Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
Nous accepterons les candidatures reçues en ligne via le Système de ressourcement de la fonction publique (site GCJobs), par courriel à , ou par la poste à l'attention de Vanessa Bastarache au parc national et lieu historique national Kejimkujik, P.O. Box 236, Maitland Bridge, Nouvelle-Écosse, B0T 1B0.
Conseils aux candidat(e)s :
- Veuillez fournir des renseignements complets et détaillés sur votre formation et votre expérience.
- Ne présumez pas que le comité de sélection a une connaissance préalable de votre formation, de vos qualifications ou de vos antécédents professionnels. Vous devez être précis et fournir des exemples/détails concrets pour chaque élément d'expérience, car les candidatures seront examinées uniquement sur la base des informations fournies.
- Si vous ne fournissez pas suffisamment d'informations, votre candidature risque d'être rejetée.
Si, à un moment ou à un autre, vous éprouvez des difficultés avec votre candidature ou si vous avez des questions sur ce que nous demandons, n'hésitez pas à contacter .
Le gestionnaire peut décider de consulter les candidatures à tout moment, il est préférable de soumettre votre candidature dès que possible.
Les communications relatives à cette procédure seront envoyées par courrier électronique (si vous en avez un). Les candidat(e)s DOIVENT vérifier fréquemment leur compte de courrier électronique, car il peut y avoir une date limite pour les réponses. Il incombe au candidat(e) de s'assurer que ses coordonnées sont exactes et mises à jour le cas échéant. Les candidat(e)s qui s'inscrivent à ce processus de sélection doivent indiquer une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ces types de courriels). Veuillez noter que nous devrons considérer que vous ne souhaitez plus participer au processus de sélection et que vous avez retiré votre candidature si vous ne nous fournissez pas une adresse électronique à jour ou si vous ne répondez pas à nos communications.
****Nous tirerons une première série de candidat(e)s pour la saison opérationnelle 2025, le 16 octobre 2024. Si vous voulez être pris en considération, posez votre candidature avant cette date.****
Le titulaire de ce poste fournit des services de nettoyage et de sanitation aux bâtiments et aux bureaux de Parcs Canada. Les visiteurs des sites de Parcs Canada considèrent que la propreté des salles de bain est l'un des aspects les plus importants qui améliorent leur visite.
Nous sommes actuellement à la recherche de membres d'équipe passionnés et axés sur les visiteurs qui travailleront avec leurs collègues pour offrir des possibilités extraordinaires aux visiteurs du parc national et lieu historique national Kejimkujik (Maitland Bridge, N.-É.) et de Kejimkujik Bord de mer (Port Joli, N.-É.). Joignez-vous à des milliers de collègues de partout au pays qui font chaque jour des choses extraordinaires pour que les Canadiens et les visiteurs d'autres pays puissent découvrir les trésors naturels protégés et mis en valeur par Parcs Canada.
Si vous avez ce qu'il faut pour établir un lien solide entre notre lieu spécial et ses visiteurs, saisissez l'occasion de poser votre candidature pour le poste indiqué dans la présente annonce.
Parcs Canada est une agence du gouvernement fédéral responsable de la protection et de la mise en valeur des ressources naturelles et culturelles exceptionnelles du Canada au moyen d'un réseau de parcs nationaux, d'aires marines nationales de conservation et de lieux historiques nationaux situés dans toutes les régions du Canada.
Anticipé/saisonnier/Durée
Le travail à temps partiel peut être envisagé.
Ce processus est destiné à pourvoir un ou des postes vacants existants et peut être utilisé pour pourvoir un ou des postes saisonniers anticipés avec la même description de travail.
Ce processus est un inventaire. Nous extrairons la première série de candidatures pour la saison opérationnelle 2025 le 16 octobre 2024. Si vous souhaitez travailler cette saison, veuillez postuler avant cette date, sinon vous ne serez considéré qu’en cas de pénurie de personnel plus tard dans la saison.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
EXPÉRIENCES:
-Expérience acceptable dans la prestation de services de nettoyage.
EXPÉRIENCES ADDITIONELLES:
-Expérience de la fourniture de services de nettoyage dans un environnement commercial ou institutionnel.
- Expérience de la gestion et réapprovisionnement des fournitures.
- Expérience d'interactions avec le public, de répondre aux questions des visiteurs et d'orienter les visiteurs.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCE:
- Connaissance des procédures de santé et de sécurité
CAPACITÉS:
- Orienté vers le client : Fournir un service d'excellence aux clients internes et externes.
- Capacité à suivre les horaires et les instructions de travail.
QUALITÉS PERSONNELLES:
- Faire preuve de jugement
- Communiquer efficacement
- Prendre ses responsabilités
- Relations interpersonnelles efficaces
- Être un joueur d'équipe dans un environnement de travail positif.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Cote de fiabilité - Parcs Canada procède à une vérification de la cote de sécurité pour les candidat(e)s qui réussissent le concours. Notre équipe des ressources humaines () est disponible pour répondre à toutes les questions que les candidat(e)s peuvent avoir sur ce processus et est en mesure de prendre des mesures d'adaptation au cours de ce processus si nécessaire.
AUTRES CONDITIONS D'EMPLOI:
- Permis de conduire valide de classe 5 de la Nouvelle-Écosse ou l'équivalent provincial.
- Capacité a travailler sur des horaires variables, les fins de semaines et les jours fériés au besoins.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
🏆 L’équipe Parcs Canada est fière d'être reconnue par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs au Canada (2024).
Pour obtenir des conseils sur la façon de naviguer dans un processus de demande étape par étape, veuillez consulter courte vidéo suivante: https://www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0.
Conformément à l’alinéa 8.2(a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, l’information ou le matériel, obtenu directement du candidat ou autrement par un comité de sélection, utilisé pendant un processus de sélection en vue d’évaluer un candidat peut servir dans le cadre des processus d’examen de la sélection et de recours. Tous les renseignements pertinents peuvent être fournis à des tiers, comme d’autres candidats ou leurs représentants, qui ont une raison légitime de consulter ces renseignements
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.