Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Pour que votre candidature soit considérée, vous devez répondre à toutes les questions de triage. Les candidats doivent fournir DES EXEMPLES CONCRETS qui démontrent en quoi ils répondent aux critères de l'éducation et aux critères d'expérience indiqués dans les qualifications essentielles. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant de simplement affirmer que l'on répond à l'exigence ou d'énumérer les responsabilités actuelles.
⭐POUR CHAQUE CRITÈRE D'EXPÉRIENCE, veuillez fournir les informations OBLIGATOIRES suivantes:
1️⃣ - Nom du ministère ou de l'organisation où l'expérience a été acquise;
2️⃣- Titre du poste occupé ainsi que la/les période(s) de temps que vous avez occupé les fonctions (M-A à M-A); et
3️⃣- Des détails spécifiques relatifs aux tâches ou aux projets démontrant comment l'expérience a été acquise et des exemples concrets.
❗ L’INCAPACITÉ DE DÉMONTRER CLAIREMENT COMMENT VOUS RENCONTREZ LES CRITÈRES DE PRÉSÉLECTION VIA LES QUESTIONS DE TRIAGE RÉSULTERA EN UN REJET DE VOTRE CANDIDATURE
❗ NOUS NE COMMUNIQUERONS PAS AVEC LES CANDIDATS POUR OBTENIR DE L'INFORMATION SI LES RENSEIGNEMENTS FOURNIS SONT INCOMPLETS.
❗ L’aptitude à la communication écrite sera évaluée d’après votre dossier de candidature. Utiliser l’intelligence artificielle générative dans ce contexte est considéré comme une infraction. Si le comité de sélection vous soupçonne de l’avoir fait, vous risquerez un rejet immédiat de votre candidature.
Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne ou les personnes qui ont un handicap qui les empêche de postuler en ligne sont priées d'en informer les personnes-ressources responsables de ce processus avant la date d’échéance.
Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/.
La citoyenneté canadienne est une exigence obligatoire pour tous les postes exigeant le niveau de sécurité Très secret ou Très secret approfondi de la GRC. L’habilitation de sécurité pour tous les postes de niveau Très secret ne sera accordée qu’aux citoyens canadiens.
Le bureau du commandant régional fédéral du Nord-Ouest appuie les opérations policières en veillant à ce que la région soit harmonisée sur le plan stratégique, à ce qu’elle ait accès aux outils appropriés et à ce que ses services en matière de sécurité publique soient axés sur le renseignement dans les provinces et les territoires qu’elle couvre (Alberta, Saskatchewan, Manitoba, Territoires du Nord-Ouest et Nunavut). Le bureau supervise de nombreux groupes opérationnels, y compris : Équipe intégrée de la sécurité nationale, Lutte contre le crime organisé et grave, Soutien des opérations fédérales, Criminalité financière et cybercriminalité, Services de soutien de la Police fédérale et Renseignement.
L’équipe chargée de la planification stratégique des activités et de la production de rapports élabore et met en œuvre des stratégies financières pour atteindre les objectifs régionaux. Le ou la titulaire du poste fera partie d’une équipe réalisant diverses tâches. Si vous aimez accomplir des tâches diversifiées et que vous avez le souci du détail et du service à la clientèle, nous avons l’emploi qu’il vous faut!
Ce processus de sélection servira à combler un poste permanent à Edmonton, en Alberta, et la création d’un bassin de candidats qualifiés. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour doter des postes semblables ayant diverses exigences linguistiques et périodes d'affectation (nomination pour une période déterminée, nomination pour une période indéterminée, mutation, nomination intérimaire et affectations) au sein de la Gendarmerie royale du Canada.
Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
• Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience*.
*Une attestation d’études et/ou de formation sera exigée avant la nomination.
• Expérience de la recherche sur des questions, de la collecte de renseignements ou de la réalisation d’analyses.
• Expérience de la rédaction de documents détaillés, tels que des notes d’information, des rapports officiels ou des analyses de rentabilité.
• Expérience de la coordination de projets multiples ayant des échéances conflictuelles.
• Expérience de l’utilisation de MS Word et MS Excel.
• Grade d’une université reconnue avec spécialisation en administration des affaires, en commerce, en économie ou dans un domaine connexe.
• Expérience de la formulation de conseils et d’orientation pour l’élaboration de documents détaillés à l’intention d’intervenants internes et/ou externes.
• Expérience de la rédaction ou de la révision de protocoles d’entente.
• Expérience de l’utilisation du Système d’information sur la gestion des ressources humaines (SIGRH) et/ou du Système ministériel de gestion financière SAP (TEAM).
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
• Capacité de communiquer efficacement par écrit.
• Capacité de cerner des enjeux ou des problèmes et de recommander des solutions.
• Réflexion approfondie
• Sens du service à la clientèle
• Esprit d’initiative
• Souci du détail
• Collaboration efficace avec les autres
• Consentir à obtenir et à conserver un permis de conduire valide et être en mesure de le faire.
• Consentir à voyager à des fins de travail et/ou de formation avec différents moyens de transport (y compris des véhicules appartenant au gouvernement ou loués par celui-ci, ainsi que des avions commerciaux ou de petits aéronefs), et être en mesure de le faire.
• Consentir à faire des heures supplémentaires au besoin et être en mesure de le faire.
• Cote de fiabilité approfondie de la GRC avec habilitation sécuritaire Très secret.
Les candidats retenus doivent satisfaire à cette condition et conserver cette cote pendant toute la durée d’emploi.
REMARQUE : Tout candidat retenu devra obtenir une cote de sécurité de la GRC avant d’être nommé au poste et la conserver tout au long de son emploi. Le processus pour obtenir une cote de sécurité de la GRC comprend une entrevue de sécurité et de fiabilité ainsi qu’une enquête sur le terrain concernant des activités criminelles. Dans le cadre de cette enquête, on vérifiera les références, la solvabilité et les finances, les études, les emplois, etc. Par conséquent, le processus peut durer plusieurs semaines ou même plusieurs mois.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
✅ Des stratégies de gestion du volume de demandes pourraient être appliqués.
✅ Toutes les communications liées au processus, notamment la correspondence par courriel et les conversations téléphoniques, pourront servir à l'évaluation des qualifications du candidat.
✅ Nous communiquerons avec les candidats par courrier électronique. Les candidats qui posent leur candidature à ce processus de sélection doivent inscrire, dans leur demande, une adresse de courriel valide qui soit en service en tout temps, et qui accepte les messages des expéditeurs inconnus. IL INCOMBE AUX CANDIDATS DE S’ASSURER DE FOURNIR DES COORDONNÉES EXACTES ET DE LES METTRE À JOUR, AU BESOIN.
✅ Vos réponses aux questions de présélection serviront de source primaire pour détermines si vous rencontrez les critères de présélection. Si vous ne répondez pas complètement aux questions de présélection selon les directives, il se peut que votre candidature soit éliminée à la présélection.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.