Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Pour appliquer à ce processus de sélection, vous devrez répondre à trois (3) questions de présélection.
o Planifier, organiser et mener des travaux statistiques et de recherche sur les cas.
o Identifier, collecter et demander des données à d'autres départements
o Concevoir et tester la maintenance des bases de données liées aux cas en collaboration avec l'analyste principal en vue de la réception, de la saisie et de la vérification des réponses à l'enquête.
o Préparer des tableaux statistiques, des graphiques, des graphiques et des textes explicatifs à la demande de l'analyste principal.
o Réaliser des travaux de recherche préparatoires aux cas SIMA (recherche, couverture, listes de diffusion, conception de questionnaires, etc.)
o Fournir des conseils et des recommandations à l'analyste principal et à l'analyste sur la conception du questionnaire, la méthodologie d'enquête, l'estimation et la validation des données.
o Examiner les réponses aux questionnaires des fabricants, des importateurs et des acheteurs pour en vérifier l'exhaustivité, le caractère raisonnable, la cohérence et l'exactitude.
o Création de la maquette du rapport d'enquête et création et vérification des liens entre la base de données et le rapport d'enquête.
o Fournir un soutien technique en cas de besoin aux analystes principaux ou aux analystes.
Ce processus vise à combler un (1) postes bilingue impératif (BBB/BBB) pour une période déterminée jusqu'au 31 mars 2026 avec possibilité d'extension.
Un bassin de personnes partiellement* sera créé et pourrait servir à doter des postes semblables avec différentes exigences linguistiques, classifications, durées, lieux ou niveau de sécurité. Le bassin sera principalement utilisé pour doter des postes au sein du SCDATA, mais pourrait être utilisé par tous les organismes fédéraux figurant aux annexes I, IV et V de la Loi sur la gestion des finances publiques (LGFP). En posant votre candidature, vous consentez à ce que nous partagions votre application et vos résultats d’évaluations avec d'autres ministères.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
ÉDUCATION
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation en comptabilité, en statistiques, en commerce, en économie, en commerce international, ou une combinaison acceptable d’études et d’expérience reliée au poste.
EXPÉRIENCE
Expérience dans la réalisation de recherches, d’analyses, d’études ou d’enquêtes économiques ou commerciales.
Expérience de l’utilisation d’Excel.
Expérience à préparer des tableaux et à présenter des statistiques.
CAPACITÉS
Capacité à planifier et à organiser le travail afin de respecter les délais et à travailler sous pression.
Capacité de communiquer par écrit.
Capacité de communiquer de vive voix.
Capacité de présenter des constatations analytiques.
COMPÉTENCES
Faire preuve d’intégrité et de respect
Travailler efficacement avec les autres
Adaptabilité
Soucis du détail
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Être disposé à faire des heures supplémentaires sur demande, à court préavis.
Être apte à voyager occasionnellement au Canada.
CONDITIONS D’EMPLOI
Autorisation sécuritaire fiabilité
Bilingue - Impératif (BBB/BBB)
Renseignements sur les exigences linguistiques
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Les candidats/candidates sont encouragés à postuler UNIQUEMENT s'ils sont en mesure de réinstaller ou de se déplacer nécessaires vers lieu de travail annoncé.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.