Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Veuillez noter que le poste à combler se trouvent à l’adresse suivante:
🚗Centre spatial John H. Chapman, 6767, Route de l'Aéroport, Saint-Hubert, Québec, J3Y 8Y9
*** Une préférence sera accordée aux candidats résidants a moins de 125km du Centre spatial John H. Chapman
Si le nombre de candidats n’est pas suffisent, la zone de sélection sera agrandie pour inclure toutes les personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger. (Travail sur place requis)
🪐Comment postuler
Lorsque vous présenterez votre demande, vous devrez répondre à des questions de présélection concernant les qualifications essentielles relatives aux études et aux expériences ainsi que les qualifications constituant un atout. C'est votre responsabilité de fournir des exemples clairs et concrets dans vos réponses à chacune des questions. Nous vous recommandons de décrire votre expérience avec des termes précis et vous assurer de fournir suffisamment de détails pour que les membres du comité d’évaluation puissent bien comprendre. Veuillez décrire la situation/tâche, comment, quand et où vous avez acquis ces expériences en donnant des exemples. Le contenu de votre réponse doit être supporté dans votre curriculum vitae car vos réponses seront utilisées comme source d'information primaire et votre curriculum vitae sera seulement utilisé comme source secondaire pour valider vos réponses. Un manque d'exemples et de détails fera en sorte que votre application ne soit pas retenue car le comité d’évaluation n’aura pas suffisamment d'informations pour déterminer si vous rencontrez ces critères.
🚀*Afin de simplifier l'étape de la présélection, veuillez noter que les détails de vos atouts ne vous seront demandés qu'à un stade ultérieur du processus.
⭐ À titre de chef d’équipe de la TI , vous serez appelé(e) à travailler sur ces différentes tâches:
• Fournir des conseils techniques spécialisés et soutien de problèmes techniques liés à la planification, l’élaboration, la mise en oeuvre, l’intégration et l’entretien des opérations d’infrastructure de la TI
• Intégrer, déployer et/ou maintenir des systèmes informatiques
• Assurer l’analyse technique et formuler des conseils et des recommandations concernant les systèmes, les produits et les services informatiques
• Élaborer, mettre en oeuvre ou évaluer des politiques, des directives, des normes et des cadres concernant la technologie de l’information et mener des recherches aux fins de leur préparation
• Diriger ou participer à des équipes de projet et des groupes de travail composés de membres du personnel technique afin de faciliter l’élaboration, la mise à l’essai, la mise en œuvre, l’entretien et la résolution des problèmes liés à l’infrastructure de la TI
• Superviser des analystes, leur fournir du leadership et veiller à leur perfectionnement professionnel continu.
🌟L'Agence spatiale canadienne est un milieu stimulant où les activités se veulent à l'avant-garde du développement et de l'application des connaissances spatiales pour le mieux-être des Canadiens et de l'humanité.
Voici quelques avantages de travailler au Centre spatial John H. Chapman qui est situé à Longueuil:
- L'Agence spatiale canadienne possède son propre service de rémunération ministériel.
- Stationnement gratuit
- Accès gratuit au gymnase (vestiaires et douches disponibles sans frais)
- CPE "La Voie Lactée"
- Cafétéria
- Bibliothèque Larkin-Kerwin
L'intention immédiate de ce processus est de pourvoir un poste IT-03 (Chef d’équipe de la TI, Opérations d’infrastructure de la TI) pour une durée indéterminée .
Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s sera créé dans le but de doter des postes semblables de différentes durées (indéterminée, déterminé, intérimaire, détachement ou affectation).
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
🚀 QUALIFICATIONS ESSENTIELLES 🚀
ÉTUDES:
• Réussite d’un programme d’études de deux ans, offert par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en informatique, en technologies de l’information, en gestion de l’information ou dans une autre spécialité pertinente pour le poste à combler.
Note : À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience peut servir d’alternative au minimum d’études prescrit ci-dessus. Lorsque ce minimum d’études a été satisfait au moyen de cette alternative, il l’est pour le seul poste visé et doit être réévalué pour les autres postes où cette alternative a été précisée par le gestionnaire.
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EXPÉRIENCES :
• Expérience d'environ deux (2) ans au cours des cinq (5) dernières années de l'analyse technique et de l'élaboration d’un projet, d’une initiative ou d’un service numérique pour répondre aux besoins et aux exigences des clients.
• Expérience d'environ deux (2) ans à collaborer et à établir des relations de travail efficaces avec divers intervenants en GI/TI et avec une équipe pluridisciplinaire pour mettre au point, fournir ou soutenir une application, un projet, une initiative ou un service numérique.
• Expérience d'environ deux (2) ans au cours des cinq (5) dernières années à fournir des recommandations, une orientation ou des conseils techniques à des clients, à des collègues ou à la direction (Gestionnaire ou supérieur) sur des questions liées à des systèmes, à une application, à un projet, à une initiative ou à un service numérique.
• Expérience de la rédaction de documents techniques comme, entre autres, des procédures, des exigences en matière de numérique, des analyses de rentabilisation, des diagrammes d’architecture (p.ex. D’application, d’infrastructure ou d’entreprise, etc.), ou des notes techniques à l’intention de clients internes ou externes ou de partenaires.
Bilingue - Impératif (BBB/BBB)
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCES :
• Connaissances techniques des ordinateurs, logiciels, et de la réseautique dans un environnement Microsoft Windows complexe.
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COMPÉTENCES :
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
• Capacité de communiquer efficacement par écrit.
• Collaborer avec les partenaires et les intervenants
• Réflexions approfondie
• Faire preuve d’initiative et être orienté action
• Promouvoir l’innovation et orienter le changement.
💻 QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT 💻
ÉTUDES
• Diplôme universitaire d’une institution académique reconnue en science informatique, technologie de l’information, gestion de l’information ou dans un autre domaine lié au poste à combler.
• Attestations professionnelles telles que : Information Technology Information Library (ITIL); Professionnel en gestion de projet (PGP); cybersécurité; virtualisation; Certifcations de technologies cloud comme Microsoft Azure ou AWS, CCNA, CCNP, etc.
💻 QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT 💻
EXPÉRIENCE
• Expérience de supervision des employées (l’attribution des tâches et du travail, suivi des progrès de l’unité de travail, contrôle du rendement au quotidien et la rétroaction, processus de sélection et de l'embauche, etc)
• Expérience de l'analyse des options de solutions informatiques, y compris la formulation de recommandations à la direction.
• Expérience de travail dans l’intégration et l’administration de produit informatiques commerciaux « COTS » dans le but de fournir des services de TI.
• Expérience de travail dans l’intégration et l’administration de produits et infrastructure infonuagiques dans le but de fournir des services de TI.
• Expérience à mener des recherches et recommander des dépenses pour l’acquisition, l’installation et l’entretien des solutions logicielles, des technologies et services en nuage, de l’infrastructure des solutions logicielles, des produits de matériel et de logiciel et de services contractuels en tenant compte des budgets approuvés.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Les prochaines étapes pourraient inclure un examen écrit, une entrevue et une vérification de références. De plus, il est possible que nous vous demandions une copie de votre dernière évaluation de rendement. Vous devrez fournir des attestations d'études sur demande.
Toute l’information recueillie au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu’à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.