Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
Nous encourageons les candidats à postuler en ligne en utilisant le système de ressourcement de la fonction publique. Si quelque chose vous en empêche, communiquez avec les personnes-ressources figurant au bas de la présente annonce afin de discuter d'autres moyens de postuler à cette offre d'emploi.
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TOUT LE MONDE EST BIENVENU : Transports Canada (TC) s'engage à bâtir une main-d'œuvre inclusive, dont l'expériences, les perspectives et les antécédents sont représentatifs du Canada.
Si vous souhaitez travailler au sein d'une équipe dynamique, êtes tourné vers l'avenir et l'action, êtes enthousiaste à l’idée de créer un milieu de travail plus diversifié, équitable et inclusif, où chacun éprouve un sentiment d'appartenance, alors TC est fait pour vous !
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🌟IMPORTANTE🌟
Veuillez noter que les candidatures seront révisées périodiquement avant la période de fermeture de l'annoncé. Il y a actuellement des postes vacants dans l’équipe qui doivent être comblés et notre intention est de retirer la première série de demandes pour la révision le mardi 25 février 2025.
📢 Comment cela fonctionne-t-il?
Étape 1 : Lisez l'intégralité de l'annonce. Vous voulez rejoindre notre équipe? Faites-nous part de votre intérêt! Cliquez sur « Postuler en ligne ».
Étape 2 : Parlez-nous de vous! Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez aux questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.
Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.
➡️Pour plus d’informations, veuillez consulter les détails dans les autres informations (notes) au bas de cette page.
La Direction générale des services des aéronefs de Transports Canada est située à l'aéroport international MacDonald-Cartier d'Ottawa, au 200 Comet Private, Ottawa (ON).
L'intention de ce processus serait initialement utilisés pour combler au moins trois (3) postes anglais essentiel de façon indéterminée.
Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait être établi afin de doter des postes identiques ou similaires avec durées variées au sein de Transports Canada. Ce processus de sélection pourrait resulté en nomination term (temporaire de temps pleines).
Postes à pourvoir : 3
Votre curriculum vitae.
✈️ÉTUDES
ET1: Un diplôme d’études secondaires et
ET2: Avoir terminé un programme de formation postsecondaire en maintenance de l’avionique ou posséder un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.
✈️ACCRÉDITATION PROFESSIONNELLE
A1: Posséder un permis canadien valide de technicien d'entretien d'aéronefs, catégorie E.
✈️EXPÉRIENCE
EX1 : Expérience récente et significative en tant que technicien(ne) d'entretien d'aéronef avec licence E dans la maintenance, la modification et l'installation d'équipements et de systèmes avioniques dans le cadre de l'exercice des privilèges ACA associés.
* Une expérience significative et récente est définie comme une expérience de travail pertinente d’au moins deux ans acquise au cours des trois dernières années.
✈️CONNAISSANCES
CO1 : Connaissance des systèmes d’aéronefs et avioniques.
CO2 : Connaissance des méthodes, techniques et pratiques acceptables relatives aux installations et aux réparations avioniques.
✈️COMPÉTENCES
C1 : Relations interpersonnelles efficaces
C2 : Orientation vers le service au client
C3 : Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
C4 : Fiabilité
✈️CAPACITÉS
CA1 : Capacité de communiquer efficacement oralement.
CA2 : Capacité de communiquer efficacement par écrit.
CA3 : Capacité d'analyser et de corriger efficacement les défauts de l'aéronef conformément aux normes approuvées.
✈️EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
EO1 : Être disposé(e) et apte à voyager par l’intermédiaire de lignes aériennes commerciales en Amérique du Nord et à bord des aéronefs de la DGSA et des clients pendant les opérations et pour se déplacer à l'appui des opérations de la DGSA et des clients.
EO2 : Être disposé(e) et apte à travailler dans différentes positions à bord de l'aéronef et dans le hangar (debout, agenouillé, couché et assis), ramper dans des espaces confinés et travailler à partir d'une plate-forme d’entretien surélevée pour effectuer la maintenance de l'aéronef.
EO3 : Être disposé(e) et apte à travailler selon des horaires variables, y compris les soirs et les fins de semaine.
E04 : Être disposé(e) et apte à travailler des heures supplémentaires pendant la semaine ou les fins de semaine à court préavis.
EO5 : Être disposé(e) et apte à aider au déménagement, au nettoyage, au ravitaillement et à la préparation en vue de l'inspection des aéronefs.
EO6 : Être disposé(e) et apte à soutenir la base dans ses tâches quotidiennes, c.-à-d. la bibliothèque technique, la conservation des registres, le calibrage des outils et le nettoyage des hangars.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUTS
✈️EXPÉRIENCE ET ACCRÉDITATION
AEX1 : Formation et/ou expérience de la maintenance des systèmes avioniques/électriques sur l’un des types d’aéronefs suivants : Bell 429, Bell 412EPI, Bell 206B et Bell 407.
AEX2 : Formation et/ou expérience de la maintenance des systèmes avioniques / électriques sur l’un des types d’aéronefs suivants : Bombardier Challenger séries CL-601 et CL-604, Beechcraft King Air C-90A, De Havilland Dash-8 série 100, De Havilland Dash-7.
AEX3 : Formation et/ou expérience dans la maintenance de divers systèmes de communication (notamment SATCOM), de navigation, d'instruments, de vol automatique et de suivi de vol (notamment SATCOM).
AEX4 : Formation et/ou expérience dans l’entretien et la révision de batteries d’aéronefs de type acide au plomb et NiCad.
AEX5 : Formation et/ou expérience de l'installation et/ou de la modification de systèmes avioniques/électriques existants dans des aéronefs à voilure fixe et/ou voilure tournante.
✈️BESOINS ORGANISATIONNELS
En raison des contrôles de dotation nationaux qui sont en place dans le but d’harmoniser l’effectif de TC avec l’abordabilité salariale des années à venir, les employés de TC nommés pour une période indéterminée qui sont qualifiés peuvent être embauchés en premier jusqu’à ce que les contrôles de dotation soient levés.
Autorisation sécuritaire Secret
✈️AUTRES CONDITIONS D'EMPLOI
• Être titulaire d’un permis de conduire valide.
• Être titulaire d’un passeport valide.
• Être titulaire d'un certificat d'opérateur restreint avec qualification aéronautique (COR-A).
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
📢CONSIGNES
Vous devez fournir un dossier de candidature complet, incluant un curriculum vitae ainsi que des réponses aux questions de présélection qui démontrent clairement comment vous rencontrez les critères relatifs aux études et aux expériences mentionnées dans les qualifications essentielles, de même que pour toute qualification constituant un atout applicable.
Pour chaque critère d'expérience, veuillez fournir des exemples concrets, y compris les informations suivantes :
1. Nom de l'organisation où l'expérience a été acquise;
2. Titre du poste occupé et la durée (y compris les dates) au cours de laquelle vous avez exercé les fonctions;
3. Des détails spécifiques relatifs aux tâches, aux projets ou aux réalisations démontrant comment l'expérience a été acquise.
➡️Les questions de présélection seront utilisées comme outil principal dans le cadre de la présélection et le curriculum vitae sera utilisé pour valider l’information fournie. Les demandes d’emploi qui ne démontrent pas clairement comment les critères de présélection sont rencontrés seront rejetées.
➡️Vous devrez fournir une attestation d'études au moment de l'évaluation. Si vous avez effectué vos études à l'étranger, vous devez faire évaluer vos certificats et (ou) diplômes en fonction des normes descolarité canadienne. Par conséquent, si vous n’avez pas en votre possession une preuve équivalence canadienne, veuillez communiquer avec le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) au 416-962-9725 ou par courriel au www.cicic.ca.
➡️Remarques sur les expériences constituant un atout: Les qualifications constituant un atout ne sont pas des qualifications obligatoires pour le poste. Vous n’êtes pas tenu de rencontrer les qualifications constituant un atout afin que votre candidature soit considérée. Toute fois, si vous rencontrez une ou plusieurs des qualifications, vous êtes fortement encouragé à le démontrer lors de votre application enligne comme celles-ci pourraient être utilisées à n'importe quelle étape du processus et peuvent être un facteur déterminant dans le choix de la personne qui sera nommée.
FOIRE AUX QUESTIONS SUR LES INVENTAIRES
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◦ Que signifie « Inscrit au répertoire » ?
Lorsque votre demande d’emploi a été soumise avec succès au répertoire, votre statut peut être : « Date de divulgation des résultats : Inscrit au répertoire ». Ce message généré automatiquement par le système et signifie que votre candidature est disponible pour être examinée. Vous serez contacté(e) si votre candidature doit faire l'objet d'une évaluation plus approfondie (examen/entretien).
◦ Mes renseignements personnels ont changé, que dois-je faire ?
Il suffit de les mettre à jour dans la section « Renseignements personnels », dans le menu « Mon dossier de postes » de votre compte. Ceci nous permettra d’avoir vos coordonnées actuelles et d’assurer un suivi adéquat dans le cas où votre candidature serait considérée dans le cadre d’un processus issu de ce répertoire.
◦ Quelle est la période d'attente?
Dans le contexte du présent répertoire, il faut laisser s'écouler un (1) ans après la date d'élimination avant de pouvoir être réévalué(e). Si vous présentez une demande pour les besoins du présent répertoire avant que la période d'attente soit écoulée, votre demande ne sera pas prise en considération.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.