Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
S'il est choisi, l'employé ne sera pas en déplacement et, par conséquent, aucun temps de déplacement ne sera payé ni aucune dépense remboursée.
Offrir du soutien, des conseils et des recommandations aux agents régionaux des soins infirmiers en ce qui concerne l’élaboration et l’adoption de nouvelles approches, méthodes et techniques pour répondre aux exigences changeantes des services intégrés de soins infirmiers, non stigmatisants et tenant compte des traumatismes; aider à la mise en œuvre de programmes de recherche fondés sur des données probantes et d’autres aspects de la prestation de services aux délinquants dans la collectivité et les établissements; appuyer la direction et la région pour veiller à ce que la prestation de services soit conforme aux normes professionnelles et aux politiques et lignes directrices du SCC.
Promouvoir et appuyer les compétences liées au leadership à l’égard de la pratique et améliorer la prestation des services grâce à l’examen, à l’élaboration et à la mise en œuvre de nouvelles possibilités de formation; appuyer la direction et les établissements en coordonnant et en surveillant la prestation de formations de perfectionnement professionnel pour le personnel infirmier et les autres professionnels de la santé non agréés de la région; évaluer la prestation des formations normalisées, propres à la pratique professionnelle, offertes aux employés et aux autres personnes de la région.
Service correctionnel Canada (SCC) est l'organisme du gouvernement fédéral chargé d'administrer les peines d'emprisonnement de deux ans ou plus imposées par les tribunaux. Le SCC gère des établissements de divers niveaux de sécurité et surveille les délinquants en liberté sous condition dans la collectivité. Le mandat du SCC est de contribuer à la sécurité publique en incitant activement et en aidant les délinquants à devenir des citoyens respectueux des lois, tout en exerçant sur eux un contrôle raisonnable, sûr, sécuritaire et humain.
L'intention immédiate de ce processus est de doter un (1) poste bilingue impératif CBC/CBC.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
ATTESTATION PROFESSIONNELLE
• Inscription à titre d’infirmier autorisé ou d’infirmière autorisée OU d’infirmière psychiatrique autorisée ou d’infirmier psychiatrique autorisé dans une province ou un territoire du Canada. (Pour être nommés à ce poste, les candidats doivent être autorisés à pratiquer dans la province ou le territoire où se trouve le poste à pourvoir.)
EXPÉRIENCE
• Expérience dans la prestation de conseils professionnels et de consultation sur les normes de pratique professionnelle en lien avec la prestation de soins infirmiers.
• Expérience dans la planification, dans la mise en œuvre et dans l’évaluation d’initiatives et/ou de programmes dans des contextes de pratiques interdisciplinaires.
CONNAISSANCES
• Connaissance des lois et des politiques qui influencent la prestation des services de santé en milieu correctionnel telles que les lois, le mandat, les priorités, les directives du commissaire, les lignes directrices et/ou les normes d’agrément.
• Connaissance des technologies, tendances et meilleures pratiques actuelles et émergentes en matière de santé et/ou d’éducation.
• Connaissance des normes professionnelles telles que les normes éthiques, les ressources, les droits de la personne et/ou de la santé.
COMPÉTENCES
• Créer une vision et une stratégie.
• Mobiliser les personnes.
• Préserver l’intégrité et le respect.
• Collaborer avec les partenaires et les intervenants.
• Promouvoir l’innovation et orienter le changement.
• Obtenir des résultats.
• Avoir la capacité de communiquer efficacement.
Bilingue - Impératif (CBC/CBC)
Renseignements sur les exigences linguistiques
ÉDUCATION CONSTITUANT UN ATOUT
• Baccalauréat, maîtrise ou doctorat reconnue en soins infirmiers, en administration des soins infirmiers, en enseignement des soins infirmiers ou dans toute autre spécialisation pertinente au poste.
EXÉPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT
• Expérience de la gestion des ressources financières.
• Expérience de travail dans un milieu correctionnel.
• Expérience de la gestion de ressources humaines.
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
• Être disposé(e) à voyager.
• Posséder un permis de conduire valide.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Une vérification de références peut être faite.
Une entrevue peut être faite.
Un examen peut être administré.
L'approbation du superviseur est nécessaire dans le cas d'une affectation, un détachement ou une nomination intérimaire.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.