Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
Comment cela fonctionne-t-il?
Étape 1 : Lisez l'intégralité de l'annonce. Vous voulez rejoindre notre équipe! Faites-nous part de votre intérêt! Cliquez sur « Postuler en ligne »
Étape 2 : Parlez-nous de vous! Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez aux questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.
Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.
Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par l’autodéclaration. Soyez du nombre et autodéclarez-vous en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez. Pour effectuer une autodéclaration, assurez-vous de cocher la case appropriée dans le formulaire de candidature en ligne à la section Équité en matière d’emploi.
En tant que gestionnaire de projet, vous serez responsable de coordonner et de gérer tous les aspects des projets de construction, de leur conception à leur achèvement. Vos tâches comprendront l'élaboration de besoins, la production des documents d’appels d’offres à l’interne ou la collaboration avec les firmes d’experts-conseils, le suivi des budgets et des échéanciers, le suivi des travaux, le respect des codes, normes ou règlements régissant la construction, ainsi que la résolution de tout problème pouvant survenir pendant l’exécution des travaux. Vous serez également responsable de maintenir une communication efficace avec les clients, les experts-conseils et les autres intervenants impliqués dans les projets. Vous agirez également à titre d’expert technique dans votre discipline.
Le ministère de la Défense nationale (MDN) est un des plus grands employeurs du gouvernement fédéral et il offre plus de 70 possibilités de carrières civiles. Le rôle du MDN est d’offrir des services et un soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) afin qu’elles puissent mener à bien leurs opérations et leurs missions au pays et à l’étranger. L’effectif civil a un rôle important dans l’Équipe de la Défense. Vos connaissances et votre expertise contribuent à la mission globale. Dans cette optique, le Ministère favorise un milieu de travail où les employés ont l’occasion de grandir, d’apprendre, de faire progresser leur carrière et de ressentir une satisfaction professionnelle durable.
Qu’offrons-nous?
Au MDN, nous favorisons un milieu de travail où les employés ont des possibilités de croître, d’apprendre et de progresser dans leur carrière et d’éprouver de la satisfaction au travail pendant une longue période. Vous aurez droit à :
✅ Une carrière au sein d’une équipe dynamique et dévouée
✅ Des opportunités d’avancement
✅ Un milieu de travail diversifié, respectueux et intégrateur
✅ Une rémunération totale, y compris un salaire concurrentiel, soins de santé et soins dentaires, un régime de retraite et une variété de droits à des congés
L'objectif de ce processus est de pourvoir six (6) postes avec diverses exigences linguistiques officielles.
Il y a des postes immédiatement disponibles à :
Bagotville
Montréal
Saint-Jean-sur-Richelieu
Valcartier
Ce processus permettra également de constituer un bassin de personnes qualifiées et pourra être utilisé pour pourvoir des postes actuels et futurs dans divers endroits avec diverses durées d'emploi (indéterminée, intérimaire, période déterminée), des profils linguistiques (anglais essentiel, français essentiel, bilingue impératif BBB/BBB) au sein du ministère de la Défense nationale.
Ce bassin peut être utilisé pour doter des postes semblables dans d'autres organisations au sein de l'administration publique centrale (http://www.psc-cfp.gc.ca/plcy-pltq/rfli-lirf/index-fra.htm).
En appliquant à ce processus, vous consentez à ce que l’information relative à votre demande d’application soit partagée avec d'autres ministères intéressés à doter des postes similaires.
Postes à pourvoir : 6
Votre curriculum vitae.
❗ Les qualifications essentielles sont des qualifications que vous devez posséder pour être considéré pour le poste. Cela signifie que lorsque vous postulez, votre demande doit clairement démontrer que vous possédez les études et l’expérience énumérées ci-dessous.
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ÉTUDES :
EDU1. Diplôme d’études collégiales (DEC) dans un des domaines techniques suivants : Génie civil, architecture, génie mécanique, génie électrique, technologie du génie, et/ou tout autre domaine pertinent relié au poste à combler.
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EXPÉRIENCE :
EX1. Expérience dans la gestion de projets dans le domaine de la construction;
EX2. Expérience dans la résolution de problèmes de génie civil, architecture, génie mécanique, génie électrique et/ou tout autre domaine pertinent relié au poste à combler;
EX3. Expérience comme expert technique en génie civil, architecture, génie mécanique, génie électrique et/ou tout autre domaine pertinent relié au poste à combler.
Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Français essentiel
Bilingue impératif BBB/BBB
Renseignements sur les exigences linguistiques
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CONNAISSANCES :
K1. Connaissance des codes, normes et règlements régissant la construction, incluant la santé et sécurité;
K2. Connaissance des théories, des principes et des pratiques de la discipline principale du poste à combler et connaissances variées des autres disciplines de la construction permettant une gestion de projets multidisciplinaires.
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CAPACITÉS :
A1. Capacité à gérer des ressources financières;
A2. Capacité à gérer des projets dans la discipline visée;
A3. Capacité à effectuer de la conception dans la discipline visée.
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COMPÉTENCES :
C1. Faire preuve d’intégrité et de respect;
C2. Travailler efficacement avec les autres;
C3. Réflexion approfondie;
C4. Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action;
C5. Communication.
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ÉTUDES CONSTITUANT UN ATOUT :
AEDU1. Baccalauréat dans un des domaines techniques suivants : Génie civil, architecture, génie mécanique, génie électrique, technologie du génie, et/ou tout autre domaine pertinent relié au poste à combler;
AEDU2. Détenir la certification « Project Management Professionnal (PMP) ».
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EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT :
AEX1. Expérience dans la gestion de projets d’envergure;
AEX2. Expérience dans l’utilisation de logiciel de gestion d’entreprise tel que SAP (Développement de programmes d'analyse de système) et autodesk.
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BESOINS ORGANISATIONNELS :
Le ministère de la Défense nationale s'engage à créer une équipe diversifiée et inclusive qui reflète la population canadienne.
Afin atteindre un effectif représentatif, la sélection du personnel peut être basée sur des candidats qualifiés qui s’autodéclarent comme appartenant à l'un ou plusieurs des groupes désignés: les Peuples Autochtones, membres des minorités visibles, personnes en situation de handicap et femmes.
Nous vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Afin de soutenir nos familles militaires et lié aux priorités du Ministère de la défense nationale, une considération pourrait être accordée aux époux/épouse ou aux conjoints/conjoints de fait d’un membre actif des Forces armées canadiennes (FAC) pourraient d’abord être pris en considération.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
CE1. Être en mesure d’obtenir et maintenir un permis de conduire de la Défense nationale (DND 404);
CE2. Être détenteur d’un permis de conduire classe 5 valide de la province de Québec ou l’équivalent provincial ou territorial canadien;
CE3. Être en mesure et consentir à présenter un dossier de la Société de l'assurance automobile du Québec (SAAQ) ou l’équivalent provincial ou territorial canadien satisfaisant;
CE4. Capacité et disposition à travailler des heures supplémentaires au besoin;
CE5. Capacité et disposition à se déplacer à l’extérieur de la zone d’affectation.
* Les candidats doivent satisfaire aux conditions d’emploi ci-dessus et les respecter tout au long de leur emploi.
Respect rigoureux de ce qui suit : Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes, Code de valeurs et d’éthique du secteur public, Directive sur les conflits d’intérêts et Directives et ordonnances administratives de la défense (DOAD) 7021-1, Conflits d’intérêts.
Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations :
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html ET
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/organisation/politiques-normes/directives-ordonnances-administratives-defense/serie-7000/7021/7021-1-conflits-dinterets.html
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▶ Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.
▶ Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler en ligne ». Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent de présenter votre demande par le portail en ligne du Emplois GC, vous devez communiquer avec nous et obtenir l’autorisation de présenter votre demande par d’autres moyens AVANT la date limite.
▶ Les postulants qui font une demande à l`égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s`assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu`elle accepte les messages d`utilisateurs inconnus.
▶ Selon le poste à doter :
↪ Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d'emploi peuvent être requises
↪ Divers degrés de l’étendue et de la profondeur de l’expérience peuvent être jugées essentiels.
↪ Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles
↪ Il se peut que l'on vous contacte et que l'on vous demande de fournir des informations ou de faire l'objet d'une évaluation plus approfondie
▶ Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats. Votre comportement général et vos communications, y compris la correspondance par courrier électronique, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications et les compétences.
▶Si, à un moment ou à un autre de ce processus ou après votre qualification dans le cadre de ce processus, vos valeurs et votre éthique ne concordent pas avec celles du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas étudiée davantage. (Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations :
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html ET https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049)
▶ Les décisions de nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
↪ Concordance entre l'expérience ou les qualifications de la personne et les forces et les faiblesses de l'équipe de travail;
↪ Concordance entre l'expérience ou les qualifications de la personne et les fonctions particulières du poste à doter;
↪ Importance, ampleur et type d'expérience liée au travail;
↪ Niveau d'une ou de plusieurs compétences ou qualifications;
↪ Besoins organisationnels.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.