Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
La Direction de la technologie du secrétariat de l'OSSNR est un groupe d'experts qui vise à améliorer la portée de son examen en se penchant davantage sur l’utilisation et la mise en œuvre des technologies par les organismes responsables de la sécurité et du renseignement au Canada. Cela comprend l’examen sur les systèmes de TI et les dernières avancées technologiques, mener des enquêtes techniques, produire des rapports pour vulgariser des sujets techniques sophistiqués et l'évaluation de risque posé par les entités examinées sur le plan de la conformité aux TI en lien avec les lois et les politiques applicables.
Responsabilités principales :
• Menez et aider des examens en tant que responsable de la technologie, ce qui peut inclure des enquêtes, des analyses du risque et des rapports techniques
• Aider les examinateurs experts et les examinateurs juridiques à mieux comprendre les systèmes de TI en leur fournissant des aperçus et une interprétation contextuelle concernant les systèmes de TI
• Obtenir des renseignements sur les systèmes de TI à l’échelle du gouvernement et contribuer à un apprentissage continu
• Élaborer et présenter des exposés techniques dans un langage accessible
• Tirer parti d’une expertise externe afin de mieux comprendre et évaluer les risques touchants les TI
• Mener des recherches dans des domaines technologiques particuliers, selon le besoin, afin que l’OSSNR soit en mesure de mieux comprendre et de mieux appliquer ces technologies dans le secteur de la sécurité nationale et du renseignement.
Créé en juillet 2019, l’Office de surveillance des activités en matière de sécurité nationale et de renseignement (OSSNR) est un organisme de surveillance externe indépendant qui relève du Parlement. L’OSSNR dispose du mandat légal de surveiller les activités du Service canadien du renseignement de sécurité (SCRS) et du Centre de la sécurité des télécommunications (CST), de même que les activités de sécurité nationale et de renseignement de tous les autres ministères et organismes fédéraux. Il s’agit, sans s’y limiter, des activités touchant à la sécurité nationale et au renseignement de la Gendarmerie royale du Canada (GRC), de l’Agence des services frontaliers du Canada, du ministère de la Défense nationale, d’Affaires mondiales Canada et du ministère de la Justice.
Afin de réaliser son mandat d’examen, l’OSSNR a un libre accès à l’information classifiée. Celle-ci comprend toute l’information détenue par les ministères et les organismes ou qui en relève, y compris l’information visée par un privilège juridique. L’OSSNR détermine de manière indépendante l’information pertinente pour effectuer ses examens. L’unique exception aux droits d’accès de l’OSSNR est l’information considérée comme un secret du Cabinet.
Dans le cadre de ses examens, l’OSSNR peut formuler les conclusions et recommandations qu’il juge appropriées. Conformément à la Loi sur l’OSSNR, il portera toutefois une attention particulière à la question de savoir si les activités du gouvernement sont légales et conformes aux directives ministérielles, et si les activités sont raisonnables et nécessaires.
Le présent processus vise à doter un (1) poste de conseiller principal IT-04 pour une durée indéterminée à Ottawa (Ontario).
Ce processus pourrait être utilisé afin de doter des postes identiques ou similaires au sein du secrétariat de l'OSSNR, avec des durées d'emploi et des exigences linguistiques variées.
Le secrétariat de l'OSSNR s'engage à faire des nominations en fonction du mérite. Toutefois, en tant qu'employeur distinct, il n'effectue pas de processus de sélection en vertu de la Loi sur l'emploi dans la fonction publique.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
ÉTUDES
Être titulaire d’un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine lié aux postes, notamment mais sans se limiter à : Informatique, Science des données, Ingénierie (par exemple, informatique, logiciel, confidentialité), Technologie de l'information ou Cybersécurité.
EXPÉRIENCES
EX1: Expérience appréciable* de la direction de projets de recherche et de développement qui comportent une analyse des enjeux complexes** de TI;
EX2: Expérience appréciable* de la formulation et de la communication de renseignements, de conseils et de recommandations à l’intention de la haute direction sur des enjeux complexes** liés à l’état des connaissances actuelles ou nouvelles au sujet des TI.
*L’expérience appréciable sera évaluée en fonction de l’importance, de la complexité et de la diversité du travail réalisé par le candidat dans une gamme de projets.
**Les enjeux complexes doivent présenter au moins deux (2) des caractéristiques suivantes : ils doivent être multidimensionnels, être classifiés, avoir plusieurs parties prenantes, créer un précédent ou avoir une incidence organisationnelle. Les candidats doivent démontrer clairement la complexité des enjeux.
ATOUT-ÉTUDES
Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures (maîtrise ou plus) d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine lié au poste, notamment mais sans se limiter à: Informatique, Science des données, Ingénierie (par exemple, informatique, logiciel, confidentialité), Technologie de l'information ou Cybersécurité.
ATOUT-EXPÉRIENCES
AEXP1 : Expérience de l’analyse, de l’évaluation ou de l’appréciation de solutions technologiques par rapport à la conformité juridique;
AEXP2 : Expérience du travail dans la collectivité de la sécurité nationale ou du renseignement.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCE
-Connaissance des solutions et applications informatiques qui soutiennent les environnements de production;
-Connaissance des tendances, des priorités et des défis actuels auxquels est confronté le gouvernement fédéral dans le domaine des TI.
CAPACITÉS
- Capacité à communiquer efficacement à l'oral;
- Capacité à communiquer efficacement par écrit;
- Capacité à travailler sous pression et à obtenir des résultats.
QUALITÉS PERSONNELLES
- Planification et organisation
- Intégrité, respect et sensibilisation
- Stratégie et vision
- Réflexion analytique
Autorisation sécuritaire Très secret - Les candidats doivent pouvoir obtenir une cote de sécurité Très Secrète et la conserver tout au long de leur emploi. Pour en savoir plus sur les exigences du statut de sécurité : https://www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/esc-src/personnel/information-fra.html
Les candidats doivent être disponibles pour travailler sur place (Ottawa, ON) à temps plein.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.