Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Veuillez noter que toutes les réponses soumises doivent être des œuvres originales ; le plagiat de toute nature, y compris les réponses générées par l 'intelligence artificielle (IA), est strictement interdit et peut entraîner la disqualification du processus de candidature.
L’agent-e principal-e des acquisitions est responsable de la mise en œuvre des tâches liées à tous les aspects du processus d'approvisionnement dans l'acquisition de biens et services spécialisés conformément aux politiques et procédures pertinentes du SPP, tout en fournissant des conseils et du soutien aux zones clients du SPP, s'assurant ainsi que le processus soit efficace, rapide et conforme à l'éthique afin d’offrir le meilleur rapport qualité-prix possible pour le SPP.
Le Service de protection parlementaire (SPP) est une organisation distincte qui n’est pas assujettie à la Loi sur l’emploi dans la fonction publique. Le SPP a son propre système de classification, de rémunération et régime de dotation. Les personnes nommées au SPP continuent de faire partie du gouvernement fédéral et recevront le régime de retraite de la fonction publique et le régime d’assurance de la fonction publique.
Ce que nous offrons :
• Horaires de travail flexibles *(2 jours au bureau / 3 jours en télétravail)*
• Formation rémunérée
• Régimes de soins de santé, de la vue et dentaire
• Régime de retraite de la fonction publique
• Semaine normale de travail de 35 heures
• Minimum 4 semaines de vacances payées
• Centre de conditionnement physique gratuit sur place
• Programme d’aide aux employés et à la famille
• Bien que ce poste soit admissible au télétravail à temps partiel, une présence régulière sur place est requise
• Situé au centre-ville d’Ottawa
• Proximité de la station Parlement du O-Train
Le but de ce processus de recrutement et sélection est de combler un (1) poste de façon permanente et d’établir un bassin de candidats qualifiés et/ou partiellement qualifiés.
Le bassin pourrait être utilisé dans le futur pour combler des postes similaires au sein du SPP ainsi que pour d’autres organisations.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
ÉDUCATION :
Un diplôme d’études supérieures en lien avec le poste OU un agencement acceptable d’études, d’expérience et de formation.
*Le programme d’études doit avoir été suivi dans un établissement d’enseignement agréé reconnu au Canada. Quiconque a suivi un programme à l’extérieur du Canada doit obtenir à ses frais une preuve d’équivalence auprès d’un établissement d’enseignement agréé reconnu au Canada.
EXPÉRIENCE :
EX1- Expérience appréciable* à mener des processus d’approvisionnement.
EX2- Expérience appréciable* à examiner des énoncés de travaux et les critères d’évaluation, et conseiller les clients internes sur le contenu et la structure de ces documents.
EX3- Expérience appréciable* à préparer les demandes de propositions (DP) et les contrats qui en découlent pour l’acquisition de biens ou de services.
EX4- Expérience appréciable* à faciliter des processus d'évaluation des appels d'offres des demandes de propositions (DP), en veillant à ce que les soumissions soient évaluées et notées conformément aux critères d'évaluation établis.
DÉFINITION :
*Par expérience appréciable, on entend la profondeur et l’étendue de l’expérience normalement associée à l’exécution de tâches diverses, connexes et complexes, acquise à temps plein pendant une période donnée (habituellement plus de 2 ans).
ATOUTS
ÉTUDES :
AED1 - Titre professionnel en gestion des chaînes d’approvisionnement.
AED2 - Diplôme d’études universitaires ou collégiales en lien avec le poste.
Vous devez être prêt à présenter l’original ou une copie certifiée conforme de vos diplômes.
EXPÉRIENCE :
AEX1 - Expérience de travail avec un système d’approvisionnement/de gestion financière (par exemple Oracle, SAP).
AEX2- Expérience de l’utilisation d’un système intégré de gestion des finances et du matériel.
Bilingue - Impératif (BBB/BBB)
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCES:
CO1 - Connaissance et compréhension du droit des contrats et des règlements, lignes directrices et politiques connexes;
CO2 - Connaissance des pratiques exemplaires de l’industrie et de l’approvisionnement (p. ex., contrats de service d’une valeur supérieure à 100 000 $).
COMPÉTENCES FONDEMENTALES DU SPP:
Travail d'équipe et collaboration
Capacité de réflexion
Communication
Leadership
Service à la clientèle
COMPÉTENCE ADDITIONELLE:
Capacité de consultation et de négociation
Vous devez être en mesure d'obtenir à la fois une autorisation d'accès au site et une cote de fiabilité approfondie. Le processus comprend une enquête sur les antécédents qui inclut:
• une évaluation de la loyauté;
• des vérifications relatives à l'application de la loi;
• des vérifications financières et de crédit;
• un entretien de sécurité au cours duquel les questions peuvent porter, entre autres, sur les emplois précédents, les activités en ligne, la situation financière, la consommation d'alcool et/ou de drogues;
• les références personnelles et les employeurs précédents seront également contactés dans le cadre de la procédure de contrôle de sécurité.
Vous devez également accepter de remplir un questionnaire sur vos antécédents personnels, de prendre vos empreintes digitales et d'être photographié.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Nous encourageons également les anciens combattants des Forces armées canadiennes de s’auto-identifier lorsqu’ils postulent à nos possibilités d’emploi.
Toutes communications (présélection / évaluation, les invitations et les résultats) se feront par courriel. Assurez-vous que l’adresse courriel fournie est valide, toujours fonctionnelle et accepte les messages d’utilisateurs inconnus.
Pour présenter une demande en ligne, vous devez d’abord créer un compte sur le site Emplois GC. Après avoir créé votre compte, revenez à l’affiche d’emploi et cliquez sur le bouton « Demande d’emploi en ligne » en dessous. Les candidats qui ne peuvent pas présenter leur demande en ligne doivent communiquer avec la personne indiquée ci-dessous avant la date limite.
Il vous incombe, en tant que candidat, de démontrer clairement comment vous répondez à chaque qualification (formation, expérience et atouts) en répondant aux questions de présélection de la candidature en ligne. Vous devez fournir des exemples concrets et spécifiques pour illustrer comment vous répondez à chaque critère identifié dans les questions. Vos réponses doivent indiquer où et comment vous avez obtenu l'expérience requise, ainsi que la ou les périodes pendant lesquelles vous avez exercé les fonctions du ou des postes. Les candidats ne seront pas sollicités pour des informations incomplètes ou manquantes.
Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidats sont priés d'indiquer leur langue officielle préférée dans leur candidature.
Divers outils d'évaluation peuvent être utilisés pour évaluer les candidats au cours du processus de sélection.
Selon le nombre de candidatures reçues, des stratégies de gestion de volume POURRAIENT être appliquées pour gérer les candidatures.
Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles, y compris les exigences linguistiques pour être nommés à un poste.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.