Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
*** NOTE TRÈS IMPORTANTE ***
Il est de votre responsabilité, comme candidat/candidate, de démontrer de façon claire que vous rencontrez les critères de présélection (c.-à-d. les études et l'expérience, tant Essentielles que celles constituant un Atout) en RÉPONDANT AUX QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION DANS VOTRE APPLICATION EN LIGNE.
Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut plutôt donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences. Si vous ne donnez pas suffisamment d’EXEMPLES et de DÉTAILS, votre candidature pourrait être rejetée, car le comité d’évaluation ne disposera pas des renseignements nécessaires pour déterminer si vous rencontrez les qualifications.
VEUILLEZ NOTER QUE LES RÉPONSES DES QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION ET VOTRE CURRICULUM VITAE SERA UTILISÉE AFIN D'ÉVALUER VOTRE CAPACITÉ DE COMMUNIQUER EFFICACEMENT PAR ÉCRIT.
Les candidats/candidates doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.
Les candidats/candidates peuvent être tenu(e)s à satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins de l'organisation selon les exigences du poste spécifique à doter. Posséder une ou plusieurs qualifications constituant un atout pourrait être un facteur déterminant du choix de la personne qui sera nommée au poste parmi les candidats/candidates qualifiés(es). Veuillez noter qu'une, quelques ou toutes les qualifications constituant un atout pourraient être utilisées à la phase de la présélection.
Dans l'immédiat, il s'agit de pourvoir un poste par le biais d'une AFFECTATION ou d'un DETACHEMENT UNIQUEMENT!
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE
Agrément à titre d’infirmier autorisé ou d’infirmière autorisée OU d’infirmière psychiatrique autorisée ou d’infirmier psychiatrique autorisé dans une province ou un territoire du Canada. (Pour être nommés à ce poste, les candidats/candidates doivent être autorisés à pratiquer dans la province ou le territoire où se trouve le poste à pourvoir).
EXPÉRIENCE
Expérience récente* de la planification, de la mise en œuvre et de l’évaluation d’interventions et/ou de programmes de santé dans des milieux de pratiques interdisciplinaires.
*(On entend par « récente» une expérience acquise pendant une période cumulative de cinq [5] ans)
Bilingue - Impératif (CBC/CBC)
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCES
• Connaissance des lois et des politiques qui influent sur la prestation des services de santé dans un milieu correctionnel, comme les lois, le mandat, les priorités, les directives du commissaire, des lignes directrices et/ou des normes d’accréditation.
• Connaissance des technologies, des tendances et des pratiques exemplaires actuelles et nouvelles en matière de santé et d’éducation.
• Connaissance des normes professionnelles, des normes éthiques, des ressources, des droits de la personne et de la santé.
COMPÉTENCES
• Mobiliser les personnes
• Préserver l’intégrité et le respect
• Collaborer avec les partenaires et les intervenants/intervenantes
• Promouvoir l’innovation et orienter le changement
• Obtenir des résultats
• Avoir la capacité de communiquer efficacement
ÉTUDES
Baccalauréat, maîtrise ou doctorat d’une université reconnue en sciences infirmières, en administration des soins infirmiers, en enseignement des soins infirmiers ou dans une autre spécialisation pertinente au poste.
EXPÉRIENCE
• Expérience de la gestion des ressources financières ou humaines.
• Expérience en tant que responsable de la pratique professionnelle spécifique à une discipline ou ressources connexes dans le domaine des soins de santé.
• Expérience de la prestation de services spécifiques à une discipline dans un milieu correctionnel.
• Expérience de la prestation de services spécifiques à une discipline à des populations culturellement diversifiées.
• Expérience de la prestation de services spécifiques à une discipline à des populations vulnérables (p. ex., les personnes souffrant de troubles cognitifs, etc.).
• Expérience de la prestation de services spécifiques à une discipline dans un milieu de santé mentale.
• Expérience de la recherche.
• Expérience de l’établissement, du développement et de la gestion de partenariats productifs et coopératifs avec des services communautaires (p. ex., renforcement des capacités communautaires).
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
EXIGENCES OPÉRATIONNELLE
• Être disposé(e) à voyager
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
L'approbation du superviseur est nécessaire dans le cas d'une affectation, un détachement ou une nomination intérimaire.
Vous devez fournir des attestations d'études.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.