🚩 Des sélections dans cet inventaire peuvent être effectuées à tout moment. Les candidats intéressés sont encouragés à postuler dès que possible pour être pris en considération.
Tout le monde est bienvenu : Transports Canada (TC) s'engage à bâtir une main-d'œuvre inclusive, dont l'expériences, les perspectives et les antécédents sont représentatifs du Canada. Si vous souhaitez travailler au sein d'une équipe dynamique, êtes tourné vers l'avenir et l'action, êtes enthousiaste à l’idée de créer un milieu de travail plus diversifié, équitable et inclusif, où chacun éprouve un sentiment d'appartenance, alors TC est fait pour vous.
Nous encourageons les candidats à postuler en ligne en utilisant le système de ressourcement de la fonction publique. Si quelque chose vous en empêche, veuillez communiquez avec les personnes-ressources figurant au bas de la présente annonce afin. Votre application sera active pour une durée de 180 jours et vous recevrez un avis dans votre compte de postulant 14 jours avant son expiration.
Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les candidats qui répondent aux critères de sélection peuvent être contactés pour une évaluation plus approfondie. Vous pouvez vous référer aux notes au bas de la présente annonce pour des détails importants concernant des répertoires.
Les inspecteurs régionals ferroviaires travaillent à la Direction générale de la sécurité ferroviaire de Transports Canada ont responsables de surveiller les chemins de fer pour promouvoir la conformité aux lois et aux règlements ainsi que pour collaborer avec les compagnies de chemin de fer dans le but de cibler et de réduire les risques.
Pour en apprendre davantage sur le rôle des inspecteurs ferroviaires, regardez cette vidéo : https://tc.canada.ca/fr/inspections-exploitation-materiel
Vos tâches :
☑ Réaliser l’inspection et la vérification des équipements ferroviaires au sein de la région et recommander des mesures relatives à la conformité ou à l’application de la loi au besoin;
☑ Offrir des conseils et une orientation aux partenaires internes et aux intervenants de l’industrie ferroviaire;
☑ Mettre à l’oeuvre votre expertise dans le cadre d’enquêtes sur des accidents, des incidents, des blessures, des décès, des plaintes ou d’autres situations en matière de lois et de règlements; et
☑ Participer à la planification et à la mise en oeuvre du programme régional d’inspection et de surveillance.
Le lieu de travail pour ce poste est le 4900, rue Yonge, à Toronto. Le candidat retenu sera assujetti à la directive sur le travail hybride de Transports Canada pour les inspecteurs qui travaillent sur le terrain afin de garantir la conformité à l’entente sur les modalités de travail et au minimum 3 jours par semaine sur le site, comme exigé par le Secrétariat du Conseil du Trésor pour les employés fédéraux.
Des déplacements nombreux, tant au niveau local que régional, et occasionnellement au niveau national, sont nécessaires pour les activités d'inspection et de formation. Les tâches seront effectuées dans un environnement de bureau ainsi que dans divers environnements intérieurs et extérieurs tels que des sites ferroviaires ou des triages ferroviaires, et dans des conditions météorologiques variables.
Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, des applications peuvent être sélectionnées à partir de cet inventaire pour être évaluées en fonction des besoins. Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s ou partiellement qualifié(e)s pourrait être établis afin de combler des postes identiques ou semblables avec des profils linguistiques variés, des durées variées et des lieux varies a TC.
Si leur candidature est retenue, les candidats ne seront évalués qu’une seule fois dans le cadre de ce processus.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
📌 Vous devez démontrer que vous possédez les études, l’expérience et les qualifications constituant un atout (le cas échéant) en répondant aux questions de présélection dans votre dossier de candidature et en fournissant des détails à l’appui de vos réponses dans votre curriculum vitae. Les renseignements et les exemples que vous fournissez doivent être concrets et inclure quand, où et comment vous possédez les qualifications requises. Il ne suffit pas d’affirmer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités actuelles et antérieures. Si vous ne fournissez pas les renseignements requises, votre candidature pourrait être rejetée.
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𝙴𝙳𝚄𝙲𝙰𝚃𝙸𝙾𝙽
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Un diplôme d’études secondaires ou un agencement acceptable* d’études et d’expérience.
* Par « agencement acceptable », on entend la réussite de deux (2) ans d’études secondaires et au moins cinq (5) ans d’expérience de travail dans l'industrie ferroviaire dans le cadre de fonctions liées à ce poste.
𝙴𝚇𝙿𝙴́𝚁𝙸𝙴𝙽𝙲𝙴
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Expérience récente et appréciable* de travail dans le service mécanique d’un chemin de fer au Canada, y comprenant au moins deux (2) éléments suivants :
- Inspection et entretien des voitures des voyageurs
- Inspection et entretien des wagons de marchandises
- Inspection, entretien, et essai des freins à air
* Par « expérience récente et appréciable », on entend une expérience associée à l'exécution d'un large éventail d'activités diverses et complexes normalement acquise au cours d'une période d’au moins trois (3) ans ainsi que l’exécution de ces taches au cours des cinq (5) dernières années.
𝚀𝚄𝙰𝙻𝙸𝙵𝙸𝙲𝙰𝚃𝙸𝙾𝙽𝚂 𝙲𝙾𝙽𝚂𝚃𝙸𝚃𝚄𝙰𝙽𝚃 𝚄𝙽 𝙰𝚃𝙾𝚄𝚃
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La réussite d’un programme d’études postsecondaires d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.
Expérience de travailler dans un rôle de supervision au sein d’un département mécanique d’un chemin de fer au Canada.
Expérience en tant qu’inspecteur de wagons autorisé, mécanicien de machinerie lourde (locomotive) ou électricien (locomotive) dans l'industrie ferroviaire nord-américaine.
Expérience de l’évaluation du risque et de l’analyse des tendances.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
𝙲𝙾𝙽𝙽𝙰𝙸𝚂𝚂𝙰𝙽𝙲𝙴
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Connaissance du Règlement concernant l’inspection et la sécurité des wagons de marchandises.
Connaissance du Règlement relatif à l'inspection et à la sécurité des voitures voyageurs.
Connaissance du Règlement relatif à l'inspection et à la sécurité des locomotives de chemin de fer.
Connaissance du Règlement relatif à l’inspection et à la sécurité des freins sur les trains de marchandises et de voyageurs.
𝙲𝙾𝙼𝙿𝙴́𝚃𝙴𝙽𝙲𝙴𝚂
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Réflexion approfondie
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d’initiative et être oriente vers l’action
Faire preuve d’intégrité et de respect
𝙲𝙰𝙿𝙰𝙲𝙸𝚃𝙴́𝚂
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Capacité de reconnaître les opérations ferroviaires non sécuritaires et de s’assurer que des mesures correctives sont prises.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
𝙱𝙴𝚂𝙾𝙸𝙽𝚂 𝙾𝚁𝙶𝙰𝙽𝙸𝚂𝙰𝚃𝙸𝙾𝙽𝙽𝙴𝙻𝚂
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Les candidats qualifiés qui se seront autodéclarés en tant que membres de peuples autochtones, personnes en situation de handicap, de communautés racisées et(ou) femmes peuvent être sélectionnés en premier lieu pour nomination afin de répondre à des besoins organisationnels. De plus, ce besoin organisationnel peut être invoqué à n'importe quelle étape du processus de sélection.
𝙴𝚇𝙸𝙶𝙴𝙽𝙲𝙴𝚂 𝙾𝙿𝙴́ 𝙴́𝚁𝙰𝚃𝙸𝙾𝙽𝙽𝙴𝙻𝙻𝙴𝚂
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Consentir à travailler dans des milieux et des conditions météorologiques difficiles au besoin, et être en mesure de la faire.
Consentir à faire des heures supplémentaires, y compris durant la nuit et les fins de semaine au besoin, et être en mesure de le faire.
Consentir à utiliser divers types des équipements de protection personnelle, et être en mesure de la faire.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité.
Être titulaire d’un permis de conduire provincial ou territorial valide pour conduire un véhicule automobile.
Consentir à voyager et en utilisant tous les modes de transport au besoin, et être en mesure de le faire.
Consentir à effectuer des efforts physiques pour grimper sur les structures ou le matériel ferroviaire, pour y monter à bord et pour en descendre, parfois à des endroits difficiles d’accès où le terrain est accidenté, et être en mesure de le faire.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Les candidats ne recevront pas d'accusé de réception de leur candidature.
Une variété d'outils et de méthodes d'évaluation pourraient être utilisée dans le cadre de ce processus. Toute l'information recueillie au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.
Il se peut qu'on ait recours à une approche descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.
Les communications concernant ce processus seront transmises par courriel. Il vous incombe de fournir des coordonnées exactes et à les mettre à jour en cas de changements. Le défaut de répondre aux pièces de correspondance comportant des délais critiques pourrait entraîner le rejet de la candidature.
Les candidats ont le droit de participer à ce processus dans la ou les langues officielles de son choix.
Une preuve originale d'études sera requise dans le cadre de ce processus. Les candidats qui détiennent un diplôme de l'étranger devront fournir la preuve d'une équivalence canadienne. Vous pouvez consulter le site du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux (www.cicic.ca) pour en savoir davantage.
Les candidats postulant de l'extérieur de la fonction publique ne seront pas remboursés pour les dépenses de voyage liées à ce processus d'évaluation. Néanmoins, les efforts raisonnables seront faits pour minimiser les dépenses de voyage des candidats qui participeront au processus d'évaluation.
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▸ Pourquoi ma demande d’emploi a été automatiquement rejetée lorsque je l’ai soumise ?
Afin d’être inscrit au répertoire, vous devez rencontrer les qualifications essentielles au moment où vous soumettez votre demande d’emploi. Si vous ne recontrez pas les qualifications requises, vous recevrez un message « Demande rejetée à la présélection » après avoir soumis votre candidature. Si vous avez incorrectement indiqué « Non » à une question, vous pouvez récupérer votre candidature et de mettre à jour vos réponses.
▸ Qu’arrive-t-il si ma demande d’emploi expire ?
Votre demande sera conservée au répertoire pendant 180 jours. Un préavis sera affiché au menu « Mon dossier de postes » de votre compte 14 jours avant l'expiration de votre demande. Si vous n'en tenez pas compte, votre demande sera désactivée et votre candidature ne pourra plus êtreprise en considération. Advenant l'expiration de votre demande pendant la durée d'effet de ce répertoire, un préavis sera affiché dans votre compte. Si vous désirez réactiver votre demande, sélectionnez le lien « Renouvellement de ma demande ».
▸ Mes renseignements personnels ont changé, que dois-je faire ?
Vous pouvez mettre à jour vos informations dans la section « Renseignements personnels », dans le menu « Mon dossier de postes » de votre compte. Ceci nous permettra d’avoir vos coordonnées actuelles et d’assurer un suivi adéquat dans le cas où votre candidature serait considérée dans le cadre d’un processus issu de ce répertoire.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.