Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
💡 POURQUOI TRAVAILLER POUR LE SCC 💡
✅ Rémunération compétitive: Profitez d'un ensemble de rémunération globale, plus des allocations pour les week-ends, la formation des détenus, les heures supplémentaires et l'aide aux déplacements, le cas échéant.
✅ Programme complet d'avantages sociaux: Des avantages qui englobent les soins de santé, les soins dentaires et les soins de la vue, ainsi que l'éligibilité à la retraite au Régime de soins de santé de la fonction publique.
✅ Avantages de retraite: Éligible à une retraite anticipée à 50 ans après 10 ans de service au sein d'une institution du SCC.
✅ Congés généreux: Commencez avec 3 semaines de vacances payées, pouvant augmenter jusqu'à 6 semaines. Des avantages supplémentaires de congé et 12 jours fériés payés sont également inclus.
✅ Aménagements de travail flexibles: Possibilités de congé avec revenu moyen pour des périodes prolongées, sous réserve des besoins opérationnels.
▶ Apportez une contribution significative dans une équipe axée sur la mission, contribuant à la sécurité et à la durabilité du SCC. Postulez dès maintenant pour faire partie de notre travail critique!
👉 L’Agent des services de nettoyage (GS-BUS-04) exécute diverses activités liées à l’entretien des installations telles que, mais sans s’y limiter :
• Exécuter des tâches liées au nettoyage en établissement ou en Centre correctionnel communautaire
• Commander et ranger tous les produits d’assainissement et en maintenir l’inventaire
• Superviser la distribution des fournitures sanitaires et du matériel de nettoyage
• Mettre en place des pratiques pour répondre aux normes en matière de salubrité et de sécurité
• Assurer l’entretien et la réparation du matériel de nettoyage
• Procéder à des inspections de nettoyage
• Former et superviser des détenus employés dans le cadre du programme de nettoyage.
👉 Le Superviseur, services de nettoyage (GS-BUS-05) assure un rôle de gestion d’une équipe d’agent des services de nettoyage et ses responsabilités incluent, mais ne s’y limitent pas à :
• Superviser, contrôler et coordonner les services de nettoyage et de tenue des lieux
• Superviser et former, directement ou par l’intermédiaire des agents des services de nettoyage, les détenus employés dans le cadre du programme de nettoyage.
• Commander et entreposer des produits et de l’équipement de nettoyage ainsi que des fournitures d’entretien et en maintien l’inventaire
• Assurer le respect du budget pour les services de nettoyage.
• Inspecte des unités opérationnelles ou des installations afin de veiller au respect des normes de sécurité et de propreté, et organise des services supplémentaires d’entretien, de réparation, de remplacement d’équipement de nettoyage, de déplacement de mobilier et d’inspections antiparasitaires.
• Accomplit des tâches administratives, notamment assister à des réunions et élaborer, produire et traiter divers documents ayant trait au nettoyage
• Utilise et entretient le matériel de manutention et l’équipement de nettoyage au besoin
• Tient à jour les procédures de contrôles des outils en tout temps
Postes à pourvoir : 10
Votre curriculum vitae.
ÉTUDES:
👉 Pour les postes GS-BUS-04 et GS-BUS-05:
La réussite de trois (3) années d’études secondaires OU un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.
EXPÉRIENCES:
👉 Pour les postes GS-BUS-04:
Expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants:
• prestation de services de nettoyage ou entretien OU
• services de manutention OU
• services d’entreposage OU
• expédition et de réception OU
• achat et de distribution
Dans des contextes commerciaux, résidentiels, multi résidentiels ou installations institutionnelles.
Remarque : Cette expérience peut être acquise grâce à un emploi ou à un travail bénévole.
👉 Pour les postes GS-BUS-05:
Expérience significative* dans un ou plusieurs des domaines suivants :
• prestation de services de nettoyage ou d’entretien OU
• services de manutention OU
• services d’entreposage OU
• expédition et de réception OU
• achat et de distribution
Dans des contextes commerciaux, résidentiels, multi résidentiels ou installations institutionnelles.
* Une expérience significative est normalement associée à une expérience acquise pendant six (6) mois à temps plein.
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
ÉTUDES:
👉 Pour les postes GS-BUS-04 et GS-BUS-05:
• Un diplôme d’études secondaires
CERTIFICATION:
👉 Pour les postes GS-BUS-04 & GS-BUS-05:
• Certificat du Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT)
• Certificat sur les agents pathogènes transmissibles par le sang
• Certificat de formation sur les matières dangereuses
EXPÉRIENCES:
👉 Pour les postes GS-BUS-04 et GS-BUS-05:
• Expérience dans la prestation de services de nettoyage, d'entretien ménager ou d'entretien dans des contextes commerciaux, résidentiels, multi-résidentiels ou installations institutionnelles.
• Expérience de travail dans un environnement correctionnel.
• Expérience dans l'exploitation, l'entretien ou la réparation d'équipements de nettoyage industriels.
• Expérience dans la supervision et la formation de personnes.
• Expérience dans la commande et la distribution de fourniture et de matériel commercial.
• Expérience des techniques et méthodes appropriées pour nettoyer les fluides corporels ou les déversements présentant un risque biologique.
• Expérience des techniques et méthodes appropriées pour nettoyer des matières dangereuses.
• Expérience de services de nettoyage dans un établissement de services de santé.
• Expérience avec différents types de programmes de recyclage.
• Expérience en gestion parasitaire.
👉 Pour les postes GS-BUS-05:
.
• Expérience en gestion de ressources financières.
• Expérience en gestion de ressources humaines.
Exigences linguistiques variées
Français essentiel
Bilingue impératif - - B/ - - B
Bilingue impératif BBB/BBB
Bilingue impératif CBC/CBC
Renseignements sur les exigences linguistiques
COMPÉTENCES:
👉 Pour les postes GS-BUS-04 et GS-BUS-05:
• Faire preuve d’intégrité et de respect
• Réflexion approfondie
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
• Axé sur la sécurité
• Compétences efficaces en communication
CAPACITÉS:
👉 Pour les postes GS-BUS-05:
Capacité à utiliser divers logiciels informatiques, tels que Microsoft Word, Excel et Outlook pour réaliser les tâches liées aux services de nettoyage et d'entretien.
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
CAPACITÉ:
👉 Pour les postes GS-BUS-04:
• Capacité à utiliser divers logiciels informatiques, tels que Microsoft Word, Excel et Outlook pour réaliser les tâches liées aux services de nettoyage et d'entretien.
BESOINS ORGANISATIONNELS:
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
• Volonté et capacité à faire des heures supplémentaires à courts préavis.
• Volonté et capacité à travailler la fin de semaine et les jours fériés.
• Volonté et capacité à travailler dans un environnement correctionnel.
• Volonté et capacité à travailler avec, de former et de superviser les détenus.
CONDITIONS D’EMPLOI:
• Fiabilité et sécurité : Fiabilité
• Capacité à soulever et déplacer des objets lourds jusqu'à 25 kg.
• Capacité à monter et descendre des escaliers et des échelles.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Pour ce processus de sélection, nous communiquerons avec vous par courrier électronique. Vous devez fournir une adresse électronique valide à laquelle vous souhaitez recevoir les communications relatives à ce processus de sélection. Il est de votre responsabilité d'informer de tout changement d'adresse, de numéro de téléphone et/ou d'adresse électronique. Vous devez vous assurer de vérifier régulièrement vos comptes de messagerie, y compris les dossiers de spam, de promotion ou autres, car il peut y avoir une date limite pour les réponses. Les candidats qui répondent après la date limite risquent d'être éliminés du processus de sélection.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.