Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
Si vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants qui satisfont aux qualifications pourraient être contactés aux fins d'examen.
*** SEULEMENT LES DEMANDES D'EMPLOI EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES ***
Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le site Canada.ca/emplois. Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, cliquez sur le bouton "Postulez" ci-dessous.
Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne ou les personnes qui ont un handicap qui les empêche de postuler en ligne sont priées d'en informer les personnes-ressources responsables de ce processus avant la date d’échéance.
**DIRECTIVES IMPORTANTES À SUIVRE**
Vous devez compléter les questions de présélection en démontrant clairement comment vous rencontrez les critères essentiels d'études et d'expériences ainsi que toute qualification constituant un atout énumérée. Votre réponse doit inclure OÙ (lieu de travail), QUAND (dates) et COMMENT (exemples concrets) vous rencontrez les critères essentiels établis.
Votre curriculum vitae ne sera pas utilisé afin de valider l'expérience figurant dans vos réponses. Les commentaires tels que « veuillez consulter mon curriculum vitae ci-joint » ne seront pas acceptés et pourraient avoir comme résultat le rejet de votre candidature.
Les tâches de conducteur pour l’évènement du Sommet du G7, comprendront, sans toutefois s’y limiter :
• Travailler en équipe et/ou individuellement
• Travailler dans toutes les conditions météorologiques
• Conduire une variété de véhicules pour assurer le transport de passagers et de matériel
(marchandises) à différentes locations.
Les types de véhicules peuvent comprendre : autobus de 24 passagers, de petites fourgonnettes, véhicules réguliers
• Soulever, transporter, pousser et tirer des marchandises pouvant peser jusqu’à 23 kg (50 livres) maximum
Le gouvernement du Canada accueillera le Sommet des dirigeants du G7 de 2025, qui aura lieu en juin 2025 à Kananaskis, Alberta.
Les besoins en ressources seront importants afin d'assurer le bon déroulement de l'événement, ainsi que la sécurité des délégations présentes, des personnes jouissant d'une protection internationale et de la communauté.
Pour relever l'immense défi qui se présente à nous, le Centre de coordination des événements majeurs de la Gendarmerie royale du Canada recherche actuellement des employés occasionnels (contrat de 90 jours ouvrables) pour pourvoir des postes de chauffeurs pour cet événement (navette, et/ou, fourgonnette, cube, autobus)
L’emploi occasionnel est une forme d’emploi temporaire d’une durée maximale de 90 jours ouvrables par ministère au cours d’une année civile. Les quarts de travail peuvent comprendre les soirées, les week-ends et les jours fériés, ainsi que ‘’sur appel selon les besoins’’ pendant la semaine. Un travailleur occasionnel ne peut pas postuler un emploi à l’interne.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
Possession et maintien d’un permis de conduire canadien valide et actuel équivalent à un permis de conduire complet de classe 5 de l’Alberta.
Expérience de la conduite d’un ou de plusieurs des véhicules suivants : camionette, cube, navette, autobus, taxi/Uber
Exigences linguistiques variées
Renseignements sur les exigences linguistiques
Capacité de communiquer efficacement oralement
Capacité d'accueillir les clients et de répondre aux questions
Fait preuve d’un bon jugement
Fiable
Prend ses responsabilités
Vise l’excellence
Fait preuve d’intégrité
Expérience du déplacement et du chargement manuel de matériaux/objets lourds
Expérience de la conduite de véhicules publics de transport de passagers et d’autocars commerciaux (jusqu’à 24 passagers)
Expérience en communication avec le public, service à la clientèle
Expérience de travail dans un environnement de sécurité publique ou policier
Possession d’un permis de conduire de classe 4 valide et actuel de l’Alberta
Côte de fiabilité de la GRC
Consentir, être capable et disponible pour travailler par quarts, les week-ends, à faire des heures supplémentaires, être en attente au besoin et ce parfois à court préavis
Être disposé et apte à voyager sur demande, pour de courte durée, jusqu’à de longe période de temps
Volonté et capacité de soulever, transporter, pousser et tirer des marchandises qui peuvent peser jusqu’à 23 kg (50 livres)
Possession et maintien d’un permis de conduire canadien valide et actuel équivalent à un permis de conduire complet de classe 5 de l’Alberta
**Au moment d'être nommé, vous devrez fournir un résumé du conducteur, qui doit montrer un dossier de conduite d’au moins trois (3) ans qui est exempt de tout point d’inaptitude ou d’autres infractions au code de la route.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur langue de préférence dans leur demande d'emploi.
Notre moyen de communication privilégié avec les candidats est le courrier électronique. Veuillez inclure une adresse de courrier électronique qui acceptera des messages provenant d'une adresse inconnue (certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de courriel.) Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.