Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
En remplissant l'application:
• Nous vous recommandons de sauvegarder vos réponses dans un logiciel d'édition de texte et de les copier-coller dans votre application.
• Sauvez périodiquement pour éviter de perdre votre travail si vous rencontrez un problème de connexion. De plus, si vous fermez votre navigateur sans sauver au préalable, le système ne sauvegardera pas votre travail et vous perdrez vos informations.
• Si vous recevez un message d'erreur, vous devez corriger l'erreur et sauver une deuxième fois avant de quitter la section. Si vous ne le faites pas, le système ne sauvegardera pas vos réponses lorsque vous passerez à une autre page et vous perdrez vos informations.
La capacité à communiquer de manière efficace à l’écrit sera évaluée dans l'application.
• Évaluer le niveau de scolarité des détenus.
• Analyser et documenter l'information recueillie dans le cadre du processus d'évaluation.
• Rédiger divers rapports éducationnels.
• Inscrire les rapports dans le Système de gestion des délinquants/délinquantes (SGD).
• Collaborer avec les équipes de gestion de cas.
• Faire des demandes d’information académique auprès de diverses sources.
• Documenter les informations recueillies.
• Fournir des services de rattrapage scolaire et d'autres services éducatifs aux détenus qui
résident à l'Établissement de Springhill (Centre régional d'accueil et dans la population générale).
• Effectuer d'autres tâches connexes liées au poste.
Mise en œuvre de programmes éducatifs pour les détenus d'un établissement correctionnel fédéral (dans une salle de classe et individuellement).
Combler un poste vacant à l’Établissement de Springhill.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 2 références.
ÉTUDES
• Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en éducation.
ACCRÉDITATION PROFESSIONNELLE
• Un brevet en enseignement acceptable d’une province ou d’un territoire du Canada (niveau 4, 5 ou 6).
EXPÉRIENCE
• Expérience en enseignement des programmes d’études canadiens primaire et/ou secondaire.
• Expérience en enseignement des programmes d’éducation pour adultes.
• Expérience en intégration de la perspective autochtone dans un programme d’études.
• Expérience dans l’enseignement d’une langue autochtone.
• Expérience de travail dans un environnement de sensibilisation ou d’éducation alternative.
• Expérience de travail en milieu correctionnel.
• Expérience dans l’utilisation d’outils d’évaluation de la scolarité.
• Expérience en enseignement aux apprenants adultes ayant des difficultés/différences d’apprentissage.
Bilingue - Impératif (CBC/CBC)
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCES
• Connaissance du Service correctionnel Canada et de la législation/politique pertinentes en matière d'éducation des délinquants dans un environnement correctionnel (directive 720 du commissaire).
• Connaissance des stratégies et des approches en enseignement des adultes.
COMPÉTENCES
• Compétences interpersonnelles efficaces.
• Initiative et orienté vers l’action.
• Faire preuve d’intégrité et de respect.
• Axé sur les résultats.
• Travail d’équipe.
• Sensibilité à la diversité.
CAPACITÉS
• Capacité à communiquer de manière efficace à l’oral.
• Capacité à communiquer de manière efficace à l’écrit.
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
• Prêt et disposé à se déplacer pour fin de formation, au besoin.
• Sécurité: Cote de fiabilité.
• Preuve de demande d’un brevet en enseignement de la Nouvelle-Écosse.
• Prêt et disposé à travailler auprès des personnes incarcérées dans un établissement fédéral.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Nous pourrions évaluer les qualifications essentielles et celles constituant des atouts à l’aide d’entrevues, d’examens écrits (examens maison ou autre), de la vérification des références ou d’une combinaison de ces méthodes ou d’autres méthodes. D’autres sources d’information (ententes de rendement, échantillons de travail, connaissances par les membres du comité de sélection, etc.) pourraient être utilisées pour évaluer les critères identifiés dans l’énoncé des critères de mérite.
Vous devez être en mesure de fournir des attestations d'études.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Pour ce processus de sélection, nous communiquerons avec vous par courrier électronique. Vous devez fournir une adresse électronique valide à laquelle vous souhaitez recevoir les communications relatives à ce processus de sélection. Il est de votre responsabilité d'informer de tout changement d'adresse, de numéro de téléphone et/ou d'adresse électronique. Vous devez vous assurer de vérifier régulièrement vos comptes de messagerie, y compris les dossiers de spam, de promotion ou autres, car il peut y avoir une date limite pour les réponses. Les candidats/candidates qui répondent après la date limite risquent d'être éliminés(es) du processus de sélection.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.