Pour vous donner les meilleures chances de réussir !
À Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement inclusifs et sans obstacles.
Si vous avez une limitation qui peut avoir un impact sur votre performance à n'importe quelle étape du processus d'évaluation (tel que pendant un test écrit ou une entrevue), vous pouvez demander des mesures d’adaptation. Les mesures d’adaptation dans le cadre des évaluations sont conçues pour éliminer les obstacles et pour s’assurer que les candidats ayant des limitations peuvent pleinement démontrer leurs capacités. Si vous souhaitez avoir recours aux mesures d’adaptation, veuillez adresser votre demande à la personne-ressource identifiée au bas de cette affiche. Toutes les informations reçues concernant les mesures d’adaptation resteront confidentielles.
Pour plus d'informations sur les mesures d’adaptation en matière d'évaluation, visitez le site Web suivant: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html
Veuillez noter que seuls les candidats qui répondront aux critères (d’études et d’expériences) seront invités à la prochaine étape d’évaluation. Nous remercions tous les postulants de votre intérêt pour ce processus de sélection.
Services publics et Approvisionnement Canada gère l’un des portefeuilles immobiliers les plus vastes et les plus diversifiés au pays, et est l’expert du gouvernement du Canada dans le domaine de l’immobilier. La région du Pacifique s’étend de la frontière canado-américaine à l’Arctique et comprend la Colombie-Britannique et le Yukon. Parmi nos professionnels en immobilier se trouvent des experts en aménagement de bureaux, des architectes, des ingénieurs, des spécialistes de l’environnement, des experts en immobilier et des gestionnaires des biens et des installations. Les services que nous offrons sont également diversifiés : construction et réparation d’établissements correctionnels fédéraux, de laboratoires de recherche, de postes frontaliers et de ports en régions éloignées, et aménagement de bureaux dans des installations louées par l’État ou appartenant à celui-ci.
Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) est à la recherche d’un agent(e) des immeubles et des installations pour son unité des services de gestion des biens et des installations dans la région du Pacifique.
Principales responsabilités liées au poste :
➨Surveiller et administrer les contrats de gestion immobilière des bureaux et des installations spécialisées, y compris pendant les projets de construction ou de rénovation.
➨Travailler en équipe pour mettre en œuvre un programme de travail complet, par l’intermédiaire d’un fournisseur de services, y compris : gestion des immeubles et des installations, projets d’investissement, aménagement, réparations et études.
➨Exécuter des tâches financières (comme la création de bons de commande, le paiement de factures, etc.).
➨Collaborer avec d’autres intervenants, notamment d’autres ministères et organismes fédéraux, des fournisseurs de services et des organisations de l’industrie, tout en représentant les intérêts du Ministère et des ministères clients.
𝗡𝗼𝘂𝘀 𝘀𝗼𝗺𝗺𝗲𝘀 𝗨𝗻 𝘀𝗲𝘂𝗹 𝗦𝗣𝗔𝗖 !
Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d’autres ministères, organismes et sociétés d’État des services novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions et la traduction. En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu’ils font de mieux : la prestation de programmes et de services aux Canadiens.
SPAC a beaucoup à offrir :
❋ Des salaires concurrentiels et des augmentations annuelles;
❋ Des possibilités d’apprentissage continu et d’avancement professionnel;
❋ Un régime de retraite et des avantages sociaux avantageux;
❋ Des modalités de travail flexibles.
🤝𝗡𝗼𝘂𝘀 𝘀𝗼𝗺𝗺𝗲𝘀 𝗨𝗻 𝘀𝗲𝘂𝗹 𝗦𝗣𝗔𝗖 !
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Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d’autres ministères, organismes et sociétés d’État des services novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions et la traduction. En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu’ils font de mieux : la prestation de programmes et de services aux Canadiens.
À SPAC, notre approche de l'inclusion est simple : nous nous engageons à créer une main-d'œuvre compétente et représentative qui reflète la diversité de la population canadienne que nous servons, et nous nous efforçons de créer un environnement accueillant, respectueux et inclusif qui favorise la collaboration et l'innovation. Quand vous réussissez, nous réussissons tous.
📢 JOIGNEZ-VOUS À NOTRE ÉQUIPE! – Nous recherchons des personnes talentueuses pour se joindre à SPAC!
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Un bassin de candidats qualifiés sera créé et pourrait être utilisé pour doter des postes similaires de durée variée (comme des postes occasionnels, pour une durée déterminée, intérimaires, affectations ou détachements), à divers emplacements et exigences en matière de sécurité au sein de Services publics et Approvisionnement Canada dans la Région du Pacifique
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
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🚩 ÉTAPE 1 : Avez-vous ce qu’il faut?
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Répondez aux questions de présélection comme il est indiqué dans la demande en démontrant comment vous possédez chacune des expériences requises et en vous assurant de fournir des détails clairs et précis. Veuillez-vous référer à la section « PROCESSUS D’ÉVALUATION – COMMENT PRÉSENTER SA CANDIDATURE. Vous devez donner des exemples concrets et détaillés qui illustrent clairement que vous RÉPONDEZ aux EXIGENCES EN MATIÈRE D’ÉTUDES et d’EXPÉRIENCE qui figurent dans les rubriques sur les qualités essentielles et les qualités constituant un atout. Le comité de présélection ne peut présumer de votre expérience. Vous ne devez donc pas vous contenter d’affirmer que vous possédez les qualifications exigées ou d’énumérer vos tâches actuelles. Votre curriculum vitæ sera utilisé comme source d’information secondaire pour valider votre expérience.
🎓ÉTUDES
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✔un diplôme d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience*.
(*On entend par « combinaison acceptable » une formation pertinente pour le poste et deux années d’expérience de travail ou de bénévolat dans un domaine lié aux fonctions du poste.)
💼EXPÉRIENCES ESSENTIELLES
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✔ Expérience de la gestion financière dans un environnement d’affaires
✔ Expérience de la recherche, de la collecte ou de l’analyse d’informations provenant de diverses sources et de la formulation de recommandations à l’intention des clients, des fournisseurs de services ou d’autres intervenants
✔Expérience dans la création et le maintien de relations avec des clients, des fournisseurs de services ou d’autres intervenants
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
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🚩 ÉTAPE 2 : Montrez-nous de quoi vous êtes capable! Les compétences et capacités suivantes seront évaluées plus tard; votre rendement lors de l’évaluation de chaque compétence ou aptitude pourrait être utilisé pour déterminer si un poste en particulier correspond à vos compétences.
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📚COMPÉTENCES
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✔ Service à la clientèle – niveau 1. Pour plus d’informations, consultez le site :
https//www.canada.ca/fr/services-publics-approvisionnement/organisation/responsabilisation/service-clientele/competence.html
✔ Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action. Par exemple, quand vous voyez quelque chose qui doit être fait, passez-vous à l’action?
✔ Réflexion approfondie. Par exemple, vous arrêtez-vous et réfléchissez-vous à chaque étape de votre travail pour assurer la rigueur?
✔ Travailler efficacement avec les autres. Par exemple, travaillez-vous bien et en collaboration dans un environnement d’équipe?
✔ Faire preuve d’intégrité et de respect. Par exemple, vous comportez-vous d’une manière qui contribue au bien-être au travail et à un milieu de travail sécuritaire, sain et respectueux?
🧩 CAPACITÉS
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✔ Capacité de communiquer efficacement de vive voix
✔ Capacité de communiquer efficacement par écrit
𝐐𝐔𝐀𝐋𝐈𝐅𝐈𝐂𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍𝐒 𝐂𝐎𝐍𝐒𝐓𝐈𝐓𝐔𝐀𝐍𝐓 𝐔𝐍 𝐀𝐓𝐎𝐔𝐓
Les candidats ne sont pas tenus de posséder toutes les qualifications constituant un atout.
💼EXPÉRIENCES CONSTITUANT UN ATOUT
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✔ Expérience de l’utilisation de systèmes d’information sur la gestion financière comme SAP (Systèmes, applications et produits de traitement de données) ou Oracle
✔ Expérience en matière de paiement de factures, de suivi des dépenses ou de gestion de budget dans un environnement d’affaires
✔ Expérience de l’administration des contrats, comme la surveillance de la qualité ou du rendement des contrats dans un environnement d’affaires
✔ Expérience de travail au sein d’équipes multidisciplinaires dans un ou plusieurs domaines de l’immobilier :
• la gestion des immeubles;
• la rénovation ou l’amélioration des bâtiments;
• la construction ou l’aménagement;
• la gestion des contrats; ou
• la location ou de la gestion de baux.
✔ Expérience dans le soutien et la coordination de projets
✔ Expérience dans les services immobiliers**
**Les services immobiliers sont définis comme les activités liées à la gestion d’un portefeuille de locaux à bureaux, commerciaux ou locatifs, comme la supervision de l’exploitation et de l’entretien des bâtiments ou la coordination des services aux clients/locataires (des biens achetés ou loués).
🏢 BESOINS ORGANISATIONNELS
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En soutien à l'atteinte d'une main-d'œuvre diversifiée, une considération pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de soumettre leur candidature, s’autodéclarent * comme appartenant à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, et les membres de minorités visibles.
* Nous vous encourageons à vous autodéclarer en cochant la case appropriée dans votre demande en ligne, sous la section Équité en matière d'emploi (ÉE).
Pour plus de détails, veuillez-vous référer à la section « Autres renseignements ».
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
🔶EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
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✈️ Être disposé et apte à voyager
🕔 Être disposé à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire.
📶 Une connexion Internet fonctionnelle à domicile est nécessaire pour exercer les fonctions du poste.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Le niveau de sécurité dépend du poste à pourvoir. La volonté et la capacité, à l’avenir, d’obtenir une cote de sécurité supplémentaire et de la maintenir, comme une cote « Secret » ou supérieure, afin de répondre aux besoins de SPAC et des clients, peuvent être requises.
Remarque : Les personnes sélectionnées doivent satisfaire aux conditions d’emploi susmentionnées pendant toute la durée de leur emploi.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
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📋 PROCESSUS D’ÉVALUATION – COMMENT PRÉSENTER SA CANDIDATURE📋
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📌Pour présenter une demande en ligne, vous devez d’abord créer un compte sur le site Emplois du gouvernement du Canada. Une fois votre compte créé, retournez à l’offre d’emploi et sélectionnez le bouton « Postuler en ligne » ci-dessus.
📌 Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui s’inscrivent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse courriel valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle à tout moment et qu’elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus.
📌 Veillez à lire TOUS les points énumérés ci-dessous dans la section INSTRUCTIONS, car cette section contient des informations importantes sur le processus d’application. Si vous ne lisez pas ces notes et ne suivez pas ces instructions, il se peut que votre application ne contienne pas les informations requises et qu’elle soit éliminée du processus de sélection.
📌Veuillez fournir des informations détaillées et précises décrivant les activités que vous avez réalisées et la manière dont ces activités répondent aux exigences. Si vous ne fournissez pas d’informations complètes en réponse aux questions de présélection, votre candidature peut être rejetée. Le comité d’évaluation ne peut pas faire de suppositions ni déduire l’expérience de travail. On ne demandera pas aux candidats de fournir des informations manquantes ou de compléter les informations incomplètes.
📌Les CV peuvent être consultés comme source secondaire pour valider l’expérience décrite dans le dossier de candidature.
📌Avant la date de clôture de cette offre d’emploi, vous devez démontrer clairement, dans les zones de texte réservées aux questions de présélection fournies dans votre candidature en ligne, comment vous répondez aux qualifications essentielles et constituant un atout relativement aux études et à l’expérience. Les candidats ne sont pas tenus de posséder toutes les qualifications constituant un atout.
📄 INSTRUCTIONS – Lorsque vous répondez aux questions, veillez à :
Ⓐ Démontrer clairement comment vous répondez à chaque critère en répondant aux questions en ligne et en donnant des exemples concrets et précis d’actions qui correspondent directement aux critères recherchés.
Ⓑ Inclure la date à laquelle l’action a eu lieu (de mois-année à mois-année) et le contexte de chaque situation. Décrivez où, quand et comment vous avez acquis cette expérience. Les exemples utilisés doivent illustrer la complexité, la diversité et la portée de votre expérience.
Ⓒ Mettre l’accent sur ce que vous avez fait. Lorsque vous faites référence à une expérience acquise au sein d’une équipe, distinguez votre rôle de celui des autres membres de l’équipe.
Ⓓ La validation des qualifications; les commentaires comme « se référer à mon CV joint » ne seront pas acceptés et peuvent entraîner le rejet de votre candidature. Les informations fournies au sujet de votre expérience décrite doivent être étayées par votre curriculum vitae.
Ⓔ L’absence de DÉTAILS peut entraîner le rejet de votre candidature, car le comité d’évaluation pourrait ne pas avoir suffisamment d’informations pour déterminer si vous possédez les qualifications requises.
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📋 PROCESSUS D’ÉVALUATION – ÉTAPES D’ÉVALUATION📋
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Les étapes suivantes se dérouleront au cours du processus d’évaluation :
1️⃣ Présélection des candidatures;
2️⃣ Un examen;
3️⃣ Une entrevue.
📌Une vérification de références peut être faite.
📌Une entrevue peut être faite.
📌L'approbation du superviseur est nécessaire dans le cas d'une affectation, un détachement ou une nomination intérimaire.
📌Les employés pour une période indéterminée, dans le même groupe et le même niveau ou l'équivalent, seront considérés pour une mutation. Si aucune mutation n'est faite, les candidats d'autres groupes et niveaux seront considérés dans le processus de nomination annoncé.
📌Vous devez fournir des attestations d'études.
📌Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
📌Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.
📌 Vous devez être prêt à fournir l’original ou une copie certifiée conforme de vos diplômes et une preuve de citoyenneté. Pour les candidats titulaires d’un diplôme international, l’équivalence canadienne sera également demandée. Pour obtenir de plus amples renseignements, consultez le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (https://www.cicic.ca/1/accueil.canada) ou la Commission de la fonction publique du Canada (https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/equivalence-diplomes.html).
📌Toutes les informations obtenues tout au long du processus de sélection, du moment du dépôt de la candidature jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisées pour évaluer les candidats.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.