Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
La fonction publique du Canada offre des possibilités de carrières intéressantes, surtout en ce qui concerne les pratiques de développement durable. Nous offrons une gamme de spécialisations et un bon nombre de parcours d’avancement professionnel.
• Vous aurez accès à diverses possibilités de formation et d’avancement professionnel partout au pays.
• Vous bénéficierez d’un équilibre travail- vie personnelle grâce à un milieu de travail flexible, d’excellents avantages sociaux et des salaires concurrentiels.
Poursuivez vos aspirations professionnelles et faites changer les choses pour votre communauté et l’environnement grâce à la qualité de votre travail dans le domaine des achats écologiques.
Le gouvernement fédéral a un régime de travail hybride. Ce régime nous permet de tirer parti des avantages de la collaboration en personnes tout en minimisant notre empreinte environnementale. Nos expériences communes favorisent l’esprit d’équipe, l’innovation et la culture d’appartenance. Travailler ensemble nous aide à établir un lien de confiance et à apprendre les uns des autres pour entrainer des changements durables.
Qu’attendez-vous? Postulez aujourd’hui et aidez-nous à transformer et à moderniser les pratiques d’approvisionnement au gouvernement du Canada et à faire progresser le pays vers un avenir plus vert.
Le processus sera géré par le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada et diverses organisations du gouvernement fédéral partout au pays pourront l’utiliser afin de pourvoir leurs postes.
Un bassin de personnes qualifiées sera établi lors du processus et il pourra servir à pourvoir des postes similaires à la durée et aux profils linguistiques variés en fonction du poste à doter.
En postulant, vous consentez à ce que les renseignements personnels dans votre demande soient envoyés à d’autres ministères qui cherchent à pourvoir des rôles similaires, ce qui vous offrira des possibilités passionnantes dans l’ensemble de la fonction publique.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
Un diplôme d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.
• Expérience de la recherche et de l’analyse environnementales et de la formulation de recommandations sur les initiatives liées aux politiques et aux programmes en matière d’approvisionnement et la gestion du matériel.
• Expérience de la formulation de réponses aux demandes de renseignements et de la prestation de conseils à la clientèle sur des problèmes liés aux politiques, aux lois, aux règlements ou aux pratiques en matière d’écologisation de l’approvisionnement, de passation de marché ou de gestion du matériel.
• Expérience de la gestion simultanée de plusieurs projets, dossiers et programmes relatifs à l’approvisionnement.
• Expérience de la présentation d’information (comme des notes d’information, des rapports et des présentations) à la haute direction* sur des enjeux liés aux politiques ou aux programmes aux fins de décision.
*Par « haute direction », on entend les titulaires de postes du niveau de la direction ou du niveau supérieur.
Exigences linguistiques variées
- Anglais OU français Essentiel
- Bilingue impératif BBB/BBB ou CBC/CBC
- Bilingue non impératif BBB/BBB ou CBC/CBC
Renseignements sur les exigences linguistiques
Compétences :
- Faire preuve d'intégrité et de respect
- Réflexion approfondie
- Travailler efficacement avec les autres
- Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
- Aptitudes à la négociation
Capacité:
• Capacité à communiquer efficacement par écrit
• Capacité de communiquer de vive voix.
Études constituant un atout
• Réussite d’un programme d’études postsecondaires en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Attestation du Programme de perfectionnement professionnel et de certification du gouvernement du Canada.
• Réussite d’un programme d’études postsecondaires dans le domaine de l’environnement (sciences environnementales, études de changement climatique, développement durable, gestion de chaînes d’approvisionnement ou autres domaines connexes).
Expériences constituant un atout
• Expérience de projets concernant des initiatives écologiques ou de développement durable (mise en œuvre de projets d’économie d’énergie, programmes de réduction des déchets ou autres améliorations environnementales au sein d’une organisation).
• Expérience de l’analyse du cycle de vie écologique, du calcul des coûts du cycle de vie, des étapes du cycle de vie et de leurs considérations environnementales, tout en respectant la Politique d’achats écologique.
• Expérience de la participation à des comités et des réunions ayant trait à l’approvisionnement écologique et des enjeux environnementaux connexes.
• Expérience de l’utilisation d’outils ou de logiciels qui permettent d’assurer le suivi du rendement environnemental et d’en faire rapport.
• Expérience d’initiatives en matière d’adaptation et de résilience aux changements climatiques.
• Expérience des activités liées aux technologies propres.
• Expérience de la préparation et de la présentation de documents d’information lors de séances de formation.
Besoins organisationnels:
- Pour arriver à un effectif diversifié, la préférence pourrait être accordée aux candidats ayant fait une autodéclaration en tant que membres d'un des groupes suivants désignés aux fins de l'équité en emploi : les Autochtones, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et les femmes.
Niveaux de sécurité divers :
-Autorisation sécuritaire cote de fiabilité;
-Autorisation sécuritaire Secret.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Dans le cadre de ce processus, nous communiquerons avec vous par courriel. Par conséquent, vous devez mettre à jour le profil de votre compte du système de ressourcement de la fonction publique. Les candidats doivent utiliser une adresse électronique qui accepte les messages provenant d’expéditeurs inconnus (certains systèmes de courriel bloquent ces messages).
Si vous ne répondez pas à nos communications, nous en déduirons que vous souhaitez vous retirer du processus.
Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.
Toutes les informations recueillies au cours du processus de sélection, y compris le comportement et la communication, depuis le dépôt de la candidature jusqu'à la fin du processus, peuvent être utilisées pour évaluer les candidats.
• Une vérification de références peut être faite.
• Une entrevue peut être faite.
• Un examen peut être administré.
• L'approbation du superviseur est nécessaire dans le cas d'une affectation, un détachement ou une nomination intérimaire.
• Vous devez fournir des attestations d'études.
• Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
• Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.