Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
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🚩COMMENT RÉPONDRE AUX QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION🚩
Lorsque vous présenterez une demande dans le cadre de ce processus de sélection, on vous demandera de répondre à des questions de présélection concernant les qualifications essentielles relatives aux études et à l'expérience, ainsi que les qualifications en matière d'expérience constituant un atout. Vos réponses à ces questions seront utilisées comme une source principale d'information et votre CV ne peut servir qu'à valider l'information recueillie. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée
✅ Fournissez tous vos réponses sous forme de phrase.
✅ Chaque réponse doit inclur des exemples concrets et spécifiques qui sont en lien direct avec l’expérience recherchée.
✅ Chaque exemple doit comprendre la date ou période (QUAND) et à laquelle l’exemple a eu lieu (OÙ), le contexte de chaque situation, ce que vous avez fait (QUOI), COMMENT vous l’avez fait, quel était votre rôle dans cette situation, et quel a été le résultat.
✅ Concentrez-vous sur ce que vous avez fait. Si vous parlez d’une expérience vécue au sein d’une équipe, séparez votre rôle de celui des autres.
✅ Il ne suffit pas de simplement fournir une liste de vos responsabilités, ni d'indiquer 'voir le CV'.
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📣 Êtes-vous un INUK inscrit à l'accord NUNAVUT? Posez votre candidature aujourd'hui! Pour soutenir nos engagements en vertu de l'Accord du Nunavut, les Inuits du Nunavut seront considérés avant les autres candidats.
La GRC veut embaucher les Inuits du Nunavut pour jouer un rôle important dans la prestation de services à la population et permettent d’appuyer les priorités locales, provinciales et nationales en matière d’application de la loi. Fière de ses traditions et sûre de pouvoir relever les défis des années à venir, la Gendarmerie s'engage à maintenir la paix, à assurer le respect de la loi et à offrir un service de qualité en partenariat avec les collectivités qu'elle sert. Si ça vous intéresse de fournir des services de soutien administratif à la GRC, posez votre candidature!
Veuillez postuler à cette opportunité en ligne, en cliquant sur le bouton "POSTULER EN LINGE" ci-dessous. Si vous ne pouvez pas postuler en ligne en utilisant le bouton ci-dessous, vous pouvez postuler votre candidature par courrier électronique (envoyer à : ) ou la soumettre en personne au bureau de la GRC à Iqaluit.
Pour de plus amples renseignements sur le type de travail effectué au bureau ou sur le milieu de travail, veuillez communiquer avec Darrell Gill 867-979-4480. Pour en savoir plus sur le processus de dotation ou sur les mesures d’adaptation pour l’évaluation, veuillez communiquer avec Hillary Saria () ou 431-489-8010.
Les candidats externes peuvent être admissibles à une compensation financière allant jusqu’à $5000 pour réinstallation à la suite d’une première nomination s’ils ne sont pas actuellement employés de la fonction publique.
🔔 POURQUOI TRAVAILLER POUR LA GRC AU NUNAVUT:
- Modalités de travail flexibles et mesures d’adaptation du lieu de travail pour les employés handicapés, les responsabilités familiales et d'autres situations
- Un excellent salaire et des allocations financières supplémentaires, telles que l'indemnité de poste isolé ou une aide financière pour le déménagement (si nécessaire)
- Avantages (y compris la couverture des soins de santé, des soins dentaires et des médicaments) et pension
- Aide aux voyages de vacances deux fois par an pour vous et toute personne à charge admissible
- Développement de carrière et possibilités de formation, y compris la formation en personne et en ligne par l'intermédiaire de l'École de la fonction publique du Canada
- Soutien par le biais du programme d'aide aux employés et d'autres services
Intent to fill one (1) anticipatory indeterminate position. L'intention est de doter ce poste avec un candidat qui s’identifie comme un Inuit en vertu de l’Accord sur le Nunavut (c'est-à-dire les bénéficiaires de l'Accord sur les revendications territoriales du Nunavut).
Un bassin de candidats qualifiés pourrait être créé et utilisé afin de combler ce poste ou d'autre postes semblables actuels ou futurs de périodes d'emplois variés tel que intérims, affectations, mutations, déploiement ou postes à durée déterminée ou indéterminée.
Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Réussite de deux années d’un programme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Capacité d’examiner les données et l’information et d’en garantir l’exactitude
Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit
Capacité de parler l’inuktitut
Capacité de travailler efficacement avec les autres
Réflexion approfondie
Esprit d’initiative et orientation vers l’action
Fiabilité
Expérience de l’exécution de tâches administratives et de bureau générales (saisie de données, prestation de services de réception, classement, tri du courrier, etc.)
Expérience de la prestation d’assistance au grand public, aux clients ou à des gestionnaires
Expérience de la dactylographie/saisie au clavier (p. ex., Microsoft Word ou courriel)
Les personnes qui s’identifient comme Inuits du Nunavut inscrits en vertu de l’Accord sur les revendications territoriales du Nunavut pourraient être nommées au poste pour répondre aux besoins organisationnels.
Cote de fiabilité approfondie de la GRC
Capacité et volonté de voyager
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
En tant que candidat, vous devez vous assurer de fournir des coordonnées exactes et d’envoyer un courriel à notre bureau en cas de mise à jour. Veuillez vous assurer de fournir une adresse électronique à laquelle vous avez accès à partir de votre domicile et qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus. Nous vous recommandons fortement de vérifier régulièrement vos messages, y compris votre dossier de pourriels.
Un exam peut être faite. Une entrevue peut être faite. Une verification de references peut être faite.
Toutes les communications relative à ce processus, y compris les courriels et les réponses aux questions de présélection, pourraient être utilises pour évaluer les qualifications, incluant la capacité de communiquer efficacement à l'écrit.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.