Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Les mesures d'adaptation peuvent prendre de nombreuses formes. Voici quelques exemples de types de demandes d’accommodement :
1. fournir des documents écrits dans des formats accessibles, comme des gros caractères, du braille.
2. fournir des lecteurs ou des interprètes gestuels ou des entrevues par sous-titrage codé.
3. plus de temps pour passer un examen écrit et/ou des entrevues.
Pour toutes mesures d'adaptation, veuillez contacter : .
Les personnes handicapées qui ne peuvent postuler en ligne ou les personnes nécessitant tout autre besoin en adaptation devraient aussi communiquer avec nous par courriel à : .
VEUILLEZ VOUS RÉFÉRER À LA SECTION « DOCUMENTS SUPPLÉMENTAIRES REQUIS ». Comme il pourrait vous prendre un certain temps pour réunir les renseignements demandés et les soumettre, veuillez bien vous préparer et allouer suffisamment de temps pour compléter votre demande en ligne.
Notre environnement de travail actuel :
Nos employés sont notre principal atout et la santé et la sécurité de nos employés sont de la plus haute importance.
Le ministère des Finances Canada est situé au 90, rue Elgin, à Ottawa (Ontario). Notre modèle de travail hybride est conforme au Modèle de travail hybride commun pour la fonction publique fédérale, qui exige que les ministères établissent une exigence minimale de présence sur place d’au moins trois jours par semaine. Les modalités de travail doivent être discutées avec le gestionnaire au moment de l’embauche.
Le modèle de travail hybride est accessible via le lien suivant : https://www.canada.ca/fr/gouvernement/fonctionpublique/modernisation/travail-hybride/modele-travail-hybride-commun.html.
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***DOCUMENTS SUPPLÉMENTAIRES REQUIS***
En plus de votre demande en ligne, vous devez fournir les documents suivants par courriel à l'adresse: , au plus tard le 9 décembre 2024 - 23 h 59, heure du pacifique.
• Une lettre d'accompagnement indiquant votre intérêt à travailler pour le ministère des Finances Canada et décrivant votre expérience de recherche pertinente.
• Votre travail de recherche.
• Votre CV/résumé.
• Trois lettres de recommandation, qui doit inclure les noms, le titre, l'institution, le numéro de téléphone et l'adresse électronique des 3 références.
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Comme il vous faudra un certain temps pour assembler les renseignements demandés et les soumettre, veuillez bien vous preparer et vous accorder suffisamment de temps pour terminer le processus d’application. Si vous ne le faites pas, votre demande ne sera plus considée davantage.
Pour répondre aux besoins actuels et futurs du Ministère des Finances Canada.
Les candidats retenus participeront au Programme de perfectionnement en économique et services de sciences sociales (PPEC) du Ministère des Finances Canada.
Le bassin de candidats établi au terme du présent processus pourra être utilisé pour doter des postes semblables dans d'autres ministères ou organismes fédéraux.
Postes à pourvoir : 2
Votre curriculum vitae.
Études:
ED1. Les candidats doivent détenir ou être en voie d'obtenir un doctorat en économie d'une université reconnue. Les candidats qui n'ont pas terminé leur diplôme doivent avoir réussi leurs examens de synthèse (micro, macro et économétrie) et défendre leur thèse d'ici fin décembre 2025.
Experience:
EXP1. Les candidats doivent posséder une expérience récente (acquise au cours des trois dernières années) en recherche au niveau doctoral dans un des domaines pertinents aux recherches actuellement effectuées par le ministère des Finances Canada y compris la croissance économique, la productivité, la macroéconomie, le commerce international, l’économie de l’environnement, les marchés financiers, l’économie monétaire, l’innovation / la numérisation et les finances publiques / la fiscalité.
Anglais ou Français
Renseignements sur les exigences linguistiques
Capacités:
AB1. Capacité d'effectuer de la recherche de grande qualité.
AB2. Capacité d'analyser des problèmes et d'en cibler les répercussions sur les politiques économiques.
AB3. Capacité de produire des recherches novatrices et pertinentes sur les politiques sur les questions émergentes.
AB4. Capacité de communiquer efficacement oralement et par écrit.
Qualités personnelles:
PS1. Qualités interpersonnelles
PS2. Gestion axée sur les résultats - Capacité d'organiser son temps, son travail et ses ressources de façon à atteindre les objectifs voulus de la façon la plus efficiente et efficace possible en respectant différents délais.
Qualifications constituant un atout:
AQ1. Excellence académique et/ou en recherche (peut être illustrée par l’obtention de bourses d’études, de subventions ou d’octrois monétaires, par des présentations lors de conférences et des publications).
AQ2. Expérience en recherche utilisant les techniques de modélisation actuelles.
BESOINS ORGANISATIONNELS:
Faites partie d’une organisation qui représente et comprend les diverses identités, cultures, perspectives et expériences qui composent le Canada.
Le ministère des Finances Canada est très fier de pouvoir compter sur un effectif diversifié possédant de vastes compétences. Pour constituer un effectif représentatif des Canadiens que nous servons et pour répondre aux besoins de l’organisation et des gestionnaires d’embauche, la sélection d'embauche peut être limitée aux membres des groupes visés par l’équité en matière d’emploi. Par conséquent, nous encourageons fortement les postulants qui s'identifient aux groupes visés par l’équité en matière d’emploi à poser leur candidature et à l’indiquer dans leur application.
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Autorisation sécuritaire Secret - Ce critère n'est pas pris en considération à l'étape de la pré-sélection. C'est à l'organisme d'embauche de s'occuper d'obtenir l'autorisation de sécurité.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
L’objectif du ministère des Finances Canada est de créer une collectivité qui inclut toutes les personnes et traite tous les membres de la collectivité de façon équitable. En créant une telle communauté, le Ministère vise à favoriser un climat de compréhension et de respect mutuel de la dignité et de la valeur de toutes les personnes.
• Toute communication avec les candidats sera effectuée par courrier électronique. Veuillez indiquer une adresse de courriel valide et vérifier fréquemment votre boîte aux lettres électronique.
• Votre rapport de recherche nous permettra d'évaluer votre capacité à communiquer efficacement par écrit.
• Les qualifications essentielles relatives aux études et à l'expérience ainsi que les qualifications constituant un atout seront évaluées dans votre demande en ligne.
• La capacité à mener des recherches de haute qualité sera évaluée par vos références et votre document de recherche.
• Nous pouvons contacter vos références pour évaluer davantage vos qualifications.
• La capacité de communiquer efficacement par écrit sera évaluée par votre lettre d'accompagnement, votre document de recherche et votre candidature en ligne
• La représentativité de l'effectif a été identifiée comme un besoin organisationnel dans les critères de mérite, et pourrait être appliquée dans le cadre du présent processus de nomination.
• Les personnes peuvent participer au processus de sélection dans la langue officielle de leur choix.
• Les titres de postes peuvent varier selon les postes à doter.
Le programme de développement des services économiques et des sciences sociales du Ministère des Finances du Canada est un programme de perfectionnement et d’avancement professionnel axé sur les compétences conçu pour la communauté des services économiques et de sciences sociales (EC) au sein des huit directions politiques du Ministère des Finances Canada. Le programme vise à former des personnes de haut calibre, jusqu'au niveau cible EC-06 Conseiller ou conseillère / Économiste (Taux de rémunération : 111 057 $ au 128 799 $), en l'espace de deux à trois ans. L'avancement à travers les niveaux successifs du groupe EC jusqu'au niveau cible est fondé sur une combinaison d'évaluations du rendement et du mérite en vertu des lignes directrices établies pour le volet des économistes et des analystes de politiques.
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Réinstallation
Le gouvernement du Canada s'engage à fournir aux nouveaux employés une aide à la réinstallation, jusqu'à concurrence de 5 000 $, conformément au Programme de réinstallation pour les nouveaux employés de la fonction publique. Addendum - Programme de réinstallation pour les nouveaux employés de la fonction publique - Canada.ca
Ce programme est annexé à la Directive sur la réinstallation du CNM. https://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d6/fr
L'aide à la réinstallation est fournie à la condition que vous restiez un employé du gouvernement fédéral pendant une période de deux (2) ans. Si vous cessez votre emploi et que vous ne terminez donc pas une période continue de deux ans, vous devrez rembourser une partie de l'aide à la réinstallation proportionnelle à la période pendant laquelle votre service n'est plus valide.
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Pour plus d'information sur notre ministère, incluant les descriptions de poste, où nous travaillons, foire aux questions, employés embauchés et les avantages sociaux, veuillez visiter le lien suivant: https://www.canada.ca/fr/ministere-finances/campagnes/recrutement-universitaire.html
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.