Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Nous vous encourageons à vous auto-identifier lors du processus d'application. Le comité pourrait décider d'évaluer, dans un premier temps, les postulants faisant partie d'un des quatre groupes d'équité en matière d'emploi soit: Femmes, Personnes handicapées, Membres des minorités visibles et Autochtones.
Le titulaire du poste dirige et gère des projets dans le domaine des systèmes de sécurité électronique afin d’assurer la prestation efficace, efficiente et au moment voulu des systèmes de sécurité électronique dans plusieurs établissements regroupés dans une ou plusieurs régions à travers le Canada.
La division des Systèmes de sécurité électronique du Service correctionnel du Canada est un milieu stimulant et dynamique dont la mission est d'assurer le fonctionnement, la conformité et la pérennité de systèmes et d’équipements dans un milieu opérationnel. Nous sommes responsables des établissements et complexes pénitenciers ainsi que de centres correctionnels communautaires répartis à travers le Canada. Les systèmes que nous gérons sont très variés tels que systèmes d’alimentation sans interruption, détection de mouvement et de clôtures, systèmes de vidéosurveillance, contrôles de portes, alarmes, radios, accès, etc.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
ÉTUDES :
· Un diplôme d'études secondaires ET l'achèvement d'un programme de formation acceptable en technologie électronique ou une combinaison acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience.
EXPÉRIENCES :
· Expérience significative* dans la planification, le développement et la mise en œuvre de projets liés aux systèmes de sécurité électroniques
· Expérience dans la gestion de services de contrats professionnels tel que, sans s’y limiter, avec des entrepreneurs, des consultants, des ingénieurs ou des techniciens
· Expérience en gestion financière, y compris les activités de planification budgétaire, de suivi et de prévision
· Expérience à fournir des conseils et des orientations et à formuler des recommandations
* L'expérience significative est définie comme la profondeur et l'étendue de l'expérience normalement associée à l'exécution d'un large éventail d'activités complexes interdépendantes et à l'exercice de ces fonctions pendant une période d'environ 12 mois à temps plein.
ÉTUDES :
· Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine relié au poste
EXPÉRIENCE :
· Expérience pertinente relié au poste dans le domaine électrique ou électronique
Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Bilingue impératif BBB/BBB
Renseignements sur les exigences linguistiques
CAPACITÉS :
· Capacité à communiquer par écrit
· Capacité à communiquer oralement
COMPÉTENCES :
· Faire preuve d’intégrité et de respect
· Travailler efficacement avec les autres
· Réflexion approfondie
· Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
CONNAISSANCES :
· Connaissance des réseaux informatiques
· Connaissance des systèmes de communication
· Connaissance des tendances et des développements au sein de l'industrie de la maintenance électronique
BESOINS ORGANISATIONNELS :
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
· Volonté et capacité de voyager à l’occasion.
· Volonté et capacité de visiter et d’inspecter le travail dans les établissements correctionnels.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Pour ce processus de sélection, nous communiquerons avec vous par courrier électronique. Vous devez fournir une adresse électronique valide à laquelle vous souhaitez recevoir les communications relatives à ce processus de sélection. Il est de votre responsabilité d'informer de tout changement d'adresse, de numéro de téléphone et/ou d'adresse électronique. Vous devez vous assurer de vérifier régulièrement vos comptes de messagerie, y compris les dossiers de spam, de promotion ou autres, car il peut y avoir une date limite pour les réponses. Les candidats qui répondent après la date limite risquent d'être éliminés du processus de sélection.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.