Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Pour que votre candidature soit considérée, vous devez répondre à toutes les questions de triage. Les candidats doivent fournir DES EXEMPLES CONCRETS qui démontrent en quoi ils répondent aux critères de l'éducation et aux critères d'expérience indiqués dans les qualifications essentielles. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant de simplement affirmer que l'on répond à l'exigence ou d'énumérer les responsabilités actuelles.
⭐POUR CHAQUE CRITÈRE D'EXPÉRIENCE, veuillez fournir les informations OBLIGATOIRES suivantes:
1️⃣ - Nom du ministère ou de l'organisation où l'expérience a été acquise;
2️⃣- Titre du poste occupé ainsi que la/les période(s) de temps que vous avez occupé les fonctions (M-A à M-A); et
3️⃣- Des détails spécifiques relatifs aux tâches ou aux projets démontrant comment l'expérience a été acquise et des exemples concrets.
❗ L’INCAPACITÉ DE DÉMONTRER CLAIREMENT COMMENT VOUS RENCONTREZ LES CRITÈRES DE PRÉSÉLECTION VIA LES QUESTIONS DE TRIAGE RÉSULTERA EN UN REJET DE VOTRE CANDIDATURE
❗ NOUS NE COMMUNIQUERONS PAS AVEC LES CANDIDATS POUR OBTENIR DE L'INFORMATION SI LES RENSEIGNEMENTS FOURNIS SONT INCOMPLETS.
❗ L’aptitude à la communication écrite sera évaluée d’après votre dossier de candidature. Utiliser l’intelligence artificielle générative dans ce contexte est considéré comme une infraction. Si le comité de sélection vous soupçonne de l’avoir fait, vous risquerez un rejet immédiat de votre candidature.
Votre demande de candidature dans le cadre de ce processus doit être remplie individuellement. Vous ne devez pas consulter d’autres personnes relativement au contenu de la demande ou aux réponses que vous avez fournies. En soumettant votre demande, vous attestez que celle ci est authentique. Si le comité de sélection soupçonne l’utilisation de sources externes dans votre candidature ou dans toute évaluation ultérieure, votre candidature peut faire l’objet d’une disqualification immédiate.
Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne ou les personnes qui ont un handicap qui les empêche de postuler en ligne sont priées d'en informer les personnes-ressources responsables de ce processus avant la date d’échéance.
Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/.
Veuillez noter que ce poste n'offre pas d'option hybride. Il sera nécessaire d'être présent au bureau cinq (5) jours par semaine.
Acquérir, vérifier et interpréter les données du système d'information géographique provenant de diverses sources afin de préparer et d'améliorer les produits SIG. Développe et améliore les mécanismes de collecte, de stockage, d'extraction et de diffusion des informations. Adapter les processus pour répondre aux exigences des clients et documenter ces changements. Assurer la formation et l'assistance des clients internes sur l'utilisation des outils SIG et sur la manière d'utiliser les différents types de données au sein d'ArcGIS.
UNE CARRIÈRE HORS DE L'ORDINAIRE!! La GRC vous propose une carrière exceptionnelle pour servir votre collectivité et votre pays. Aucune autre force policière n'offre une aussi grande variété et qualité de services que la GRC au Canada, en plus des possibilités d'avancement et de formation continue. Avec plus de 150 ans de traditions et de services à son actif, la GRC est le service de police national du Canada. Fière de ses traditions et sûre de pouvoir relever les défis des années à venir, la Gendarmerie s'engage à maintenir la paix, à assurer le respect de la loi et à offrir un service de qualité en partenariat avec les collectivités qu'elle sert.
Ce processus de sélection servira à combler un poste permanent, et la création d’un bassin de candidats qualifiés. Ce bassin de candidats qualifiés pourrait servir à doter d'autres postes de durée variée au sein sein de la Gendarmerie royale du Canada (GRC) (tel que des postes du durée indéterminée, déterminée, mutations, nominations à titre intérimaire, affectation ou detachment).
Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC. Des renseignements concernant la nomination d'un MC seront envoyés à tous les candidats et candidates qui sont à l'intérieur de la zone de sélection et qui ont participé au processus annoncé.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
Diplôme d’études en matière de Système d’information géographique (SIG) ou réussite d’un programme de formation militaire en SIG.
Expérience récente de l’utilisation de SIG et d’ArcGIS Server.
Expérience de la prestation de soutien sur l’utilisation de SIG aux clients.
Expérience de l’interprétation et de la synthèse de données et de résultats.
Expérience appréciable* de l’utilisation de MS Excel.
* On entend par « expérience appréciable » une expérience qui, de par son étendue et sa richesse, équivaut normalement à une expérience acquise au cours d’une période d’au moins deux (2) ans.
Grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en géographie, en systèmes d’information géographique ou en applications informatiques.
Certificat accrédité par ESRI de niveau associé ou professeur dans ArcGIS Desktop ou ArcGIS Server.
Expérience de la collecte de données géospatiales, de la gestion de bases de données et de l’analyse à l’aide d’un logiciel SIG.
Expérience de l’utilisation de divers logiciels géospatiaux tels que ESRI ArcGIS, QGIS et Catalyst.
Expérience de la compilation et de la présentation de données géospatiales en formats numériques et graphiques, et sous forme de tableaux, de cartes, ou de toute autre forme de représentation.
Expérience de la programmation personnalisée avec un logiciel géospatial à l’aide de langages de script tels que Python, DAX, Arcade ou SQL.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Capacité à communiquer efficacement de vive voix.
Capacité à communiquer efficacement par écrit.
Capacité de rechercher ou d’analyser de l’information
Capacité d’élaborer et de présenter des exposés.
Aptitude à raisonner pour résoudre des problèmes.
Aptitude à concevoir des tableaux, des graphiques et des cartes détaillés aux fins de publication.
Discernement
Souci du service à la clientèle
Faculté d’adaptation
Entregent
Sens des responsabilités
Volonté et capacité de faire des heures supplémentaires au besoin.
Autorisation sécuritaire Très secret - Détenir une cote de sécurité « Très secret » de la GRC.
Posséder un permis de conduire valide.
Consentir à faire des heures supplémentaires au besoin et à court préavis, et être en mesure de le faire.
Consentir à voyager au Canada et à l’étranger pour assister à des formations ou pour travailler loin de chez soi, au besoin, et être en mesure de le faire.
Consentir à travailler dans un milieu policier où l’emploi du temps est chargé et où l’on peut être exposé à du matériel troublant et/ou explicite, et être en mesure de le faire.
Consentir à témoigner en cour, et être en mesure de le faire.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
✅Des stratégies de gestion du volume de demandes pourraient être appliqués.
✅ Toutes les communications liées au processus, notamment la correspondence par courriel et les conversations téléphoniques, pourront servir à l'évaluation des qualifications du candidat.
✅ Nous communiquerons avec les candidats par courrier électronique. Les candidats qui posent leur candidature à ce processus de sélection doivent inscrire, dans leur demande, une adresse de courriel valide qui soit en service en tout temps, et qui accepte les messages des expéditeurs inconnus. IL INCOMBE AUX CANDIDATS DE S’ASSURER DE FOURNIR DES COORDONNÉES EXACTES ET DE LES METTRE À JOUR, AU BESOIN.
✅ Vos réponses aux questions de présélection serviront de source primaire pour détermines si vous rencontrez les critères de présélection. Si vous ne répondez pas complètement aux questions de présélection selon les directives, il se peut que votre candidature soit éliminée à la présélection.
✅ Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.
✅ Le candidat sélectionné doit obtenir une cote de sécurité de la GRC. Le processus comprend également une entrevue de sécurité ou de fiabilité et une enquête sur les antécédents financiers, la scolarité, les expériences professionnelles, les références, les activités en ligne et la consommation d’alcool ou de drogue, entre autres.
✅ Seules les demandes en-lignes seront acceptées. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique.
✅ Si un candidat qualifié est sélectionné et nommé à un poste de durée indéterminée, il sera retiré du bassin de candidats. Les candidats sélectionnés pour des postes de période déterminée (incluant déterminé, intérimaire, ou affectation/détachement), resteront dans le bassin de candidats en vue de processus ultérieurs
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.