Mise à jour : La date de clôture de cette affiche est maintenant le 27 septembre 2024 - 23 h 59, heure du pacifique.
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
📢Pêches et Océans Canada et la Garde côtière canadienne sont plus forts et plus efficaces lorsqu'ils reflètent la diversité de la population canadienne qu'ils servent. Afin de favoriser la diversification de la main-d'œuvre, les candidats qui déclarent appartenir à l'un des groupes visés par l'équité en matière d'emploi peuvent être considérés en premier lieu : Peuples autochtones, minorités visibles, personnes handicapées et femmes. Dans le cadre de votre candidature à ce processus de sélection, nous vous invitons à déclarer le(s) groupe(s) d'équité en matière d'emploi auquel(s) vous appartenez. Pour en savoir plus, consultez notre site web sur l'autodéclaration pour les emplois du gouvernement du Canada à https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement/autodeclaration-emplois-gouvernement-canada.html.
❗️❗️***NOTE TRÈS IMPORTANTE: Il est de votre responsabilité, comme candidat, de démontrer de façon claire que vous rencontrez les critères de présélection (c.-à-d. les études et l'expérience, tant Essentielles qu'Atouts). Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut plutôt donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences. Le défaut de fournir de l'information suffisante pourrait entraîner l'élimination de votre candidature au présent processus.
❗️❗️À compter du 9 septembre 2024, et conformément aux directives du Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT), le ministère des Pêches et des Océans (MPO) adoptera un modèle de travail hybride commun qui fera en sorte que les fonctionnaires travailleront à leur lieu de travail désigné au moins trois (3) jours par semaine.
Les Spécialistes des sciences physiques du Secteur des sciences des écosystèmes et des océans de Pêches et Océans Canada contribuent à la connaissance de nos océans et à la sécurité de la navigation en participant à des initiatives dans le domaine des sciences physiques ou environnementales, en élaborant des informations et des avis scientifiques et en coordonnant des activités scientifiques.
Les principales activités peuvent consister à participer à des initiatives de collaboration dans le domaine des sciences océaniques avec des partenaires fédéraux, universitaires et du secteur privé ; à soutenir des comités et des groupes de travail nationaux et internationaux sur les sciences océaniques et à y participer ; à assurer la gestion, le contrôle de la qualité et l'archivage des données ; à soutenir le développement et l'évaluation de modèles océaniques numériques ; à élaborer des produits et des outils à usage interne de l'organisation et à l'intention des partenaires et des clients ; à répondre aux demandes des clients ; et à développer et à entretenir des logiciels scientifiques.
L'objectif immédiat est de pourvoir divers postes vacants à Ottawa (Ontario) et à Dorval (Québec).
Un bassin de candidats entièrement ou partiellement qualifiés peut être établi grâce à ce processus pour doter des postes identiques ou similaires au sein de Pêches et Océans Canada dans l'ensemble du pays, avec des exigences linguistiques, des exigences en matière de sécurité et des durées d'emploi différentes.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
ÉTUDES:
• Diplôme d'un établissement d'enseignement supérieur reconnu avec une spécialisation acceptable en physique, géologie, chimie ou toute autre science en rapport avec le poste.
🧪EXPÉRIENCE:
• Expérience* de la conduite de travaux ou d'activités scientifiques liés à l'océanographie physique ou à une autre science environnementale pertinente
• Expérience* de la réalisation d'analyses quantitatives et de l'interprétation de données à l'aide de techniques ou d'outils analytiques associés à l'océanographie ou à un autre domaine scientifique pertinent
• Expérience* de la préparation et de la rédaction de documents d'information, de présentations, de documents techniques ou d'articles scientifiques sur des sujets liés à l'océanographie ou à une autre science environnementale pertinente
• Expérience de l'utilisation de langages de programmation informatique ou de scripts (tels que, mais sans s'y limiter, Python, Bash, Fortran, Matlab ou R) pour la synthèse, l'assemblage, la gestion ou l'analyse de données ou d'informations scientifiques.
• Expérience* du travail ou de la coordination d'équipes scientifiques, de comités ou de groupes de travail liés à l'océanographie ou à une autre science environnementale pertinente.
➝ Définitions:
*Expérience: Il vous incombe de fournir des exemples appropriés et détaillés, accompagnés de dates, qui démontrent clairement le nombre d'années d'expérience correspondant au niveau pour lequel vous postulez (PC-02 ou PC-03), tel que défini ci-dessous :
- L'expérience est définie comme étant acquise dans le cadre d'un travail rémunéré ou bénévole ou de l'achèvement de projets de recherche de niveau supérieur, dans un domaine pertinent.
- L'expérience de niveau PC-03 est définie comme étant d'une durée d'au moins deux ans.
Les exemples citant des cours universitaires ou les exigences d'un diplôme de premier cycle ne seront pas acceptés.
Exigences linguistiques variées
Renseignements sur les exigences linguistiques
CAPACITÉS:
• Capacité à planifier, à organiser et à établir des priorités
• Capacité à communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit
• Capacité à communiquer efficacement par écrit
• Capacité à analyser des données et des informations scientifiques pour fournir des conseils et des recommandations
• Capacité à appliquer la programmation informatique ou les langages de script pour l'analyse des données
QUALITÉS PERSONNELLES:
• Initiative
• Jugement
• Fiabilité
• Orientation axée sur les résultats
• Relations interpersonnelles efficaces
⭐️ATOUTS ÉTUDES:
• Diplôme de maîtrise ou de doctorat d'une université reconnue, avec une spécialisation acceptable en océanographie, physique, biologie, mathématiques, sciences de l'environnement, sciences informatiques, ou toute autre science en rapport avec le poste.
⭐️ATOUTS EXPÉRIENCE:
• Expérience dans l'analyse de données océanographiques, météorologiques ou d'autres données environnementales variables dans l'espace et/ou dans le temps.
• Expérience de travail dans le cadre de programmes, de projets ou d'initiatives en collaboration avec d'autres ministères, des établissements universitaires et/ou des organisations internationales.
• Expérience de la modélisation océanographique et/ou climatique
• Expérience des technologies/instruments modernes de collecte, de surveillance, d'observation ou de diffusion des données océanographiques
• Expérience de la gestion de données scientifiques, y compris, mais sans s'y limiter, des tâches telles que l'analyse et le contrôle de la qualité des données afin de se conformer aux modèles normalisés, la gestion des archives de données et la création de métadonnées à l'aide des normes spécifiées (par exemple, NetCDF et/ou ISO-19115).
• Expérience dans le développement ou la maintenance de logiciels scientifiques pour des applications liées aux données
• Expérience dans le développement et/ou la diffusion de produits de données quantitatives scientifiques
• Expérience du travail dans un environnement axé sur le service aux clients et aux parties prenantes
• Expérience de la gestion de projets nationaux de données géospatiales à l'aide d'applications SIG
• Expérience de l'utilisation d'outils de contrôle des versions de logiciels tels que, mais sans s'y limiter, Git (par exemple, GitHub, GitLab)
• Expérience du travail dans un environnement Linux, y compris l'utilisation d'environnements informatiques à haute performance
• Expérience de travail avec des bases de données scientifiques, y compris, mais sans s'y limiter, des tâches telles que la conception de requêtes SQL et la conception de bases de données relationnelles
• Expérience des environnements d’informatique en nuage et du déploiement de logiciels scientifiques, y compris, mais sans s'y limiter, la configuration de machines virtuelles et la conteneurisation
• Expérience de la conception d'applications web pour l'affichage de données scientifiques à l'appui de la prise de décision fondée sur les données, de la recherche scientifique ou d'autres objectifs similaires
• Expérience des services web pour la diffusion de données scientifiques, y compris, mais sans s'y limiter, protocole d'accès aux données (DAP), service d’entités géographiques Web (WFS), et service de cartes Web (WMS)
• Expérience dans l'une des pratiques hydrographiques suivantes : procédures de collecte de données bathymétriques et outils de développement de produits bathymétriques : CARIS, HYPAC, Qimera ou similaires ; collecte, instrumentation et contrôle qualité de données sur les niveaux d'eau et/ou les courants; analyse des constituants des niveaux d'eau et des courants de marée.
🌎BESOIN ORGANISATIONNEL
Pêches et Océans Canada et la Garde côtière canadienne s'engagent à établir et à maintenir un effectif représentatif de la population qu'ils desservent. Afin d'atteindre cette représentativité, la préférence peut être accordée aux candidats qui, au moment de leur candidature, indiquent qu'ils appartiennent à l'un des groupes d'équité en matière d'emploi suivants (autodéclaration) : Peuples autochtones, femmes, minorités visibles et personnes handicapées.
Veuillez noter que la préférence en matière d'embauche sera d'abord accordée aux candidats qui sont membres des groupes désignés suivants : Peuples autochtones, femmes, minorités visibles et personnes handicapées.
🚩 EXIGENCES OPÉRATIONELLES:
• Être disposé(e) et apte de voyager au niveau national et international
• Être disposé(e) et apte à travailler selon un horaire flexible et à faire des heures supplémentaires
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
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ÉVALUATION
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Les candidat(e)s doivent posséder toutes les qualifications essentielles pour être nommé(e)s au poste.
Vous pourriez être évalué par une variété d'outils d'évaluations, comme mais non limité à: des examens standardisés des examens écrits, des entrevues, des exercices de simulation, des vérifications de références, des évaluations de performances passées et récentes, des auto-évaluations, le dossier des réalisations du candidats, etc.
Veuillez noter que votre conduite globale et vos communications, y compris les courriels, tout au long de ce processus de sélection pourraient être utilisées pour évaluer les qualifications et les compétences.
Vous devez fournir des attestations d'études. Si vous avez effectué vos études à l'étranger, vous devez faire évaluer vos certificats et(ou) diplômes en fonction des normes de scolarité canadienne. Pour de plus amples renseignements veuillez cliquer sur « Équivalence des diplômes » dans la section d’Éducation ci-dessus.
CONGÉS/ABSENCES DURANT CE PROCESSUS DE NOMINATION: Il incombe à chaque candidat et candidate d'informer la personne-ressource du Ministère de tout congé préautorisé au cours de la durée de ce processus afin de faciliter la mise à l'horaire des évaluations. Une (1) date alternative sera permise si demandée pour les raisons suivantes uniquement: 1) des raisons médicales avec certificat du médecin; 2) un décès dans votre famille immédiate; 3) confirmation de plans de voyage ou de formation approuvés (effectués avant la date de l'affichage) 4) des raisons religieuses ou 5) une participation à une évaluation dans le cadre d'un autre processus de sélection.
Veuillez prendre note que même si vous détenez la note de passage établie pour chacune des méthodes d'évaluation, cela ne veut pas dire que vous serez sélectionné(e) pour passer à l'étape suivante. La gestion pourrait décider d'utiliser une note de passage plus élevée sur n'importe laquelle des méthodes d'évaluation choisies tout au long du processus de nomination. La gestion pourrait aussi procéder avec une sélection descendante à n’importe quelle étape du processus d’évaluation.
La gestion pourrait choisir d'invoquer une/des qualification(s) constituant un atout à n'importe quel moment du processus.
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LANGUES OFFICIELLES
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Les personnes peuvent participer au processus de sélection dans la langue officielle de leur choix. Nous demandons aux candidat(e)s d’indiquer dans leur demande la langue officielle qu’ils préfèrent.
La compétence dans les langues officielles pourrait être évaluée et exigée uniquement au moment de la nomination. Chaque candidat peut subir les examens de langues qu'une seule fois dans le cadre d'un processus de nomination. De plus, une personne qui avait échoué initialement ses tests linguistiques pourrait être introduite dans le bassin de candidats qualifiés au cours de la période de validité de ce dernier si elle est évaluée à nouveau dans le cadre d’un autre processus de sélection ou suite à une formation linguistique.
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COMMUNICATIONS
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Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Veuillez indiquer une adresse courriel valide puisque nous acheminerons toute la correspondance par courrier électronique.
Il est de votre responsabilité de vous assurer que votre adresse de courriel et vos coordonnées sont toujours à jour dans votre compte dans le Système de ressourcement de la fonction publique AINSI qu'avec le comité d'embauche. Puisque toutes communications en ce qui a trait à ce processus sera fait par l’entremise de l’adresse électronique que vous aurez fournie dans votre demande ET par l’entremise de votre compte Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP), il est de votre responsabilité de vous assurer que vous vérifiez régulièrement vos messages. La majorité des communications effectuées dans le cadre de l’actuel processus de sélection se feront au moyen de l’adresse courriel indiquée dans votre demande et/ou dans votre compte SRFP. Il vous appartient de vérifier régulièrement vos messages. Si vous ne répondez pas à des messages clés, vous risquez d’être éliminé(e) du processus.
Si vous devez communiquer avec nous pendant ce processus de sélection, veuillez inscrire le numéro du processus de sélection dans le sujet du courriel.
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AUTRES INFORMATIONS
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Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé; nous communiquerons avec les personnes candidates une fois le processus de présélection terminé.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.