Pour vous donner les meilleures chances de réussir !
À Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement inclusifs et sans obstacles.
Si vous avez une limitation qui peut avoir un impact sur votre performance à n'importe quelle étape du processus d'évaluation (tel que pendant un test écrit ou une entrevue), vous pouvez demander des mesures d’adaptation. Les mesures d’adaptation dans le cadre des évaluations sont conçues pour éliminer les obstacles et pour s’assurer que les candidats ayant des limitations peuvent pleinement démontrer leurs capacités. Si vous souhaitez avoir recours aux mesures d’adaptation, veuillez adresser votre demande à la personne-ressource identifiée au bas de cette affiche. Toutes les informations reçues concernant les mesures d’adaptation resteront confidentielles.
Pour plus d'informations sur les mesures d’adaptation en matière d'évaluation, visitez le site Web suivant: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html
𝗡𝗼𝘂𝘀 𝘀𝗼𝗺𝗺𝗲𝘀 𝗨𝗻 𝘀𝗲𝘂𝗹 𝗦𝗣𝗔𝗖 !
Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d’autres ministères, organismes et sociétés d’État des services novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions et la traduction. En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu’ils font de mieux : la prestation de programmes et de services aux Canadiens.
À SPAC, notre approche de l'inclusion est simple : nous nous engageons à créer une main-d'œuvre compétente et représentative qui reflète la diversité de la population canadienne que nous servons, et nous nous efforçons de créer un environnement accueillant, respectueux et inclusif qui favorise la collaboration et l'innovation. Quand vous réussissez, nous réussissons tous.
Un bassin de candidat(e)s pourrait être établi et pourrait servir à doter des postes identiques ou semblables de diverses durées incluant nominations indéterminées, déterminées et/ou occasionel. La nomination initiale sera pour une durée déterminée allant jusqu’à 12 mois, avec possibilité de prolongation.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 2 références.
ÉTUDES:
La réussite de deux années d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.
Possession d'un certificat de compagnon électricien de la C.-B. valide.
EXPÉRIENCE:
Expérience de l'installation, de l'entretien et de la réparation d'équipement et de systèmes électriques, ou formation acceptable dans ces domaines.
Expérience du travail dans un milieu industriel ou un chantier naval.
Expérience dans la mise à l’essai de génératrices.
Expérience dans l’estimation des coûts des travaux.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCES:
Connaissance du métier de l'électricité du bâtiment et des codes de l'électricité fédéral, provincial et local.
Connaissance des installations électriques, notamment les circuits d'éclairage, les systèmes d'alarme, les systèmes c.a. et c.c., les transformateurs et les appareillages de connexion.
COMPÉTENCE:
Fiabilité
Travail d'équipe
Initiative
Service à la clientèle
CAPACITÉS:
Capacité de communiquer efficacement.
Capacité d'évaluer la qualité du travail et les estimations d'un entrepreneur.
EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT:
Expérience de l'utilisation des dispositifs à entraînement électrique sur des grues à déplacement horizontal de la charge.
Expérience du travail dans un chantier naval.
Expérience de la planification et/ou de la tenue de systèmes de supervision, commande et acquisition des données (SCADA).
Expérience de l'entretien de systèmes de télévision en circuit fermé et/ou de la recherche de pannes les concernant.
Expérience de l'entretien, de l'installation et/ou de la réparation de l'équipement haute tension.
Expérience du travail à l'ordinateur.
Expérience de la réfection de moteurs électriques.
Expérience du travail sur de l'équipement mécanique.
Expérience des procédures de verrouillage des installations électriques.
Expérience de l'installation, de l'entretien et de l'essai de la fibre optique, ou de l'essai de matériel et de câbles téléphoniques.
CONNAISSANCES CONSTITUANT UN ATOUT:
Accréditation de classe A pour la manipulation de l'équipement haute tension.
Accréditation de classe B en électricité.
En soutien à l'atteinte d'une main-d'œuvre diversifiée, une considération pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de soumettre leur candidature, s’autodéclarent * comme appartenant à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, et les membres de minorités visibles.
* Nous vous encourageons à vous autodéclarer en cochant la case appropriée dans votre demande en ligne, sous la section Équité en matière d'emploi (ÉE).
Pour plus de détails, veuillez-vous référer à la section « Autres renseignements ».
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Services publics et Approvisionnement Canada s'engage à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin organisationnel peut faire partie de la décision de nomination. Dans ce cas, les candidats qualifiés qui signalent qu'ils sont membres d'une minorité visible, qu'ils sont autochtones, handicapés ou une femme (travaillant dans un domaine traditionnellement non représenté par les femmes) seront pris en considération.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
Exigences médicales;
Permis de conduire de la C.-B. valide OU capacité de se déplacer normalement associée à la possession d’un permis de conduire valide, conformément à la politique du Conseil du Trésor à ce sujet.
Être prêt(e) à travailler suivant un horaire posté, à faire des heures supplémentaires et à travailler la fin de semaine.
Consentir à travailler dans des endroits exigus.
Être prêt(e) à porter des vêtements de protection personnelle tels qu'un casque et des chaussures de sécurité.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
La cale sèche d’Esquimalt (CSE) est la plus grande cale sèche non militaire sur fond ferme sur la côte Ouest des Amériques. Elle est située à l’extrémité sud de l’île de Vancouver, à la hauteur du port d’Esquimalt, dans la région du Grand Victoria. Il s’agit d’une installation de réparation navale détenue et exploitée par le gouvernement fédéral, et elle est la seule installation à « accès libre » et à « utilisateurs multiples ». Les termes « accès libre » et « utilisateurs multiples » décrivent une installation qui fournit des services courants (selon le régime de la rémunération des services) à diverses compagnies de réparation de navires commerciales et un accès multi-utilisateur à l’infrastructure de cale sèche à un large éventail de navires côtiers et océaniques. Les propriétaires de navires constituent les principaux intéressés qui dépendent de cette installation pour des travaux de réparation, d’entretien et de réfection sur leurs bateaux. Ils comprennent la Marine royale canadienne, la Garde côtière canadienne, la société BC Ferries et de nombreux propriétaires de bateaux étrangers et privés (y compris des croisiéristes) qui se servent régulièrement de cette cale. Environ 2 000 personnes travaillent en permanence sur les lieux de l’installation
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.