Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Nous encourageons les candidats à postuler en ligne en utilisant le système de ressourcement de la fonction publique. Si quelque chose vous en empêche, communiquez avec les personnes-ressources figurant au bas de la présente annonce afin discuter d'autres moyens de postuler à cette offre d'emploi.
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TOUT LE MONDE EST BIENVENU : Transports Canada (TC) s'engage à bâtir une main-d'oeuvre inclusive, dont l'expériences, perspectives et les antécédents sont représentatifs du Canada.
Si vous souhaitez travailler au sein d'une équipe dynamique, êtes tourné vers l'avenir et l'action, êtes enthousiaste à l’idée créer un milieu de travail plus diversifié, équitable et inclusif, où chacun éprouve un sentiment d'appartenance, alors TC est pour vous !
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INSTRUCTIONS DE CANDIDATURE
Vous devez soumettre un dossier de candidature complet, incluant un curriculum vitae ainsi que les réponses aux questions pré-sélection qui démontrent clairement comment vous rencontrez les critères relatifs aux études et aux expériences mentionnées dans les qualifications essentielles.
Il n'est PAS suffisant de déclarer que vous possédez les qualifications ou de fournir une liste de vos responsabilités actuelle passées.Vous devez fournir des détails (par exemple, quand, où et comment) et des exemples concrets pour démontrer quvous répondez aux qualifications.
Pour chaque critère d'expérience, veuillez fournir des exemples concrets, y compris les informations suivantes :
1. Nom de l'organisation où l'expérience a été acquise;
2. Titre du poste occupé et la durée (y compris les dates) au cours de laquelle vous avez exercé les fonctions;
3. Des détails spécifiques relatifs aux tâches, aux projets ou aux réalisations démontrant comment l'expérience a été acqui.
Les informations que vous fournissez dans vos réponses aux questions de sélection doivent être étayées par votre curriculuvitae. Si vous ne fournissez pas les informations requises, votre candidature risque d'être rejetée.
Les questions de sélection seront utilisées comme outil principal dans le processus de sélection et le curriculum vitae sera pour justifier les informations fournies. Les candidatures qui ne démontrent pas clairement comment les critères de sélection sont remplis seront éliminées.
Inspecteur/Inspectrice de la sécurité et contrôle de la qualité, Services de sécurité, Direction Générale des Servicesdes Aéronefs (DGSA)
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Ce que ce poste peut vous offrir
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Travailler dans une opération aérienne complexe avec plusieurs certificats et plusieurs clients (Garde côtièrecanadienne (GCC), Surveillance maritime, MDN, Transports Canada).
Faire partie d'une équipe de sécurité composée de spécialistes et d'enquêteurs dans le cadre d'un système de gestionde la sécurité.
Les responsabilités comprennent:
• Mener des enquêtes sur les incidents et les accidents
• Analyser les risques et recommander des mesures d’atténuation
• Rédaction de rapports, bulletin de sécurité, lettres d’information sur la sécurité
• Mesurer les performances en matière de sécurité, mener des audits de sécurité
• Promotion de la sécurité
• Préparation aux interventions d’urgence en aviation
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Vos taches
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Évaluer les technologies émergentes, les problèmes de sécurité et les questions liées aux opérations de servicesaéronautiques.
Élaborer et fournir des formations/présentations sur la sécurité
Organiser et réaliser des exercices d'intervention en cas d'urgence
Fournir des conseils techniques spécialisés, un soutien et des recommandations à la direction sur le traitement dequestions ou de problèmes fonctionnels, interfonctionnels, de haut niveau, sensibles et complexes.
Maintenir le niveau de compétence des pilotes professionnels
Le poste est basé au siège de la DGSA, au hangar T-58 de l'aéroport international d'Ottawa. Des déplacements vers les bases régionales de la DGSA et de la GCC à travers le Canada seront nécessaires.
Il y a actuellement un (1) poste vacant dans l'équipe. L'objectif de cette processus est de créer un bassin de candidats partiellement ou pleinement qualifiés pour pourvoir ce poste et[ou] possiblement d'autres postes similaires ou identiques à l'avenir au sein de Transports Canada.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
✈ Études
ET1 : Un diplôme d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et(ou) d’expérience.
✈ Attestation professionelle
AP1 : Posséder l'un des éléments suivants :
• Avoir une licence canadienne valide de pilote de ligne-catégorie avion avec une qualification valide de volaux instruments du groupe I ET un certificat valide restreint d’opérateur ou d’opératrice deradiotéléphonie (annoté en aéronautique); ou
• Avoir une licence canadienne valide de pilote professionnel-catégorie hélicoptère avec une qualification valide de vol aux instruments du groupe IV, ET un certificat valide restreint d’opérateur ou d’opératrice deradiotéléphonie (annoté en aéronautique).
✈ Expérience
EX1: Expérience de la réalisation ou de la réception d'audits ou d'inspections de conformité dans ledomaine de l'aviation, soit en tant qu'inspecteur ou inspectrice, soit en tant qu'employé(e) d'unopérateur aérien.
EX2: Expérience dans l'élaboration et la présentation d'informations relatives à la sécurité.
EX3: Expérience de la recherche et de l'évaluation d'équipements et de procédures liés à la sécurité.
EX4: Minimum 3000 heures de vol.
✈ Études constituant un atout
QCA1 : Études postsecondaires dans l’un des champs d’études suivants : tel que l'ingénierie aéronautique ou mécanique, la gestion de la sécurité, les facteurs humains ou tout autre domaine en rapport avec les fonctions de ce poste.
✈ Attestation professionelle constituant un atout
AAP1: Possession de licences d’avion et d’hélicoptère.
AAP2: Possession d’une licence de technicien(ne) d’entretien d’aéronefs (TEA).
✈ Expérience constituant un atout
AEX1: Expérience à titre d’inspecteur ou inspectrice de la sécurité de l’aviation.
AEX2: Expérience à titre d'agent(e) de sécurité aérienne.
AEX3: Expérience de la conception, du développement et de la mise en oeuvre de systèmes de sécurité ou de qualité.
✈ Exigences opérationnelles
Être disposé et apte à voyager occasionnellement.
Être disposé et apte à travailler des heures supplémentaires occasionnellement
Maintenir la qualification de vol aux instruments et le contrôle de la compétence du pilote (IR/CCP)sur un type d’aéronef des Services des aéronefs
Bilingue - Impératif (BBB/BBB)
Renseignements sur les exigences linguistiques
✈ Connaissances
C1 : Connaissance des procédures d'audit ou d'inspection de conformité dans le domaine de l'aviation.
C2 : Connaissance des concepts et des principes des Systèmes de gestion de la sécurité.
C3: Connaissance générale du Règlement de l’aviation canadien (RAC) et du Système de compte rendu quotidien des événements de l’Aviation civile (SCRQEAC).
✈ Compétences
C1 : Relations interpersonnelles efficaces
C2 : Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
C3 : Bon jugement
C4 : Intégrité
C5 : Discrétion
✈ Capacités
A1: Capacité de communiquer efficacement oralement.
A2: Capacité de communiquer efficacement par écrit.
A3: Capacité à analyser des données et à résumer les informations.
✈ Connaissances constituant un atout
AC1: Connaissance des systèmes de qualité.
AC2: Connaissance des techniques d’enquête.
Autorisation sécuritaire Secret - Les candidat(e)s doivent remplir et maintenir ces conditions d’emploi pendant toute la durée deleur emploi.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Une preuve de vos études et/ou de votre certification professionnelle sera exigée. Si vous avez fait vos études à l'extérieur du Canada, vous devez faire évaluer vos certificats et/ou diplômes en fonction des normes d'éducation canadiennes.
Remarque sur les expériences constituant un atout: Les qualifications constituant un atout ne sont pas des qualifications obligatoires pour le poste. Vous n’êtes pas tenu de rencontrer les qualifications constituant un atout afin que votre candidature soit considérée. Toutefois, si vous rencontrez une ou plusieurs des qualifications, vous êtes fortement encouragé à le démontrer lors de votre application en ligne comme celles-ci pourraient être utilisées à n'importe quelle étape du processus et peuvent être un facteur déterminant dans le choix de la personne qui sera nommée.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.