Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Nous n'accepterons que les demandes soumises au moyen du site Web emplois.gc.ca.
Par conséquent, toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Il est nettement à votre avantage de postuler en direct car :
- Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser pour postuler d'autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.
- Vous pourrez modifier votre demande d'emploi et votre curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l'annonce d'emploi.
- Vous pourrez vérifier la situation de votre demande d'emploi à tout moment.
- Vous pourrez être avisés électroniquement des examens et des entrevues ainsi que de vos résultats.
- Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver ainsi des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d'emploi et l'énoncé des critères de mérite).
Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.
Les personnes qui ne sont pas en mesure de soumettre leur demande d’emploi en ligne, veuillez contacter la personne-ressource identifiée ci-dessous avant la date de fermeture.
Les membres de l’équipe d'entretiens doivent construire, installer et réparer toute l’infrastructure de Parcs Canada. Les personnes retenues seront aussi appelées à fournir un soutien à d’autres fonctions afin d’exécuter le mandat de l’Agence Parcs Canada et d’assurer l’entretien des biens du parc national Jasper. Elles doivent faire preuve de professionnalisme, être en bonne forme physique, se montrer adaptables disposé à apprendre et à élargir ses connaissances dans le domaine de la construction et aimer travailler dehors.
Agence Parcs Canada - cet organisme fédéral est chargé de protéger et de mettre en valeur les ressources naturelles et culturelles exceptionnelles du Canada en administrant un réseau de parcs nationaux, d’aires marines nationales de conservation et de lieux historiques nationaux disséminés dans toutes les régions du pays.
Ce processus vise à créer un bassin de candidats qualifiés afin de pourvoir des postes identiques ou semblables, au groupe et niveau GL MAN 03, de diverses durées. Les postes actuellement à embaucher occupera un rôle à temps plein toute l’année. Les candidats retenus devront satisfaire à tous les critères de mérite essentiels avant leur nomination à un poste.
Postes à pourvoir : 2
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 2 références.
ÉTUDES:
- Diplôme d’études secondaires ou équivalent approuvé par la Commission de la fonction publique.
- L'expérience d'un apprenti sera considérée.
ATTESTATION PROFESSIONNELLE:
- Possession d’un permis de conduire de classe 5 valide.
EXPÉRIENCE :
- Expérience acceptable* de l’exécution de tâches d’entretien courantes;
- Expérience acceptable* du travail général de manœuvre;
- Expérience acceptable* du fonctionnement et de l’entretien d’outils à main et de petit équipement, par exemple des tronçonneuses, des marteaux perforateurs, des perceuses, scies à table et brosses motorisées.
*Le terme acceptable s’entend d’un minimum de six mois.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCES :
- Connaissance des pratiques de sécurité et des précautions courantes;
- Connaissance de l’Agence Parcs Canada et de son mandat;
- Connaissance des pratiques d'entretien général et de construction;
- Connaissance de l’utilisation et de l’entretien appropriés d’équipement d’entretien et d’outils à main.
CAPACITÉS :
- Capacité d’analyser, de résoudre des problèmes et de prendre des décisions;
- Capacité d’utiliser du petit équipement et des outils à main pour effectuer des travaux d’entretien mineurs.
QUALITÉS PERSONNELLES:
- Entregent;
- Jugement;
- Fiabilité;
- Esprit d’initiative;
- Esprit d’équipe.
- Possession d'un permis de conduire valide de classe 1 ou 3.
- Expérience dans l'exploitation d'équipements tels que des chargeuses compactes, des excavatrices, des tracteurs, des tondeuses à gazon, des balais à conducteur marchant et des ponceuses montées sur camion.
- Expérience dans l'exploitation d'une configuration de camion et de remorque de classe 5.
- Connaissance de l'équipement lourd et de ses normes opérationnelles.
- Capacité à utiliser et à effectuer un entretien mineur sur des équipements légers/lourds et des outils à main.
- Vous devez obtenir et maintenir une cote de fiabilité.
- Vous devez posséder et conserver un permis de conduire valide de classe 5 en règle (les permis de conduire de classe L ou Net les autres permis de conduire par étapes ne sont pas acceptés).
- Vous devez consentir à faire des heures supplémentaires.
- Vous aurez à travailler selon un horaire par quarts, et/ou la fin de semaine, et/ou les jours fériés, notamment les jours fériés provinciaux ou territoriaux, selon l’horaire établi par le gestionnaire délégué.
- Vous devez consentir à travailler et à vous déplacer dans une multitude de terrains et par diverses conditions météorologiques dans l'exercice de vos fonctions.
- Vous devrez travailler dans des conditions météorologiques défavorables.
- Vous pourriez devoir porter un uniforme pendant que vous serez en service.
- Vous devrez consentir à porter l’équipement de sécurité requis et l’équipement de protection individuelle, et être en mesure de le faire.
- Vous devez consentir à vous présenter au travail dans le parc national Jasper.
- Vous devez être capable de soulever et de transporter des charges (jusqu’à un poids maximal de 22,7 kg).
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Pour obtenir des conseils sur la façon de naviguer dans un processus de demande étape par étape, veuillez consulter la page suivante : https://www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0.
L'Agence Parcs Canada souscrit aux principes de la diversité et de l’équité en matière d’emploi en vertu de la Loi sur l’équité en matière d’emploi et s’efforce de s’assurer que son effectif est représentatif de la société canadienne. Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres d’un groupe de minorités visibles à s’identifier sur leur demande.
Veuillez faire parvenir votre demande dûment remplie, y compris les documents mentionnés ci-dessus. Autrement, votre demande pourrait être rejetée.
L’Agence Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. L’Agence Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.
Conformément à l’alinéa 8.2(a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, l’information ou le matériel, obtenu directement du candidat ou autrement par un comité de sélection, utilisé pendant un processus de sélection en vue d’évaluer un candidat peut servir dans le cadre des processus d’examen de la sélection et de recours. Tous les renseignements pertinents peuvent être fournis à des tiers, comme d’autres candidats ou leurs représentants, qui ont une raison légitime de consulter ces renseignements.
Conseils à l’intention des candidats
• Veuillez fournir des renseignements complets et détaillés sur vos études et votre expérience.
• Ne présumez pas que le jury de présélection connaît déjà vos antécédents, vos qualifications ou votre expérience professionnelle. Vous devez être précis et fournir des exemples ou des détails concrets pour chacun des critères relatifs à l’expérience, étant donné que la présélection sera fondée sur l’information qui figure dans votre demande.
• Tous les renseignements nécessaires doivent être fournis, faute de quoi votre candidature pourrait être rejetée.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Des frais de voyage pour les personnes qui ne sont pas des fonctionnaires fédéraux ne seront pas remboursés.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.