Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Le présent processus servira tout d’abord à doter un poste vacant pendant une durée indéterminée. Le présent processus de sélection vise à constituer un répertoire de candidats qualifiés qui permettra de répondre aux besoins en matière de mutations, d’affectations et de détachements, de nominations de durée indéterminée, déterminée ou à titre intérimaire à Services aux Autochtones Canada (SAC) à Lac Brochet et Tadoule Lake, (MB).
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Études
Un diplôme d'études secondaires ou une combinaison acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience.
Expérience
Expérience dans les services administratifs généraux.
Expérience dans le domaine du service à la clientèle
Expérience de divers types d'applications informatiques telles que les logiciels de traitement de texte, les tableurs et les applications de courrier électronique.
Compétences
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d'intégrité et de respect
Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
Réflexion approfondie
Communication (verbale)
Communication (écrite)
LES EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
Volonté de faire des heures supplémentaires
Capacité d'adapter les horaires de travail selon les besoins
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Aucun accusé de réception ne sera envoyé.
Veuillez prendre note que les qualifications constituant un atout, ainsique la sélection descendante et/ou aléatoire pourraient être utilisées àn’importe quelle étape du processus d’évaluation, pour sélectionner lescandidatures qui feront l’objet d’un examen plus approfondi.
Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection,c’est-à-dire de la présentation de la candidature à la fin du processus,serviront à l’évaluation des candidats.
Une vérification de références peut être faite.
Un examen écrit sera administré.
Les personnes candidates seront convoquées à une entrevue.
Les candidats ont le droit de participer à un processus de sélection dans la ou les langues officielles de son choix.
Les candidates et candidats retenus devront obtenir une attestation de sécurité du niveau requis avant d’être nommés à ce poste, et seront appelés à communiquer des renseignements personnels au moment deremplir les documents requis pour obtenir l’attestation de sécurité.
Les personnes retenues doivent satisfaire à ces conditions d'emploi etles conserver pendant toute la durée de leur emploi.
Les candidats devront fournir une preuve de leurs études dans la cadrede ce processus. Les candidats quidétiennent un diplôme de l'étrangers ont tenus de fournir la preuve d'une équivalence canadienne. Vous pouvez consulter le site du Centre d'information canadien sur lesdiplômes internationaux (www.cicic.ca) pour en savoir davantage.
Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sontpriées de communiquer avec 1-800-645-5605.
Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats defournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs defournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).
La correspondance sensible aux temps peut être transmise via le courrier électronique et ce sera la responsabilité du candidat d'assurer qu'ils vérifient leur courrier électronique régulièrement. L'échecde répondre aux communications peut aboutir à l'élimination de ce processus.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.