Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
🖊 Les candidats devront fournir des réponses approfondies à toutes les questions de qualification essentielles. Indiquer « se référer au CV » n'est pas une réponse suffisant. Le défaut de fournir ces informations dans les champs demandés peut entraîner le rejet de votre demande d'emploi.
➤ Le poste consiste principalement en des tâches liées à la distribution de fournitures et aux Services des magasins. En plus de ces tâches, le titulaire pourrait être appelé à assurer la prestation de services en établissement (services de nettoyage, de buanderie, de confection, etc.) comme tâches secondaires.
➤ Le but de ce processus est de trouver des candidats qualifiés pour les besoins actuels et anticipés en dotation pour les postes d'agent des approvisionnements et services (GS-STS-05) dans la région des Prairies.
➤ Les besoins en dotation comprennent les possibilités d’emploi permanent, temporaire (durée déterminée) et occasionnel (maximum de 90 jours ouvrables par année civile).
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
QUALIFICATIONS ESSENTIELLES
ETUDES :
◉ Diplôme d’études secondaires ou une note satisfaisante au test de la Commission de la fonction publique approuvé comme alternative au diplôme d’études secondaires; ou la réussite à un test d’équivalence aux études secondaires approuvé par une province ou un territoire, ou un agencement acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.
EXPÉRIENCE:
◉ Expérience de l'utilisation d'un logiciel de traitement de texte, d'un tableur et d'une plateforme de messagerie*
◉ Expérience dans au moins trois des domaines suivants:
➡ Expérience en matiére d'expedition et de reception
➡ Expérience de la gestion des dossiers et du matériel.
➡ Expérience en matiére de I'emission et du stockage d'inventaire
➡ Expérience de la manutention et de I'entreposage de matiéres dangereuses.
➡ Expérience de la manoeuvre d'equipement d'entreposage, comme les chariots elevateurs a fourche, les camions et les vehicules de livraison.
➡ Expérience en techniques d'entretien commercial ou general, notamment I'utilisation d'equipement d'entretien comme des appareils à nettoyer les sols, appareils de nettoyage de tapis, cireuses, brunissoirs, etc.
➡ Expérience dans un systéme de point de vente (Caisse)
*Remarque : Logiciel de traitement de texte (c.-a-d. Microsoft Word), tableur (c.-a-d. Microsoft Excel)
et plateforme de messagerie (c.-a-d. Gmail, Outlook)
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
ACCRÉDITATION PROFESSIONNELLE :
◉ Possession d’un certificat valide de transport de marchandises dangereuses (TMD)
◉ Possession d’un certificat sur le Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT) valide.
◉ Possession d’un certificat de secourisme et de PSP valide.
EXPÉRIENCE:
◉ Expérience de la supervision, de l’évaluation et de la motivation de personnes.
◉ Expérience dans la commande, l’entreposage et la fourniture de services et de marchandises comme les vêtements, la literie, le linge de maison, les articles de soins personnels, les produits ménagers et d’entretien, l’ameublement et l’équipement d’entretien ménager.
◉ Expérience dans l’utilisation d’équipement commercial de blanchissage (lessiveuses, sécheuses, presses)
◉ Expérience dans l’équipement de couture commercial
◉ Expérience en techniques et méthodes appropriées de nettoyage de fluides corporels, déversements présentant un risque biologique, ou autres matériaux dangereux.
◉ Expérience de travail au sein du Service correctionnel du Canada.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
ESSENTIAL QUALIFICATIONS
QUALITÉS PERSONNELLES :
◉ Bonnes relations interpersonnelles
◉ Souplesse
◉ Jugement
◉ Souci du service à la clientèle
◉ Fiabilité
CONNAISSANCES :
◉ Connaissance du Règlement sur le transport des marchandises dangereuses
BESOINS ORGANISATIONNELS
◉ La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants: les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
◉ Pour soutenir les objectifs d’équité en matière d’emploi, la diversité et l’inclusion et/ou atteindre les objectifs opérationnels, la sélection pourrait être limitée à un membre d’un groupe en quête d’équité.
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
◉ Disposition à effectuer des heures supplémentaires occasionnelles avec peu de préavis en cas d’urgence, notamment tard le soir et pendant les fins de semaine.
◉ Disposition à travailler avec des détenus, à les instruire et à les superviser.
◉ Disposition à intégrer l’équipe de nettoyage de matériaux dangereux (dans certains ou tous les établissements).
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
◉ Avant d’être nommé, le candidat doit détenir un permis de conduire en règle sans restriction en conformité avec les exigences provinciales et territoriales. À titre de condition d’emploi, il doit maintenir la détention d’un permis de conduire en règle sans restriction tout au long de son emploi.
◉ Doit être disposé et apte à soulever et transporter des étagères de biens qui peuvent peser jusqu’à 20 kg à plusieurs reprises tout au long de la journée.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
➤ Les candidats doivent clairement démontrer dans leurs réponses qu'ils répondent aux qualifications essentielles en matière d'éducation et d'expérience. Il ne suffit PAS de déclarer que les qualifications sont remplies ou de fournir une liste des responsabilités actuelles ou passées. Vous devez plutôt démontrer clairement COMMENT et OÙ la qualification a été obtenue en donnant des exemples à l'appui. Les informations sur vos compétences, votre expérience, etc. fournies dans les questions de présélection doivent être supportés par votre CV. Si vous ne fournissez pas suffisamment d'informations, le candidat sera éliminé et rejeté du processus.
➤ Nous pourrions évaluer les qualifications essentielles et celles constituant des atouts à l’aide d’entrevues, d’examens écrits (examens maison ou autre), de la vérification des références ou d’une combinaison de ces méthodes ou d’autres méthodes. D’autres sources d’information (ententes de rendement, échantillons de travail, connaissances par les membres du comité de sélection, etc.) pourraient être utilisées pour évaluer les critères identifiés dans l’énoncé des critères de mérite.
➤ Vous devez être en mesure de fournir des attestations d'études.
➤ Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
➤ Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.
➤ Pour ce processus de sélection, nous communiquerons avec vous par courrier électronique. Vous devez fournir une adresse électronique valide à laquelle vous souhaitez recevoir les communications relatives à ce processus de sélection. Il est de votre responsabilité d'informer de tout changement d'adresse, de numéro de téléphone et/ou d'adresse électronique. Vous devez vous assurer de vérifier régulièrement vos comptes de messagerie, y compris les dossiers de spam, de promotion ou autres, car il peut y avoir une date limite pour les réponses. Les candidats qui répondent après la date limite risquent d'être éliminés du processus de sélection.
➤ Des outils de gestion du volume pourraient être utilisés.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.