𝗣𝗼𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲𝘂𝗿𝗲𝘀 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗿é𝘂𝘀𝘀𝗶𝗿 !
À Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement inclusifs et sans obstacles.
Si vous avez besoin d'être accommodé pendant n'importe quelle phase du processus d'évaluation, veuillez soumettre votre demande par l'intermédiaire de la personne-ressource identifiée ci-dessous. Toutes les informations reçues concernant les mesures d’adaptations sont confidentielles.
Pour plus d'informations: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html
Il est prévu que les candidats soient contactés au début d’octobre 2024 pour leur indiquer si leur candidature a été retenue et pour prendre des dispositions pour la prochaine étape de l’évaluation.
Veuillez noter que seuls les candidats qui répondent aux critères essentiels en matière d’études ou d’expérience seront invités à passer à l’étape suivante de l’évaluation. Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce processus de sélection.
Que fait l’équipe des Services biens immobiliers?
À Services publics et Approvisionnement Canada, l’équipe des Services immobiliers agit en tant qu’agent immobilier pour le gouvernement du Canada et fournit des services de courtage et de conseil liés aux biens immobiliers appartenant au gouvernement. Les services de courtage comprennent l’acquisition et la cession de biens immobiliers fédéraux, tandis que les services de conseil comprennent la consultation et la participation des populations autochtones, les consultations sur le patrimoine et la planification stratégique du portefeuille. Ces services permettent à nos clients de bénéficier de solutions bien conçues, innovantes et rentables. En assurant à nos clients des produits et services immobiliers et consultatifs de haute qualité et à valeur ajoutée, nous veillons à ce que nos projets soient menés à bien de manière proactive et créative et dans les délais impartis.
Les responsabilités du conseiller stratégique en affaires immobilières peuvent comprendre ce qui suit:
• Participer à l’élaboration de stratégies et de plans de gestion financière et de gestion des investissements, qui seront présentés à la haute direction.
• Mener des recherches socioéconomiques et financières complexes et des évaluations de programmes concernant des approches et des concepts novateurs d’acquisition, de cession ou de location pour un portefeuille de biens vaste et diversifié.
• Assister à des réunions avec SPAC, les organismes centraux et les autres ministères et faire des présentations sur les répercussions économiques des politiques, des normes et des règlements ayant une incidence sur des biens immobiliers et des projets d’immobilisations particuliers.
𝗡𝗼𝘂𝘀 𝘀𝗼𝗺𝗺𝗲𝘀 𝗨𝗻 𝘀𝗲𝘂𝗹 𝗦𝗣𝗔𝗖 !
Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d’autres ministères, organismes et sociétés d’État des services novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions et la traduction. En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu’ils font de mieux : la prestation de programmes et de services aux Canadiens.
À SPAC, notre approche de l'inclusion est simple : nous nous engageons à créer une main-d'œuvre compétente et représentative qui reflète la diversité de la population canadienne que nous servons, et nous nous efforçons de créer un environnement accueillant, respectueux et inclusif qui favorise la collaboration et l'innovation. Quand vous réussissez, nous réussissons tous.
L’équipe des Services immobiliers est géographiquement dispersée et utilise la technologie pour rester connectée, en particulier lorsque nous ne pouvons pas nous rencontrer en personne. Notre équipe travaille au bureau trois jours par semaine et profite des journées de travail en équipe de la direction générale, des événements sociaux et de l’occasion de travailler dur pour obtenir des résultats! La collaboration en personne nous aide à renforcer les relations au sein de notre équipe. La culture d’équipe est importante pour notre groupe; nous adoptons une approche d’équipe et gérons par consensus. La créativité est encouragée et les nouvelles idées sont célébrées. Nous prenons le temps de réfléchir à la façon dont nous faisons le travail au lieu de nous concentrer uniquement sur le résultat.
Il est prévu que la mesure de dotation initiale soit une nomination pour une période indéterminée (permanente). Un bassin de candidats qualifiés sera établi et pourrait être utilisé pour doter des postes semblables de diverses durées, y compris pour une période indéterminée (permanent) ou déterminée (temporaire) à Vancouver ou Victoria au sein de Services publics et Approvisionnement Canada. Des nominations intérimaires peuvent être envisagées pour les candidats retenus qui sont actuellement des employés fédéraux.
Postes à pourvoir : 2
Votre curriculum vitae.
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ÉTAPE 1 : Avez-vous ce qu’il faut?
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❗COMMENT RÉPONDRE AUX QUESTIONS DE SÉLECTION
Lorsque vous présenterez une demande dans le cadre du présent processus de sélection, on vous demandera de répondre à des questions de présélection sur les exigences essentielles en matière de scolarité ainsi que les expériences essentielles et les expériences constituant un atout. Vos réponses à ces questions seront utilisées comme source principale d’information et votre CV pourrait n’être utilisé que pour valider cette information.
• Fournissez vos réponses sous forme de phrases.
• Chaque réponse doit inclure des exemples concrets et précis qui sont directement liés à l’expérience recherchée.
• Chaque exemple doit inclure QUAND et OÙ cet exemple a eu lieu, le contexte de chaque situation, ce que vous avez fait, comment vous l’avez fait, quel était votre rôle, et quel a été le résultat.
• Concentrez-vous sur ce que vous avez fait. Lorsque vous faites référence à une expérience acquise dans une équipe, décrivez comment votre rôle se démarquait du rôle des autres.
• Il ne suffit pas d’énumérer les tâches liées à votre emploi.
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🎓 ÉTUDES
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Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistiques.
Notes:
• Les candidats doivent obligatoirement posséder un diplôme.
• Les cours liés à la spécialisation doivent être acceptables et peuvent avoir été suivis dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme d’études postsecondaires menant à l’obtention d’un diplôme dans la spécialisation demandée.
• Une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience peut tenir lieu de spécialisation.
• Pour ce processus, une spécialisation acceptable est réputée avoir été obtenue à l’achèvement de quatre cours.
❗** Pour en savoir plus sur cette exigence, veuillez consulter la foire aux questions de la section Autres renseignements ci-dessous.** ❗
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💼 EXPÉRIENCE
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Expérience 1. Expérience de la planification de portefeuilles de biens immobiliers* ou de l’analyse d’investissements immobiliers.
Expérience 2. Expérience de l’établissement et du maintien de liens de collaboration avec les intervenants.
Expérience 3. Expérience de la préparation d’analyses et de recommandations à l’intention de la haute direction ou des intervenants.
Note*
*Les biens immobiliers désignent les terres et toutes leurs installations permanentes.
**Pour le processus de sélection actuel, « intervenant » est défini comme une personne ou un groupe qui n’appartient pas à votre propre unité de travail et qui a un intérêt à l’égard de toute décision ou activité d’une organisation, d’une équipe, d’un projet ou d’une politique. Les intervenants pourraient inclure les municipalités locales, les provinces, les territoires, les ministères fédéraux, les groupes autochtones, les promoteurs privés, les institutions financières ou les organismes sans but lucratif.
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
• Consentir et être prêt à voyager occasionnellement au Canada et dans la zone continentale des États-Unis;
• Se rendre occasionnellement sur les chantiers et à des réunions en taxi, en transport en commun ou dans son véhicule personnel.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
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ÉTAPE 2 : Montrez-nous de quoi vous êtes capable! Les compétences et capacités suivantes seront évaluées plus tard; votre rendement lors de l’évaluation de chaque compétence ou aptitude pourrait être utilisé pour déterminer si un poste en particulier correspond à vos compétences.
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📝 COMPÉTENCES
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1. Faire preuve d'intégrité et de respect
2. Réflexion stratégique
3. L'excellence par les résultats
4. Service à la clientèle - niveau 1
5. Travailler efficacement avec les autres
https://www.canada.ca/fr/services-publics-approvisionnement/organisation/responsabilisation/service-clientele/competence.html
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📝 CAPACITÉS
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1. Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
2. Capacité de communiquer efficacement par écrit.
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📖 QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
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📌 Les qualifications constituant un atout sont des qualifications qui sont « bonnes à avoir », mais qui n’empêcheront pas l’évaluation de votre demande si vous ne les avez pas, si nous déterminons que vous répondez à tous les critères essentiels en matière d’études et d’expérience. Si vous répondez à l’un des critères constituant un atout énumérés ci-dessous, assurez-vous de fournir ces renseignements lorsque vous répondez aux questions de sélection. Les qualifications constituant un atout pourraient être utilisées pour déterminer si vous convenez bien à un poste particulier.
🎓 ÉTUDES CONSTITUANT UN ATOUT:
Grade1 ou diplôme2 d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation dans le domaine de l’administration des affaires, de l’immobilier ou de l’urbanisme.
1. Le terme « grade » désigne un baccalauréat, selon les critères des autorités responsables de l’enseignement.
2. Dans ce contexte, le terme « diplôme » désigne le diplôme d’études postsecondaires d’un programme d’études d’au moins deux (2) ans.
🎓 ATTESTATION PROFESSIONNELLE CONSTITUANT UN ATOUT :
Titre professionnel canadien dans le domaine de l’urbanisme, des finances ou de la comptabilité.
💼 EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT :
Expérience constituant un atout 1. Expérience de l’étude de politiques, de lois, de publications ou de plans économiques (ex., la Directive sur la gestion des biens immobiliers du Conseil du Trésor, le budget de 2024 – Plan du Canada pour le logement, les résultats trimestriels et les rapports financiers des banques ou le Plan stratégique de la Banque du Canada).
Expérience constituant un atout 2. Experience negotiating real estate transactions such as acquisitions, disposals or leases.
Expérience constituant un atout 3. Expérience de la prestation de services immobiliers aux ministères fédéraux.
En soutien à l'atteinte d'une main-d'œuvre diversifiée, une considération pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de soumettre leur candidature, s’autodéclarent * comme appartenant à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, et les membres de minorités visibles.
* Nous vous encourageons à vous autodéclarer en cochant la case appropriée dans votre demande en ligne, sous la section Équité en matière d'emploi (ÉE).
Pour plus de détails, veuillez-vous référer à la section « Autres renseignements ».
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - 1. Cote de fiabilité
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
🔔 Une vérification de références peut être faite.
🔔 Une entrevue peut être faite.
🔔 Un examen peut être administré.
💡Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
🔺Vous devez être prêts à présenter l’original ou une copie certifiée conforme de vos attestations d’études. Les candidats qui possèdent des titres de compétence obtenus à l’étranger devront fournir des preuves d’équivalence canadienne. De plus amples renseignements se trouvent sur le site du Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux à l’adresse http://www.cicic.ca/indexe.stm.
❗VEUILLEZ NOTEZ: Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l'intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l'envoi d'invitations aux tests écrits et aux entrevues). Les postulants qui font une demande à l’égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus.
🔺Veuillez noter que seuls les candidats qui répondent aux critères essentiels en matière d’études ou d’expérience seront invités à passer à l’étape suivante de l’évaluation. Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce processus de sélection.
🔺Selon le nombre de candidatures, les stratégies de gestion du volume telles que la sélection aléatoire, l'approche descendante et / ou l'établissement de pointage pour déterminer qui continuera dans le processus dans le but de gérer les applications. Veuillez noter que même si vous obtenez la note de passage établie pour l'une ou l'autre des évaluations utilisées dans ce processus, la gestion peut décider d'utiliser un pointage supérieur.
🔺Les candidats doivent obtenir la note de passage requise pour chaque qualification essentielles afin d'être pris en considération dans le processus de sélection.
💡Les candidats handicapés : si vous avez besoin d'une aide technique ou d'une autre méthode d'évaluation afin de garantir une évaluation équitable de vos qualifications, veuillez l'indiquer dans votre demande.
🔺Les qualifications essentielles et les qualifications constituant un atout seront évaluées en fonction de l’étendue et de la diversité des activités. On pourrait appliquer le classement par ordre décroissant.
🔺Veuillez noter que seuls les candidats qui répondront aux critères d’études et d’expériences seront invités à la prochaine étape d’évaluation. Nous remercions tous les postulants de votre intérêt pour ce processus de sélection.
🔺Tous les renseignements obtenus pendant le processus de sélection, soit du moment de la présentation de la demande jusqu’à la fin du processus, peuvent servir à évaluer les candidats.
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📌 Foire aux questions – Critères essentiels en matière d’études (compétences essentielles)📌
-Dois-je avoir un grade?
Oui. Vous devez posséder un grade d’un établissement postsecondaire reconnu.
-Et si j’ai obtenu mon grade à l’extérieur du Canada?
Si votre grade a été obtenu dans un autre pays, il doit être validé en fonction des normes canadiennes. Pour de plus amples renseignements sur les titres de compétences étrangers, veuillez consulter la page https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/equivalence-diplomes.html
-Que se passe-t-il si j’ai une majeure dans un domaine autre que l’économie, la sociologie ou la statistique?
Les cours liés à la spécialisation requise peuvent avoir été suivis en dehors de votre programme de majeure ou de votre diplôme, mais ils doivent avoir été suivis dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.
-Le nombre de cours requis pour la spécialisation acceptable peut-il couvrir plus d’un des domaines énumérés?
Non. Une spécialisation acceptable est définie comme un nombre acceptable de cours suivis dans un domaine d’études particulier. Le nombre requis de cours ne peut pas être réparti entre les trois domaines. Par exemple, trois cours d’économie plus un cours en statistique ne répondraient pas à l’exigence.
-Aurez-vous besoin de relevés de notes officiels?
Oui. Si votre demande est retenue et que vous êtes invité à participer à d’autres évaluations, on vous demandera de fournir des relevés de notes officiels pour vérifier que vous avez terminé les cours requis.
-Que se passe-t-il si je n’ai pas suivi quatre cours d’économie, de sociologie ou de statistiques?
Il est possible que vous possédiez la spécialisation requise grâce à une combinaison d’études, de formation et d’expérience.
-Qu’est-ce qu’une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience?
Une combinaison acceptable consiste à avoir acquis des compétences ou des connaissances comparables à celles d’une personne qui a atteint le niveau d’études minimum requis (quatre cours). Il existe diverses combinaisons qui pourraient répondre à cette exigence. Chaque situation sera évaluée au cas par cas. Le gestionnaire d’embauche prendra la décision finale sur cette question, en déterminant si la combinaison décrite répond à l’exigence.
Pour satisfaire à l’exigence de spécialisation acceptable grâce à cette possibilité, vous devrez répondre à au moins deux des trois critères suivants : études et formation OU études et expérience OU formation et expérience OU combinaison des trois (études, formation et expérience).
-Quelle est la différence entre les études et la formation?
Pour cette exigence, les études désignent les cours suivis dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu. Une formation peut être suivie auprès d’autres fournisseurs, ex., des organisations professionnelles (ex., Real Estate Institute of BC, Chartered Professional Accountants British Columbia, etc.), ou il peut s’agir d’une formation offerte par votre employeur. Si votre demande est retenue et que vous êtes invité à participer à d’autres évaluations, nous demanderons une vérification pour la formation suivie.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.