Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
📌 Les premières candidatures pourront être recueillies à l’inventaire dès le 15 août 2024. Postulez avant cette date pour être considéré pour nos postes vacants immédiats.
📢 Comment cela fonctionne-t-il?
✅ Étape 1 : Lisez l'intégralité de l'annonce. Vous voulez rejoindre notre équipe? Faites-nous part de votre intérêt! Cliquez sur « Postuler en ligne ».
✅ Étape 2 : Parlez-nous de vous! Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez aux questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.
• Veuillez fournir des renseignements complets et détaillés sur vos études et votre expérience;
• Ne présumez pas que le comité de présélection connaît déjà vos antécédents, vos compétences ou votre expérience professionnelle. Vous devez être précis et fournir des exemples/détails concrets pour chacun des critères relatifs à l’expérience, puisque la présélection sera fondée sur l’information qui figure dans votre candidature;
• Tous les renseignements nécessaires doivent être fournis, faute de quoi votre candidature pourrait être rejetée.
✅ Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.
Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par l’autodéclaration. Soyez du nombre et autodéclarez-vous en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez. Pour effectuer une autodéclaration, assurez-vous de cocher la case appropriée dans le formulaire de candidature en ligne à la section Équité en matière d’emploi.
Le poste à pourvoir immediatement est dans la Section des services techniques du 7 DAFC. La section est un mélange de membres militaires et civils, le superviseur est un TI-04 qui relève d'un adjudant-maître surintendant de l'entretien des aéronefs (Adjum AM Sup). La section est chargée d'effectuer des activités d'assurance de la qualité sur le matériel reçu, émis et stocké au Dépôt.
Les activités quotidiennes comprennent.
↪ Effectuer la vérification et les inspections des produits par rapport aux exigences du contrat.
↪ Enquêter sur les problèmes liés aux stocks.
↪ Aider le personnel de l'entrepôt à identifier, déterminer l'état, l'emballage et la documentation correcte du matériel retourné par les unités des FAC.
↪ Suivi et réponse aux demandes d'assistance technique par courrier électronique.
↪ Vérifier que les contrats sont complets et que les informations fournies sont correctes.
↪ Pour maintenir la durée de conservation, des dates de péremption correctes sont utilisées.
↪ Ce poste consiste à fournir aux PME des connaissances sur la documentation de navigabilité et la traçabilité pour la section.
Ensemble, le MDN et les Forces armées canadiennes (FAC) forment l’organisation la plus vaste et la plus complexe au Canada. Le MDN et les FAC travaillent côte à côte pour remplir la mission du gouvernement du Canada qui consiste à défendre le Canada et les Canadiens et à contribuer aux efforts internationaux de paix, de sécurité et de stabilité.
Qu’offrons-nous?
🍁Au MDN, nous favorisons un milieu de travail où les employés ont des possibilités de croître, d’apprendre et de progresser dans leur carrière et d’éprouver de la satisfaction au travail pendant une longue période. Vous aurez droit à :
✅ Une carrière au sein d’une équipe dynamique et dévouée
✅ Des opportunités d’avancement
✅ Un milieu de travail diversifié, respectueux et intégrateur
✅ Une rémunération totale, y compris un salaire concurrentiel, soins de santé et soins dentaires, un régime de retraite et une variété de droits à des congés
Notre besoin immédiat est de pourvoir un (1) poste permanent anglais essentiel vacant avec le 7 Dépôt d’approvisionnement des Forces canadiennes à Edmonton, Alberta.
Un bassin de candidats qualifiés pourrait également être établi pour combler de futurs postes vacants avec diverses durées d'emploi (temporaires et permanentes), diverses exigences en matière de sécurité, diverses exigences linguistiques et diverses conditions d'emploi dans divers endroits du ministère de la Défense nationale.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
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ÉDUCATION ESSENTIELLE
EDU1 : Diplôme d’études secondaires complété ou une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.
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EXPÉRIENCE ESSENTIELLE
EX1: Expérience dans les pratiques de fabrication liées aux domaines du génie électronique ou mécanique dans l'industrie aéronautique, terrestre ou maritime.
EX2: Expérience dans la préparation, le classement et le contrôle de la documentation de maintenance dans les domaines aéronautiques, terrestres ou maritimes.
EX3: Expérience dans la vérification de produits dans les domaines de l'électronique, de la mécanique ou des matériaux applicables aux produits aéronautiques, terrestres ou maritimes.
EX4: Expérience en lecture et en interprétation de contrats ou de plans et devis.
EX5: Expérience dans la rédaction de rapports techniques et administratifs.
EX6: Expérience dans l'application des principes et techniques d'assurance qualité pour identifier les problèmes liés aux produits ou aux services.
EX7: Expérience dans un domaine de l'ingénierie électronique ou mécanique applicable aux produits aéronautiques, terrestres ou maritimes, qui serait normalement acquise sur une période d'environ 5 ans.
Exigences linguistiques variées
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EXIGENCES LINGUISTIQUES OFFICIELLES
Anglais essentiel
Français Essentiel
Bilingue impératif BBB/BBB
Renseignements sur les exigences linguistiques
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COMPÉTENCES
CO1: Faire preuve d'intégrité et de respect
CO2: Réflexion approfondie
CO3: Travailler efficacement avec les autres
CO4: Esprit d’initiative et orientation vers l’action
CO5: Communication
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EXPÉRIENCE
AEX1: Expérience dans le domaine des principes et pratiques de mesure dimensionnelle.
AEX2: Expérience dans l'utilisation, l'étalonnage et l'entretien d'appareils de mesure mécaniques.
AEX3: Expérience dans l'application des principes et pratiques de la métrologie dimensionnelle pour garantir la conformité des produits aux spécifications.
AEX4: Expérience dans la garantie du respect des réglementations SIMDUT pour la manipulation et le stockage sécuritaires des matières dangereuses.
AEX5: Expérience dans l'utilisation des systèmes d'information sur la gestion des ressources de la Défense (SIGRD) et de la chaîne d'approvisionnement de la Défense (DFC) du MDN pour gérer et suivre efficacement les données techniques et les stocks.
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BESOINS ORGANISATIONNELS
Le ministère de la Défense nationale s’engage à offrir un environnement où la justice, l’équité et l’élimination des obstacles contribuent à bâtir une main-d’œuvre compétente, diversifiée et représentative du Canada. Nous sommes ouverts à la diversité sous toutes ses formes, nous favorisons l’équité en matière d’emploi et nous vous encourageons à indiquer si vous appartenez à l’un des groupes désignés lorsque vous postulez pour un emploi.
Veuillez noter que la préférence sera d’abord accordée aux candidats qui sont membres des groupes d'équité en emploi suivants : peuples autochtones, les membres des minorités visibles, les personnes en situation de handicap, et les femmes.
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
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AUTRES BESOINS ORGANISATIONNELS
En raison d’un réaménagement des effectifs, les fonctionnaires nommés pour une période indéterminée du MDN affectés au Centre d’essais techniques (Aérospatiale) (CETA – CIU 2671), à la 4e Escadre Cold Lake, ou à l’Unité d’entraînement de l’Armée britannique Suffield (BATUS – CIU 7777), à la Base des Forces canadiennes Suffield, qui sont visés par ce réaménagement seront nommés ou mutés à des postes pour lesquels ils sont qualifiés avant d’autres candidats.
Afin d’appuyer l’initiative nº 24 de la politique Protection, Sécurité, Engagement (PSE), la préférence pourrait être accordée aux époux ou conjoints de fait des membres des Forces armées canadiennes (FAC).
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EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Être disposé et capable de faire des heures supplémentaires, au besoin.
Être disposé et capable de soulever des matériaux jusqu'à 22 kilogrammes (50 lb) en suivant des techniques de levage sécuritaires.
Statut de sécurité de fiabilité
Autorisation secrète
Top secret
Capacité à résister à une exposition prolongée au bruit, aux fumées, à l’escalade, aux températures extrêmes et aux conditions météorologiques défavorables.
Capacité de travailler à proximité de matières dangereuses telles que des objets radioactifs et des biphényles polychlorés.
Être capable de porter et de respecter l'utilisation de chaussures approuvées par la CSA et de tout autre équipement de protection individuelle (EPI), comme l'exigent les exigences du poste.
↪ Les candidats doivent satisfaire et maintenir toutes les conditions d'emploi tout au long de leur
emploi .
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Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent de présenter votre demande par le portail en ligne du SRFP, vous devez communiquer avec nous et obtenir l’autorisation de présenter votre demande par d’autres moyens AVANT la date limite.
▶ Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.
▶ Divers outils d’évaluation peuvent être utilisés. Cela peut comprendre l’évaluation de demande, des entrevues, des scenarios de jeu de rôles, des évaluations écrites, les vérifications des références, les connaissances personnelles, les interactions avec les personne internes, etc.
↪ Veuillez noter que votre conduite globale et vos communications, y compris les courriels, tout au long de ce processus de sélection pourraient être utilisées pour évaluer les qualifications et les compétences.
▶ Les décisions de nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
↪ Concordance entre l'expérience ou les qualifications de la personne et les forces et les faiblesses de l'équipe de travail;
↪ Concordance entre l'expérience ou les qualifications de la personne et les fonctions particulières du poste à doter;
↪ Importance, ampleur et type d'expérience liée au travail;
↪ Niveau d'une ou de plusieurs compétences ou qualifications;
↪ Besoins organisationnels.
▶ Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats.
▶ Les postulants qui font une demande à l`égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s`assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu`elle accepte les messages d`utilisateurs inconnus.
▶ Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler en ligne ». Si vous avez un handicap ou si des circonstances exceptionnelles font en sorte que vous avez besoin d’une autre méthode pour postuler, veuillez communiquer avec nous pour obtenir des indications.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.