Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
📢 Comment cela fonctionne-t-il?
Étape 1 : Lisez l'intégralité de l'annonce. Vous voulez rejoindre notre équipe! Faites-nous part de votre intérêt! Cliquez sur « Postuler en ligne » 👍
Étape 2 : Parlez-nous de vous! Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez aux questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.
Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.
Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises à travers le site Emplois GC. Les demandes soumises par courriel ne seront pas considérées.
Cet inventaire sera utilisé pour combler des postes occasionnels à Bagotville QC. L’emploi occasionnel est une forme d’emploi temporaire d’une durée maximale de 90 jours ouvrables par ministère au cours d’une année civile. Les quarts de travail peuvent comprendre les soirées, les week-ends et les jours fériés, ainsi que ‘’sur appel selon les besoins’’ pendant la semaine. Un travailleur occasionnel ne peut pas postuler un emploi à l’interne.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
Français essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
EXPÉRIENCE:
- Expérience comme opérateur de divers équipements lourds, tels que: camions à benne, chargeuse frontale, bulldozer, rétrocaveuse, camion gros porteur, excavatrice ou niveleuse.
- Expérience de travail du contrôle de la neige et des glaces.
- Expérience en travaux de déneigement dans un environnement industriel.
Certificat ou Permis:
- Certificat sur le système de freins à air.
- Être titulaire d’un permis de conduire de classe 1 sans restriction valide dans la province de travail et qui inclus l’autorisation de conduire des véhicules munis de freins à air comprimé.
- Permis de conduire valide de classe 3 du Québec ou l’équivalent délivré par une autre province ou un territoire.
- Accréditation ou formation terminée sur le Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT).
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
- Permis de conduire valide de classe 5, sans restriction, délivré par la province du Québec ou permis équivalent délivré par une autre province ou un territoire.
- Admissibilité à l’obtention d’un permis de conduire du Ministère (MDN 404), et volonté de l’obtenir et d’en maintenir la validité.
- Consentir et être en mesure de travailler par quarts, la fin de semaine, à faire des heures supplémentaires et à être en disponibilité (parfois à court préavis).
Note: Les candidats doivent respecter et maintenir la condition d’emploi ci-dessus tout au long de leur emploi dans ce poste.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Nous communiquerons avec vous par courriel tout au long de ce processus. Veuillez mettre à jour votre profil dans le Système de ressourcement de la fonction publique si vos informations changent. Les candidats doivent utiliser une adresse courriel capable de recevoir des messages provenant d’expéditeurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ces messages).
Si vous ne répondez pas à nos communications, nous en déduirons que vous souhaitez vous retirer du processus.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.