Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
🚩Nous encourageons les candidats à postuler en ligne en utilisant le système de ressourcement de la fonction publique. Si quelque chose vous en empêche, communiquez avec les personnes-ressources figurant au bas de la présente annonce afin de discuter d'autres moyens de postuler à cette offre d'emploi.
🚩TOUT LE MONDE EST BIENVENU : Transports Canada (TC) s'engage à bâtir une main-d'œuvre inclusive, dont l'expériences, les perspectives et les antécédents sont représentatifs du Canada.
Si vous souhaitez travailler au sein d'une équipe dynamique, êtes tourné vers l'avenir et l'action, êtes enthousiaste à l’idée de créer un milieu de travail plus diversifié, équitable et inclusif, où chacun éprouve un sentiment d'appartenance, alors TC est fait pour vous !
📝INSTRUCTIONS DE CANDIDATURE
Vous devez fournir un dossier de candidature complet, incluant un curriculum vitae, une lettre de motivation (environ 500 à 800 mots, explicitant ce qui vous a poussé à postuler ainsi que les facteurs qui font de vous le/la candidat(e) idéal(e) pour le poste) ainsi que des réponses aux questions de présélection qui démontrent clairement comment vous rencontrez les critères relatifs aux études et aux expériences mentionnées dans les qualifications essentielles (obligatoires), de même que pour toute qualification constituant un atout (facultatives) applicable.
Pour chaque critère d'expérience, veuillez fournir des exemples concrets, y compris les informations suivantes :
1. Nom du ministère ou de l'organisation où l'expérience a été acquise;
2. Titre du poste occupé et la durée (y compris les dates) au cours de laquelle vous avez exercé les fonctions;
3. Des détails spécifiques relatifs aux tâches, aux projets ou aux réalisations démontrant comment l'expérience a été acquise.
Les informations que vous fournissez dans vos réponses aux questions de sélection doivent être étayées par votre curriculum vitae. Si vous ne fournissez pas les informations requises, votre candidature risque d'être rejetée.
Les questions de sélection seront utilisées comme outil principal dans le processus de sélection et le curriculum vitae sera utilisé pour justifier les informations fournies. Les candidatures qui ne démontrent pas clairement comment les critères de sélection sont remplis seront éliminées.
Veuillez noter que les questions de présélection et la lettre de motivation seront utilisées pour évaluer la communication écrite.
🚩Nous ne pouvons formuler des hypothèses au sujet de votre expérience. Par conséquent, il ne suffit pas de dire que vous possédez les qualifications requises ni d’énumérer vos tâches actuelles. Si vous ne montrez pas clairement de quelle facon vous respectez les criteres essentiels, votre candidature peut être rejetée.
La Division de gestion de projet travaille en collaboration avec l'industrie et d'autres divisions du CNA pour administrer la certification de type et les approbations de modifications de conception pour les produits aéronautiques. Le gestionnaire de certification de projet est responsable de :
• Gérer les projets de certification et de validation pour la certification de type nationale et étrangère et pour les modifications de conceptions de type de produits aéronautiques
• Collaborer avec les divisions du CNA et diriger des équipes de spécialistes multidisciplinaires pour faire avancer les projets jusqu'à leur achèvement.
• Développer et maintenir les calendriers des projets, en fournissant une visibilité et des mises à jour de l'état à plusieurs niveaux de gestion
• Agir en tant qu'interface principale pour le CNA avec les candidats/OEM et les organisations déléguées sur les projets de certification et de validation
• Collaborer avec les autorités de l'aviation civile étrangères (FAA, EASA, ANAC, etc.) sur des projets d'harmonisation réglementaire, de certification et de validation conformément aux procédures établies
• Fournit des recommandations par l'intermédiaire du gestionnaire principal de certification de projet pour soutenir le chef de la gestion de projet dans l'exercice de la délégation de pouvoir ministériel en vertu de la Loi sur l'aéronautique et du Règlement de l'aviation canadien (RAC).
Ces tâches requièrent la capacité de travailler de manière autonome et en équipe au quotidien dans un environnement matriciel. La capacité à gérer simultanément plusieurs projets complexes exige des individus très organisés, soucieux du détail et dotés de solides compétences en résolution de problèmes pour gérer efficacement les situations difficiles. Cela nécessite également d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles pour une collaboration interfonctionnelle et l'engagement des parties prenantes dans un environnement dynamique.
La Certification nationale des aéronefs (CNA) guide le milieu aéronautique dans des domaines très techniques tels que :
• la conception des aéronefs, leur structure et l'avionique;
• les systèmes électriques et mécaniques;
• les groupes motopropulseurs;
• l'équipement et les tests en vol en ingénierie.
CNA est responsable d’approuver les produits aéronautiques nouveaux et modifiés construits ou utilisés au Canada, ce qui comprend :
• l'examen et la vérification de la conception et des données de performance;
• la supervision et l'exécution des tests en vol et au sol;
• la production d'homologations de type de Transports Canada.
• la surveillance du maintien de la navigabilité des produits aéronautiques.
L'objectif immédiat de ce processus est de pourvoir un poste immédiatement. Il peut en résulter la création d'une bassin de candidats qualifiés et partiellement qualifiés au sein de Transports Canada, et il est prévu que d'autres besoins se feront sentir. Ce vivier pourra être utilisé pour pourvoir des postes similaires avec des durées d'emploi variées.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
Une lettre d'accompagnement "d’environ 500 à 800 mots, explicitant ce qui vous a poussé à postuler ainsi que les facteurs qui font de vous le/la candidat(e) idéal(e) pour le poste."
✈ÉTUDES✈
ET : Diplôme d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en génie liée aux fonctions du poste.
OU
✈ATTESTATION PROFESSIONNELLE✈
AP : Admissibilité à un titre d’ingénieur ou d’ingénieure au Canada dans un domaine de spécialisation lié aux fonctions du poste.
Remarque:
Les candidats devront fournir une attestation d’études ou une preuve
d’admissibilité à une certification professionnelle.
✈EXPÉRIENCES✈
EX1 : Expérience appréciable* et récente** en conception, développement, essais, soutien d’exploitation ou certification de produits aéronautiques ou expérience dans la gestion de projet dans un environnement technique.
*Par expérience appréciable, on entend au moins 5 ans d’expérience une augmentation progressive des responsabilités assumées au cours de ces années.
**Par expérience récente, on entend dans les 10 dernières années.
✈CONNAISSANCES✈
CO1 : Connaissance des principes et des pratiques de la gestion de projet.
✈COMPÉTENCES✈
C1: Faire preuve d'intégrité et de respect
C2: Réflexion approfondie
C3: Travailler efficacement avec les autres
C4: Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
✈CAPACITÉS✈
CA1 : Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
CA2: Capacité de communiquer efficacement par écrit.*
CA3: Capacité de résoudre des problèmes.
CA4: Capacité de gérer des projets dans un environnement de gestion matricielle.
*Votre candidature, y compris la lettre de motivation, sera utilisée pour évaluer votre capacité à communiquer efficacement par écrit.
✈EXIGENCES OPÉRATIONNELLES✈
Consentir à voyager au pays et à l'étranger, selon les besoins, et être en mesure de le faire.
Consentir à faire des heures supplémentaires et à travailler la fin de semaine, selon les besoins, et être en mesure de le faire.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Autorisation sécuritaire Secret
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Remarques sur les expériences constituant un atout: Les qualifications constituant un atout ne sont pas des qualifications obligatoires pour le poste. Vous n’êtes pas tenu de rencontrer les qualifications constituant un atout afin que votre candidature soit considérée. Toutefois, si vous rencontrez une ou plusieurs des qualifications, vous êtes fortement encouragé à le démontrer lors de votre application en ligne comme celles-ci pourraient être utilisées à n'importe quelle étape du processus et peuvent être un facteur déterminant dans le choix de la personne qui sera nommée.
Vous devrez fournir une attestation d'études au moment de l'évaluation. Si vous avez effectué vos études à l'étranger, vous devez faire évaluer vos certificats et (ou) diplômes en fonction des normes de scolarité canadienne. Par conséquent, si vous n’avez pas en votre possession une preuve équivalence canadienne, veuillez communiquer avec le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) au 416-962-9725 ou par courriel au www.cicic.ca.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulants d’indiquer leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d’emploi.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.