Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
👉 Les besoins en dotation incluent des possibilités d'emploi permanent, temporaire et occasionnel (remarque : les emplois occasionnels sont offerts pour une durée fixe ne dépassant pas 90 jours ouvrables)
Au sein des équipes interdisciplinaires dévouées et qualifiées du SCC, nos ergothérapeutes fournissent des services d'ergothérapie de haute qualité, fondés sur des données probantes, aux personnes incarcérées dans les prisons fédérales. En tant qu'ergothérapeute au SCC, vous aurez l'occasion de travailler au plus haut niveau, en promouvant la participation professionnelle par le biais d'une ergothérapie collaborative tenant compte des traumatismes et axée sur les relations.
Les ergothérapeutes du SCC participent à un vaste éventail de tâches pour aider les délinquants atteints de troubles mentaux ou de trouble physiques, y compris:
• Évaluation globale: identifier les facteurs affectant le fonctionnement de l’ensemble de la personne.
• Intervention individuelle: utiliser une approche collaborative axée sur les relations dans l’élaboration de plans d’intervention que maintiennent le client et ses occupations au centre de la pratique.
• Intervention collective: en proposant des interventions de groupe liées à la santé, telles que la gestion de la douleur chronique, la régulation des émotions, les compétences sociales, la gestion du stress, la préparation à la vie en communauté, les compétences de vie autonome, etc.
• Information: pour informer les délinquants et au personnel des informations sur les facteurs ayant un impact sur la participation à la vie professionnelle et plaider en faveur de l’accès à des possibilités professionnelles significatives.
• Renforcement des capacités dans les collectivités : pour élaborer des partenariats au sein de la collectivité afin de coordonner les services, cerner et combler les lacunes dans les services et recommander des ressources.
Le Service correctionnel du Canada (SCC) est un intervenant clé dans le domaine de la sécurité publique. Il est chargé de la surveillance des délinquants qui purgent des peines de deux ans ou plus et de leur réinsertion en toute sécurité dans la société. Au cours d'une journée normale, le SCC gère environ 15 000 délinquants incarcérés dans ses 43 établissements et plus de 8 500 délinquants sous surveillance dans la collectivité.
Nous formons une équipe de professionnels solide, dynamique et diversifiée. Le SCC est largement reconnu comme étant un chef de fil international en matière de justice correctionnelle. Nous offrons divers lieux de travail présentant des défis à relever pour nos employés, où ceux-ci peuvent faire une différence plus que dans tout autre organisme au Canada.
Le SCC encourage l'épanouissement professionnel. Nous offrons des possibilités de perfectionnement professionnel et nous croyons en l'apprentissage continu tout au long de votre carrière.
📌 Le SCC examinera les demandes reçues sur une base régulière et communiquera avec les candidats qui répondront aux critères essentiels ci-dessous (accréditation professionnelle et expérience) pour une évaluation plus poussée en fonction des besoins des établissements. Il est donc important que vous indiquez tous les endroits pour lesquels vous êtes intéressé(e) à travailler.
Le bassin de candidats qualifiés qui résultera de ce processus de ce répertoire pourrait être utilisé pour doter des postes similaires (durée déterminée, indéterminée (anticipée), ou occasionnel).
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
ATTESTATION PROFESSIONNELLE
Être admissible au titre d’ergothérapeute accordé par un organisme d’agrément ou un organisme d’attribution des permis dans la province de pratique.
(Remarque : Le critère d’admissibilité susmentionné doit être rempli au moment de la nomination, et non au moment de poser sa candidature. Les candidats doivent en être à leur dernière année d’études ou répondre aux critères liés aux études).
EXPÉRIENCE
Expérience de la prestation de services d’ergothérapie dans le cadre d’une affectation de travail et/ou de stages.
EXPÉRIENCE (ATOUT)
Expérience du travail dans un milieu correctionnel.
Expérience de la prestation de services d’ergothérapie à une clientèle atteinte de troubles psychiatriques ou de santé mentale.
Expérience de la prestation de services d’ergothérapie à une clientèle ayant des troubles et des déficits sur le plan physique, médical et/ou cognitif. Il peut s’agir entre autres de la clientèle gériatrique, des personnes souffrant de lésions cérébrales, de troubles causés par l'alcoolisation fœtale et ayant des troubles comportementaux.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
COMPÉTENCES
Faire preuve d’intégrité et de respect.
Réflexion approfondie.
Travailler efficacement avec les autres.
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action.
Communiquer efficacement.
BESOINS ORGANISATIONNELS
Pour soutenir les objectifs d’équité en matière d’emploi, la diversité et l’inclusion et/ou atteindre les objectifs opérationnels, la sélection pourrait être limitée à un membre d’un groupe en quête d’équité.
La nécessité d’avoir une main d’oeuvre représentative a été indiquée comme étant un besoin organisationnel et peut s’appliquer au présent processus de nomination. Vous devez remplir la partie sur l’équité en matière d’emploi de la section CRÉER/METTRE à JOUR LE PROFIL afin d’indiquer que vous êtes membre de ce groupe désigné dans votre demande.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
Preuve d’agrément ou maintien de l’agrément auprès de l’Ordre des ergothérapeutes dans la province où le ou la titulaire exerce.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Une vérification de références peut être faite.
Une entrevue peut être faite.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.