𝗣𝗼𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲𝘂𝗿𝗲𝘀 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗿é𝘂𝘀𝘀𝗶𝗿 !
À Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement inclusifs et sans obstacles.
Si vous avez besoin d'être accommodé pendant n'importe quelle phase du processus d'évaluation, veuillez soumettre votre demande par l'intermédiaire de la personne-ressource identifiée ci-dessous. Toutes les informations reçues concernant les mesures d’adaptations sont confidentielles.
Pour plus d'informations: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html
📌Veuillez noter que seuls les candidats qui répondront aux critères d'études et d'expérience seront invités à la prochaine étape d'évaluation. Nous remercions tous les postulants de votre intérêt pour ce processus de sélection.
🌟𝗦𝗘𝗦𝗦𝗜𝗢𝗡 𝗗'𝗜𝗡𝗙𝗢𝗥𝗠𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡:
Une session d'information sur la façon de postuler à ce processus CT-FIN-03 sera donnée en français le 19 septembre, 2024 de 13h00 à 13h30 (HNE) et une session en anglai sera présentée le 19 septembre 2024 de 14h00 à 14h30 (HNE).
Note importante : Seulement une (1) session en français et une (1) session en anglais sera offerte. Le matériel de présentation sera utilisé exclusivement par Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) pour offrir la séance d’information; Prendre note que le matériel ne sera pas disponible après la rencontre.
*𝗩𝗲𝘂𝗶𝗹𝗹𝗲𝘇 𝗰𝗼𝗽𝗶𝗲𝗿 𝗲𝘁 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗹𝗶𝗲𝗻𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗮 𝗯𝗮𝗿𝗿𝗲 𝗱’𝗮𝗱𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗻𝗮𝘃𝗶𝗴𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿*
𝗩𝗲𝘂𝗶𝗹𝗹𝗲𝘇 𝘁𝗲́𝗹𝗲́𝗰𝗵𝗮𝗿𝗴𝗲𝗿 𝗠𝗦 𝗧𝗲𝗮𝗺𝘀 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗷𝗼𝗶𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝘀𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗱'𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 :
https://www.microsoft.com/fr-ca/microsoft-teams/download-app
𝐒𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐧 𝐟𝐫𝐚𝐧𝐜̧𝐚𝐢𝐬 : 𝗥𝗲́𝘂𝗻𝗶𝗼𝗻 𝗠𝗶𝗰𝗿𝗼𝘀𝗼𝗳𝘁 𝗧𝗲𝗮𝗺𝘀 :
https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_MzE4YTFhN2MtZTM0Ni00NDBhLThiNjAtNTdhZmJiZWY4YTAw%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%22e0d54a3c-7bbe-4a64-9d46-f9f84a41c833%22%2c%22Oid%22%3a%22d42102cd-899a-4562-8962-5080961b0a4d%22%7d
𝗦𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗲𝗻 𝗮𝗻𝗴𝗹𝗮𝗶𝘀 : 𝗥𝗲́𝘂𝗻𝗶𝗼𝗻 𝗠𝗶𝗰𝗿𝗼𝘀𝗼𝗳𝘁 𝗧𝗲𝗮𝗺𝘀 :
https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_MDM4NjE0YjQtMjFlMy00ZTRmLWEyZGEtZDAwODkyYWIxNmU3%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%22e0d54a3c-7bbe-4a64-9d46-f9f84a41c833%22%2c%22Oid%22%3a%22d42102cd-899a-4562-8962-5080961b0a4d%22%7d
𝗩𝗲𝗻𝗲𝘇 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗻𝗼𝘂𝘀 !
SIGMA est l'équipe de soutien en service de Services publics et Approvisionnements Canada (SPAC) pour le système de gestion des finances, d’approvisionnement et de biens immobiliers SAP le plus complet du gouvernement du Canada (GC). Nous vous invitons à vous joindre à une organisation inclusive axée sur l’innovation et le bien-être des employés qui travaille en collaboration pour réaliser sa vision d’être un chef de file reconnu du GC et un partenaire privilégié dans la prestation de services SAP exceptionnels.
Notre équipe diversifiée de professionnels aide SPAC et son client Services partagés Canada (SPC) à se concentrer sur leurs objectifs opérationnels en offrant du soutien à travers son Bureau de services et de la formation pour plus de 6 000 utilisateurs; en identifiant, concevant, développant et fournissant des solutions SAP pour nos clients; en fournissant des solutions créatives et utiles de création de rapports d’affaires; et, en assurant la conformité et les contrôles de ce système important.
Les employés travaillant pour SIGMA bénéficieront d'opportunités d'apprentissage continu et auront également la possibilité de se familiariser avec S/4HANA, la prochaine génération de norme GC, tirant parti des données pour permettre une meilleure intelligence et une meilleure prise de décision (analyse avancée) alors que SPAC se lance dans la Destination S/4HANA dans le but d'aligner son système et ses processus financiers, d'approvisionnement et immobiliers avec l'effort de modernisation à l'échelle du GC.
En tant qu'organisation, SIGMA s'efforce d'offrir à ses employés un environnement de travail favorable, des expériences de travail enrichissantes et des opportunités de croissance et de développement.
𝗡𝗼𝘂𝘀 𝘀𝗼𝗺𝗺𝗲𝘀 𝗨𝗻 𝘀𝗲𝘂𝗹 𝗦𝗣𝗔𝗖 !
Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d’autres ministères, organismes et sociétés d’État des services novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions et la traduction. En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu’ils font de mieux : la prestation de programmes et de services aux Canadiens.
À SPAC, notre approche de l'inclusion est simple : nous nous engageons à créer une main-d'œuvre compétente et représentative qui reflète la diversité de la population canadienne que nous servons, et nous nous efforçons de créer un environnement accueillant, respectueux et inclusif qui favorise la collaboration et l'innovation. Quand vous réussissez, nous réussissons tous.
Un bassin de candidat(e)s partiellement sera établi à partir de ce processus afin de doter des postes dans la région du Québec, Bureau de Montréal au sein de Services publics et Approvisionnement Canada. Toutefois, des postes dans la Région de la Capitale Nationale pourraient aussi être considérés en anticipation d’un besoin futur et pourrait servir à combler des postes similaires ou identiques au sein de SPAC dont la durée, les exigences linguistiques et/ou la cote de sécurité pourraient varier selon le poste.
Postes à pourvoir : 3
Votre curriculum vitae.
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🎓ÉTUDES:
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⤷ Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en comptabilité, en finances, en administration des affaires, en commerce ou en économie ET une expérience reliée aux postes du sous-groupe Gestion financière;
𝗢𝗨
Attestation professionnelle :
⤷ L’admissibilité à un titre reconnu de comptable professionnel agréé ou comptables professionnels agréé (CPA).
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💼EXPÉRIENCES ESSENTIELLES :
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⤷ Expérience appréciable* du système SAP de planification des ressources de l’organisation (PRO), Renseignements d’Affaires (RA) ou Entrepôt de données (ED) dans deux (2) des domaines suivants:
o Gestion des exigences fonctionnelles;
o Soutien en service**;
o Configuration;
o Essai;
o Assurance de la qualité; ou
o Contrôle de système
⤷ Expérience de la prestation de conseils et de recommandations à des clients, à des intervenants ou à la gestion.
⤷ Expérience de la supervision, l’encadrement de personnel ou de mentorat.
⤷ Expérience de la gestion de groupes de travail ou d’équipes de projet.
*“Expérience appréciable” est définit comme l’étendue et la profondeur de l’expérience associée à l’accomplissement des tâches du poste pour une période approximative de cinq (5) ans.
**“Soutien en service” est défini comme un soutien fonctionnel spécialisé aux clients ou usagers finaux via un bureau de service.
Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif BBB/BBB
Bilingue impératif CBC/CBC
Anglais ou français essentiel
Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.
Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/evaluation-langue-seconde/tests-autoevaluation.html
Renseignements sur les exigences linguistiques
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🎬COMPÉTENCES: https://communaute-financiere.canada.ca/Carrieres-en-finance
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⤷ Vision stratégique;
⤷ Axé sur les résultats;
⤷ Collaboration;
⤷ Adaptabilité;
⤷ Service à la clientèle (Niveau 2) - Assurer un service client de haute qualité. (https://www.canada.ca/fr/services-publics-approvisionnement/organisation/responsabilisation/service-clientele/competence.html)
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📝CAPACITÉS :
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• Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
• Capacité de communiquer efficacement par écrit.
• Capacité à gérer des priorités multiples dans des délais serrés.
• Capacité d’analyser les données du système, d’identifier les problèmes et faire des recommandations pour trouver des solutions.
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⭐QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT - ATTESTATION PROFESSIONELLE/CERTIFICATION:
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⤷ Certification SAP.
⤷ Certification Information Technology Infrastructure Library (ITIL).
⤷ Praticien du changement certifié Prosci.
⤷ Certification professionnel en gestion de projet (PMP®).
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📎EXPÉRIENCES CONSTITUANT UN ATOUT :
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⤷ Expérience* du système S/4Hana dans un (1) des domaines suivants:
• Gestion des exigences;
• Soutien au système;
• Configuration;
• Renseignement d’affaires;
• Assurance de la qualité; ou
• Contrôle du système.
⤷ Expérience de l’évaluation de contrôles généraux liés à la technologie de l’information (TI) et de la gestion des risques liés aux systèmes.
⤷ Expérience dans la gestion de projet.
⤷ Expérience de l’élaboration ou de l’amélioration de processus opérationnels liés aux finances, à l’approvisionnement ou aux biens immobiliers.
*“Expérience” est définit comme l’étendue et la profondeur de l’expérience associée à l’accomplissement des tâches du poste pour une période approximative de deux (2) ans.
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🌍BESOINS ORGANISATIONNELS:
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En soutien à l'atteinte d'une main-d'œuvre diversifiée, une considération pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de soumettre leur candidature, s’autodéclarent * comme appartenant à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, et les membres de minorités visibles.
* Nous vous encourageons à vous autodéclarer en cochant la case appropriée dans votre demande en ligne, sous la section Équité en matière d'emploi (ÉE).
Pour plus de détails, veuillez-vous référer à la section « Autres renseignements ».
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
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🔎EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
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Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis et être en mesure de le faire.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
📌 Pour postuler en ligne, vous devrez d’abord créer un compte sur le site Emplois GC. Une fois votre compte créé, retournez sur l’affiche d’emploi et sélectionnez le bouton « Postuler en ligne » ci-dessus.
📌 Veuillez-vous assurer de lire TOUS les points énumérés ci-dessous, car cette section contient des informations importantes sur le processus de candidature. Si vous ne lisez pas ces points et ne suivez pas ces directives, des renseignement requis pourraient être omis de votre candidature, ce qui pourrait entrainer l’élimination de votre candidature du processus de sélection.
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📋 PROCESSUS DE DEMANDE D'EMPLOI - Comment postuler– 1ère étape 📋
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👉SEULES LES DEMANDES D'EMPLOI EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES 👈
🔎 DIRECTIVES - Lorsque vous répondez aux questions de présélection, assurez-vous de faire ce qui suit:
Ⓐ Démontrez clairement comment vous possédez chacune des exigences (études et expériences) en répondant aux questions en ligne, et donner des exemples concrets et précis d’actions répondant directement à l’expérience recherchée.
Ⓑ Inclure quand l’exemple a eu lieu (de « mois - année » à « mois - année »), le contexte de chaque situation, ce que vous avez fait, comment vous l’avez fait, quel était votre rôle dans la situation, et quel a été le résultat.
Ⓒ Concentrez-vous sur ce que vous avez fait. Lorsque vous faites référence à une expérience acquise dans un contexte d’équipe, décrivez comment votre rôle se démarquait du rôle des autres.
❗ Les curriculums vitae peuvent être utilisés comme source secondaire pour valider les qualifications décrites; les commentaires tels que « voir à mon curriculum vitae ci-joint » ne seront pas acceptés et peuvent entraîner le rejet de votre demande. Les informations fournies sur votre expérience devraient être soutenues par votre curriculum vitae.
❗ L’absence de DÉTAILS peut entraîner le rejet de votre candidature, car le comité d’évaluation pourrait ne pas disposer de renseignements suffisants pour déterminer si vous répondez aux qualifications requises.
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📋 ÉVALUATION: Une fois que votre candidature a été retenue – 2e étape 📋
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Divers outils d’évaluation peuvent être utilisés dans l’évaluation des candidats. Toute l'information recueillie au long du processus de sélection, à partir de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.
Toute méthode d’évaluation jugée appropriée pour déterminer si une personne répond aux qualifications essentielles peut être utilisée dans aucun ordre précis, comme, sans s’y limiter, examen fait maison, les entrevues et les vérifications des références.
Les évaluations seront effectuées à distance.
Au cours du processus de demande d'emploi ou d’évaluation, la tricherie et le plagiat sont considérés comme des formes d’inconduite et ne sont pas autorisés. Toute personne trouvée en train de tricher, y compris celles qui aident les autres à tricher, peut être renvoyée du processus de
sélection.
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📌Nous prévoyons communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats dans le cadre de ce processus de sélection doivent inscrire, dans leur demande d'emploi, une adresse de courriel valide et fonctionnelle en tout temps, et qui accepte les messages d’expéditeurs inconnus. L'absence de réponse aux communications peut être interprétée comme un retrait de ce processus.
📌Selon le nombre de candidats et des besoins du ministère, des stratégies de gestion du volume peuvent être utilisées pour gérer les candidatures.
📌Les personnes ont le droit de participer au processus de nomination dans la ou les langues officielles de leur choix. Les candidats sont priés d'indiquer leur(s) langue(s) officielle(s) de préférence dans leur candidature.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.