Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
❗❗𝗡𝗢𝗧𝗘 𝗧𝗥È𝗦 𝗜𝗠𝗣𝗢𝗥𝗧𝗔𝗡𝗧𝗘: Il est de votre responsabilité, comme candidat, de démontrer de façon claire que vous rencontrez les critères de présélection (c.-à-d. 𝗹𝗲𝘀 é𝘁𝘂𝗱𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗲𝘅𝗽é𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀). Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut plutôt donner des exemples concrets qui démontrent comment vous satisfaites les exigences. Fournir de l'information insuffisante pourrait entraîner l'élimination de votre candidature au présent processus. Veuillez consulter l'exemple suivant d'une réponse qui ne rencontre pas la présélection vs. qui rencontre la présélection.
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EXEMPLE DE CRITÈRE: Expérience de l'utilisation de divers logiciels informatiques de la suite Microsoft (au minimum : Word, Excel, ET Outlook).
❌ NE RENCONTRE PAS LA PRÉSÉLECTION: Oui, j'ai de l'expérience dans l'utilisation de la suite Microsoft. Voir mon curriculum vitae.
✅ RENCONTRE LA PRÉSÉLECTION: J'ai plus de 14 ans d'expérience dans l'utilisation des logiciels de la suite MS Office : Outlook, Word, Power Point et Excel. Pendant mes études universitaires en tant qu'assistante administrative juridique, il était impératif que je maintienne une moyenne de plus de 80 % dans tous les programmes MS Office, et j'ai maintenu une moyenne de plus de 95 % dans tous les programmes.
Au cours de mon expérience professionnelle en tant que poste A, poste B et poste C, j'ai utilisé MS Word quotidiennement pour rédiger divers documents, lettres et mémos destinés aux membres du personnel et à la clientèle. J'ai utilisé MS Excel quotidiennement pour mettre à jour toutes les commandes de produits aux clients de l'industrie, et j'ai maintenu un inventaire précis des pièces. Au poste C de l'entreprise X, j'ai utilisé Excel pour créer une feuille de calcul du budget, suivre les dépenses et créer des rapports de synthèse et des graphiques mensuels. Dans tous les postes énumérés précédemment, j'ai utilisé MS Outlook quotidiennement pour rédiger des courriels et envoyer des documents aux membres du personnel, à la clientèle et aux contribuables, ainsi que la fonction calendrier pour planifier des réunions internes et externes, organiser mes tâches, etc.
En tant que titulaire du poste D au sein de la société Y, j'utilise MS Word pour créer des affiches, des dépliants, des questionnaires et des invitations à la clientèle et aux membres de l'équipe. J'utilise MS Excel pour créer et maintenir un système comptable précis pour les comptes créditeurs, les comptes débiteurs, les revenus et les dépenses.
Exécuter divers services de nettoyage, d’entretien ménager et d’entretien.
Commander et ranger tous les produits d’assainissement et en maintenir l’inventaire; superviser la distribution des fournitures sanitaires et du matériel de nettoyage.
Assurer l’entretien et la réparation du matériel de nettoyage; s’occuper du réapprovisionnement en fournitures et en services.
Enlever la glace et la neige des entrées et des sorties.
Accompagner et aider les entrepreneurs au sein de l’établissement et procéder à des inspections de nettoyage pour s’assurer que les pratiques d’entretien ménager répondent aux normes en matière.
Superviser, former et conseiller les délinquants employés dans le Programme de nettoyage; établir des relations constructives avec les délinquants pour favoriser leur réintégration dans la collectivité; évaluer le rendement des délinquants et les questions de comportement qui les concernent et en discuter avec le personnel de gestion des cas; rédiger l’évaluation de rendement des délinquants.
Le Service correctionnel du Canada (SCC), en tant que composante du système de justice pénale et dans la reconnaissance de la primauté du droit, contribue à la sécurité publique en incitant activement et en aidant les délinquants à devenir des citoyens respectueux des lois, tout en exerçant sur eux un contrôle raisonnable, sûr, sécuritaire et humain.
Les employés pourraient travailler dans un environnement où il y a rencontre avec des délinquants.
Le ou la titulaire est exposé à l’occasion à des bruits, à des images et à des odeurs désagréables, à la poussière, à la saleté, aux produits chimiques, à du materiel contaminé, à des conditions météorologiques extrêmes et à des variations de la température lorsqu’il faut entrer dans les bâtiments et en sortir.
Pour de plus amples renseignements sur l'organisation, l'environnement de travail, les carrières au sein de SCC et le processus de mise en candidature, veuillez visiter notre site Web à Service correctionnel du Canada à http://www.csc-scc.gc.ca.
Un répertoire de candidats qualifiés pourrait être constitué à l’issue de ce processus et pourrait être utilisé pour combler des postes similaires de durée indéterminée ou temporaire au sein du Service correctionnel du Canada dans la région du Pacifique.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
EXPERIENCE
Expérience dans la prestation de services de nettoyage dans un environnement commercial, multi-résidentiel ou institutionnel
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
ÉTUDES
Être titulaire d'un diplôme d'études secondaires ou détenir une combinaison acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience
CAPACITÉS
Capacité de gérer plusieurs priorités
Capacité de nettoyer efficacement
Capacité de communiquer efficacement verbalement
Capacité de communiquer efficacement par écrit
QUALITÉS PERSONNELLES
Relations interpersonnelles efficaces
Jugement
Fiabilité
Travail d’équipe
Être titulaire d’un certificat valide du Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT)
Expérience dans l’opération et la maintenance de l'équipement de nettoyage industriel
Expérience des techniques et méthodes recommandées de nettoyage des déversements de liquides organiques/substances posant des biorisques
Expérience dans la prestation de services de nettoyage dans un établissement de soins de santé
Expérience de travail dans un environnement correctionnel
Expérience dans l'utilisation des logiciels Excel, Word et Outlook de Microsoft
BESOINS ORGANISATIONNELS
Pour soutenir les objectifs d’équité en matière d’emploi, la diversité et l’inclusion et/ou atteindre les objectifs opérationnels, la sélection pourrait être limitée à un membre d’un groupe en quête d’équité
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Disposition et capacité de travailler des heures supplémentaires
Consentir à travailler dans un milieu correctionnel
Consentir à travailler avec, former et superviser des délinquants
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
Capacité physique suffisante pour soulever et déplacer des marchandises et matériels dans divers endroits, conformément à la réglementation canadienne relative à la santé et la sécurité au travail, Article 14
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Veuillez-vous assurez de lire tous les points énumérés ci-dessous, car cette section contient des informations importantes sur le processus de candidature.
LA LANGUE
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
COMMUNICATION
Les candidats doivent indiquer une adresse courriel valide dans leur demande, laquelle est fonctionnelle en tout temps, et accepte les messages provenant d'expéditeurs inconnus. Certaines
messageries électroniques bloquent ce type de courriel. Assurez-vous de vérifier/visualiser votre fichier de courriers indésirables régulièrement. Si vous changez d'adresse courriel durant le
processus, il est de votre responsabilité de nous en informer.
COMMENT POSTULER?
Seulement les demandes d'emploi en ligne seront acceptées afin de profiter des nombreux avantages à utiliser le système de recrutement électronique. Si l'application en ligne est impossible, veuillez communiquer avec la personne ressource afin de discuter de méthodes alternatives. Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez ""Postuler en ligne"".
De plus amples renseignements seront envoyés par courriel aux postulants qui sont présélectionnés de ce processus de dotation concernant les étapes subséquentes du processus de dotation.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.