Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
*** SEULEMENT LES DEMANDES D'EMPLOI EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES ***
Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le site Canada.ca/emplois. Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, cliquez sur le bouton "Postulez" ci-dessous.
Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne ou les personnes qui ont un handicap qui les empêche de postuler en ligne sont priées d'en informer les personnes-ressources responsables de ce processus avant la date d’échéance.
**DIRECTIVES IMPORTANTES À SUIVRE**
Vous devez compléter les questions de présélection en démontrant clairement comment vous rencontrez les critères essentiels d'études et d'expériences ainsi que toute qualification constituant un atout énumérée. Votre réponse doit inclure OÙ (lieu de travail), QUAND (dates) et COMMENT (exemples concrets) vous rencontrez les critères essentiels établis.
Votre curriculum vitae ne sera pas utilisé afin de valider l'expérience figurant dans vos réponses. Les commentaires tels que « veuillez consulter mon curriculum vitae ci-joint » ne seront pas acceptés et pourraient avoir comme résultat le rejet de votre candidature.
Qui sommes-nous et que faisons-nous?
Les magasins de la RCN distribuent quotidiennement de l’équipement opérationnel pour appuyer les opérations policières de la GRC dans la RCN. Les magasins de la RCN fournissent également un soutien logistique pour les événements spéciaux et majeurs dans la RCN et exploitent un magasin centralisé qui transporte une gamme de fournitures techniques, opérationnelles et administratives.
Quel genre de travail accomplirez-vous?
Les magasins de la RCN sont responsables pour:
- distribuer et suivre quotidiennement l’équipement opérationnel remis aux membres (véhicules de police, radios portatives, armes à autorisation restreinte et non restreinte, outils d’enquête, etc.);
- la recherche et l’acquisition d’équipement opérationnel auprès de fournisseurs externes pour les opérations de protection (à l’exception des vêtements et de la trousse d’uniforme);
- exploiter le magasin centralisé de la GRC et se procurer une vaste gamme de fournitures opérationnelles, techniques et administratives pour l’entretenir;
- fournir un soutien direct aux opérations policières de la GRC dans la RCN lors d’événements spéciaux et majeurs, de visites et de cours de formation. Cela comprend la préparation et la distribution de l’équipement et la coordination de divers services.
Les raisons pour lesquelles vous aimerez travailler avec nous.
Équipe dynamique, capacité à guider et à soutenir une bonne équipe. Faciliter la communication et motiver les membres de votre équipe. Établissez des relations solides avec votre équipe et les autres. Possibilité d’utiliser votre expertise pour stimuler la performance et utiliser votre créativité pour former une équipe efficace.
Cette unité est autonome et est capable de travailler dans un environnement rapide avec des exigences qui peuvent changer à tout moment. Il est donc très important que nous puissions compter les uns sur les autres. Nous nous efforçons d’avoir une atmosphère de camaraderie, de confiance et de professionnalisme.
Nous pouvons être mutées à l’échelle nationale pour soutenir les opérations lors d’événements majeurs.
L'intention de ce processus est de doter cinq (5) postes bilingues impératifs BBB/BBB à durée déterminée, qui requièrent une cote de fiabilité approfondie de niveau très secret de la GRC. Les postes sont situés au 1426 St-Joseph Blvd, Ottawa (ON).
Ce processus de dotation pourrait également servir à doter des postes similaires, de durée variée, de profils linguistiques variés au sein des Services de protection - Police fédérale de la GRC.
Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC. Des renseignements concernant la nomination d'un MC seront envoyés à tous les candidats et candidates qui sont à l'intérieur de la zone de sélection et qui ont participé au processus annoncé.
Si un employé de la fonction publique est jugé qualifié et sélectionné aux fins d'une nomination, un avis concernant la nomination de cet employé de la fonction publique sera affiché sur le site Web https://www.canada.ca/fr/services/emplois.html.
Postes à pourvoir : 5
Votre curriculum vitae.
La deuxième année du secondaire terminée avec succès ou une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience
Expérience en matière de passation de marchés (acquisition de devis, traitement de commandes et réception de marchandises)
Expérience en matière de contrôle des stocks : maintien du stock de fournitures et d'équipement
Expérience de la prestation de services à la clientèle dans un entrepôt
Expérience de l’utilisation d’applications logicielles comprenant, mais sans s'y limiter, MS Word, MS Excel et/ou MS Outlook
Bilingue - Impératif (BBB/BBB)
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissance des pratiques de levage sécuritaires
Capacité à communiquer effectivement par écrit
Capacité à communiquer effectivement oralement
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d’intégrité et de respect
Se livrer à une réflexion approfondie
Attention aux détails
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
Flexibilité
Expérience de travail en entreposage d’au moins six (6) mois dans les cinq (5) dernières années.
Expérience de l'utilisation de systèmes de gestion d'entrepôt ou d'inventaire informatisé
Cote de fiabilité approfondie avec niveau très secret de la GRC
Capacité et de travailler des quarts de travail variables de 10 heures (jours, soirs, nuits et fins de semaine)
Être en mesure de soulever des charges de 20 kg au minimum conformément aux pratiques de travail sécuritaires
Consentir et être disponible à faire des heures supplémentaires au besoin, et parfois avec peu de préavis
Doit posséder un permis de conduit canadien valide et le conserver
Capacité et vouloir de voyager en dehors de la région de la capitale nationale
Volonté de travailler avec des outils d'intervention policière tels que, mais sans s'y limiter : armes à feu, tasers et/ou du gaz poivré
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Un examen écrit, une entrevue et/ou une vérification de référence pourraient être administrés.
Une mutation pourrait être considérée.
Les candidats doivent satisfaire à toutes les qualifications essentielles pour être nommés à un poste et peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout selon les exigences du poste spécifique à doter.
Vous devez fournir vos attestations d'études. Si vous avez fait vos études à l'extérieur du Canada, il est de votre responsabilité de démontrer leur équivalence. Pour ce faire, veuillez visionner l'information donnée au lien suivant : http://cicic.ca/334/evaluation-des-diplomes-etrangers.canada.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur langue de préférence dans leur demande d'emploi.
Veuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre curriculum vitae et/ou la demande d'emploi.
Notre moyen de communication privilégié avec les candidats est le courrier électronique. Veuillez inclure une adresse de courrier électronique qui acceptera des messages provenant d'une adresse inconnue. (Certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de courriel.) Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.