
Faire preuve de jugement
Avoir le sens des responsabilités
Collaborer avec les partenaires et les intervenants
Préserver l’intégrité et le respect
Pêches et Océans Canada et la Garde côtière canadienne s'engagent à établir et à maintenir un effectif représentatif de la population qu'ils desservent. Afin d'atteindre cette représentativité, la préférence peut être accordée aux candidats qui, au moment de leur candidature, indiquent qu'ils appartiennent à l'un des groupes d'équité en matière d'emploi suivants (autodéclaration) : Peuples autochtones, femmes, minorités visibles et personnes handicapées.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
Être titulaire d’un certificat médical valide de Santé Canada;
Consentir à voyager dans des régions éloignées et à l’étranger par divers moyens de transport, y compris à bord de bateaux, de petits navires et d’aéronefs, en sachant que de tels déplacements peuvent être fréquents et saisonniers;
Consentir à faire des heures supplémentaires, à travailler sur appel en fonction d’un horaire établi (jour et nuit, sept jours sur sept) et à travailler occasionnellement la fin de semaine, conformément à la convention collective applicable;
Consentir à travailler dans des conditions défavorables ou potentiellement dangereuses comme celles qui surviennent en milieu marin ou dans certains endroits isolés;
Travailler dans des situations d’urgence;
Consentir à voyager pendant de longues périodes à court préavis;
Porter l’uniforme de la Garde côtière canadienne;
Porter un équipement de protection individuel approuvé par la CSA et lié au travail.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Vous devrez passer une entrevue.
Il y aura une vérification des références.
Vous devez posséder les qualifications essentielles pour pouvoir être nommé à un poste.
Vous pourriez être tenu de posséder les qualifications constituant un atout, selon les exigences du poste à doter.
Aucun accusé de réception ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidats dès que le processus de présélection sera terminé.
Les communications relatives à ce processus se feront PAR COURRIEL. Il incombe à chacun des candidats de s’assurer que ses coordonnées sont exactes et mises à jour, au besoin. Les candidats qui présentent une demande dans le cadre du présent processus de sélection DOIVENT fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d’expéditeurs inconnus (certains systèmes de courriel bloquent ce type de message).
Des pièces de correspondance urgentes SERONT transmises PAR COURRIEL; il incombe aux candidats de vérifier régulièrement leurs courriels pour en prendre connaissance. Les candidats qui ne répondent pas aux communications pourraient être exclus de ce processus.
L’offre d’emploi peut être fournie en inuktitut sur demande,
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.