QUI PEUT POSTULER ?
Personnes travaillant ou habitant dans un rayon de 850 kilomètres de Gaspé et autorisées par la loi à travailler au Canada. Veuillez indiquer dans votre demande la raison pour laquelle vous avez le droit de travailler au Canada : citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail.
La distance qui sépare votre résidence ou votre emploi et le lieu du poste est déterminée par les données fournies par le site web de Ressources naturelles Canada, Géomatique Canada. Pour savoir comment utiliser ce site, visitez le site suivant:
http://www.rncan.gc.ca/sciences-terre/geographie/noms-lieux/10804
Prestation de services de sauveteur et des services connexes d’accueil, d’information, de caisse, de nettoyage et d’entretien pour les utilisateurs des piscines afin de permettre aux visiteurs de profiter de l’endroit en toute sécurité.
L'Agence Parcs Canada est l'organisme fédéral chargé de protéger et de mettre en valeur les ressources naturelles et culturelles exceptionnelles du Canada en administrant un réseau de parcs nationaux, d'aires marines nationales de conservation et de lieux historiques nationaux disséminés dans toutes les régions du pays.
Envie de prendre le large? De déconnecter? De vous éclater au contact d'une nature grandiose? Situé sur la pointe de la Gaspésie, le parc Forillon est une péninsule montagneuse bordée par le golfe du Saint-Laurent et la baie de Gaspé. Sa forêt boréale abrite une faune diversifiée facilement observable. Ses falaises vertigineuses accueillent des milliers d'oiseaux marins et ses rives hébergent des colonies de phoques. Les paysages sont grandioses et leurs roches renferment une partie de l'histoire fascinante de la planète. Pendant des milliers d'années, hommes et femmes ont peuplé la péninsule de Forillon: Micmacs, pêcheurs, marchands de morue, chasseurs de baleine, gardiens de phare, etc. Le parc Forillon raconte leur passionnante histoire.
Forillon, VOTRE bout du monde!
ANTICIPATOIRE : Période d'emploi de mai à septembre. Ce processus pourrait servir à combler des postes similaires ou semblables de durée temporaire ou permanente.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 2 références.
ÉTUDES ET ACCRÉDITATION PROFESSIONNELLE*
• Diplôme d’études secondaires.
• Certificat valide de la Société de sauvetage, certificat de sauveteur national (piscine).
• Cours de premiers soins valide avec niveau C en RCR ou plus.
* Une copie des certificats et accréditations doit accompagner la demande.
EXPÉRIENCE :
• Expérience d’au moins un (1) an en tant que sauveteur.
ATOUT :
• Expérience de la supervision de personnel.
• Expérience de transiger avec le public et d'opérer des points de vente (caisse)
Français essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCES :
• Connaissance de l'exploitation d'une piscine (maintien d'une eau équilibrée et propre pour protéger les clients).
CAPACITÉS :
• Accent mis sur le client – Fournir un excellent service à la clientèle interne et externe.
• Communication interactive – Écouter les autres et bien s’exprimer, favoriser le dialogue ouvert.
• Cibler les situations dangereuses ou potentiellement dangereuses - Identifier et prendre des mesures adéquates pour préserver sa sécurité et celle d'autres personnes ; prendre des mesures d'urgence et de secourisme.
ATOUT :
• Capacité à superviser et encadrer du personnel - Voir à la formation continue par l’accompagnement individuel ou par des entrainements d’équipe et régler des situations litigieuses.
QUALITÉS PERSONNELLES :
• Faire preuve de jugement.
• Assumer ses responsabilités.
• Tisser des liens.
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
• Faire un effort physique modéré pour se tenir assis ou debout pendant de longues périodes ;
• Accepter de travailler à des heures irrégulières, en temps supplémentaire et les fins de semaine et les congés fériés et jours fériés provinciaux et territoriaux, selon les besoins ;
• Être exposé à des conditions météorologiques variables ;
• Enseigner des tâches à d’autres personnes à l’occasion ;
• Consentir à exécuter diverses tâches (accueil, entretien de la piscine et du terrain) ;
• Consentir à exécuter des tâches comportant des exigences physiques raisonnables, par exemple : soulever, pousser et tirer des objets lourds et travailler avec des produits nettoyants chimiques.
• Obtenir et conserver une cote de fiabilité.
• Posséder un permis de conduire de classe 5 valide.
• Consentir à porter des vêtements identificateurs et de l'équipement de protection personnelle.
• Possession et maintien des accréditations professionnelles.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
COMMENT POSTULER?
Nous n'acceptons que les demandes d'emplois soumises au moyen du site Web emplois.gc.ca.
Par conséquent, toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Il est nettement à votre avantage de postuler en ligne, car :
- Vous pouvez créer un profil de candidature et un curriculum vitae qui pourront être réutilisés pour d'autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.
- Vous pouvez modifier votre demande d'emploi et votre curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l'annonce d'emploi.
- Vous pouvez vérifier la situation de votre demande d'emploi à tout moment.
- Vous pouvez être avisé électroniquement des examens et des entrevues ainsi que de vos résultats. - Pour certains emplois, vous pouvez aussi trouver des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d'emploi et l'énoncé de critères de mérite).
Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.
Les postulants qui font une demande à l’égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus.
Une lettre de présentation n'est PAS requise pour ce processus de sélection.
Votre demande doit être accompagnée de votre curriculum vitæ. Pour chaque qualification essentielle et qualification constituant un atout liée aux études et à l’expérience, aux questions de présélection, indiquez «oui» si vous la possédez. Ensuite, sous chaque qualification liée à l’expérience pour laquelle vous avez indiqué «oui», fournissez des EXEMPLES et des DÉTAILS clairs et concrets qui démontrent que vous la possédez. Pour les qualifications liées à l’expérience, assurez-vous de préciser QUAND, OÙ et COMMENT vous avez acquis cette expérience. Nous vous recommandons d’utiliser des termes précis pour chaque exemple et de fournir suffisamment de détails pour que le comité d’évaluation puisse clairement comprendre les circonstances. Décrivez la situation ou la tâche, les mesures que vous avez prises, ce que vous avez accompli et ce que vous avez appris. NE VOUS CONTENTEZ PAS D’INDIQUER DANS VOTRE RÉPONSE « VOIR LE CURRICULUM VITÆ». Si vous ne donnez pas suffisamment d’EXEMPLES et de DÉTAILS, votre candidature pourrait être rejetée, car le comité d’évaluation ne disposera pas des renseignements nécessaires pour déterminer si vous rencontrez les qualifications.
Lorsque vous postulez, vous devez également faire parvenir les documents requis (diplômes, références, etc.) par courriel à l'adresse suivante : . Dans l'objet de votre courriel, indiquez le numéro de référence et le titre de l'emploi.
Règle générale, on ne communiquera pas avec les candidats pour clarifier des informations incomplètes ou manquantes.
La fonction publique du Canada s'est engagée à instaurer des processus de sélection et de nomination et un milieu de travail inclusifs et exempts d’obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet de ce processus, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de Parcs Canada de vos besoins en matière de mesures d'adaptation afin de vous assurer une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
L’Agence Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. L’Agence Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.
Conformément à l’alinéa 8.2(a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, l’information ou le matériel, obtenu directement du candidat ou autrement par un comité de sélection, utilisé pendant un processus de sélection en vue d’évaluer un candidat peut servir dans le cadre des processus d’examen de la sélection et de recours. Tous les renseignements pertinents peuvent être fournis à des tiers, comme d’autres candidats ou leurs représentants, qui ont une raison légitime de consulter ces renseignements.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.